En el estreno del programa “¿Y tú qué opinas?”, la dirección de la empresa volvió a demostrar de que “clase” está hecha. Mientras toda la plana mayor se atiborraba en el catering para agasajar amablemente al tan ansiado entrevistado, Felipe González, los trabajadores volvían a encontrarse con una situación que ya viene siendo habitual: nada de cenar para los que realizaban su turno de trabajo. Nada previsto por si se daba la circunstancia de que los trabajadores tuvieran también (oh, sorpresa) la necesidad de alimentarse.
Y si esta diferencia de trato es escandalosa, podemos tratar de aberrante las que la dirección hace en cuanto al régimen disciplinario. No tenemos que mirar muy atrás para ver la diferencia entre los castigos impuestos por los errores atribuidos a los trabajadores y las situaciones, cada vez más frecuentes, de posible acoso y abuso de poder de determinados directivos y otros “mandos” digitales.
Desde CCOO, exigimos una y otra vez que la salud de los trabajadores esté por encima de cualquier otra premisa, sea económica o estructural, como la falta de contratación que venimos sufriendo desde hace ya años y que cada vez agudiza más la sobrecarga laboral que sufren los trabajadores, como en los departamentos técnicos.
Los delegados de salud laboral y el resto de la sección sindical de CCOO os animamos a denunciar todas las situaciones de riesgo, acoso o incumplimiento de Convenio. Que no te hagan creer que pueden poner en riesgo tu salud por la mala gestión que esta dirección lleva años haciéndonos sufrir. Tu salud es tu derecho: Velar por ella es obligación de todos.
LA SANIDAD PRIVADA ES INCOMPATIBLE CON EL SINDICALISMO DE CLASE
UGT-RTVA ha presentado una propuesta de seguro sanitario privado para los trabajadores de la RTVA, que se pagaría directamente de la nómina. La propuesta, se basa en una ley de Partido Popular que busca potenciar y promover la sanidad privada a cambio de recortar la publica; algo coherente con un partido de derechas.
Desde UGT-RTVA aseguran que ha sido la dirección quien ha propuesto esta posibilidad pues precisa la aprobación del Comité Intercentros. UGT-RTVA oculta que la medida, que beneficiaría a la dirección y a los trabajadores que acepten el seguro (y pueda costearlo, claro), la tenemos que pagar entre todos: JUBILADOS, PENSIONISTAS, PARADOS Y RESTO DE TRABAJADORES A TRAVES DE SUS IMPUESTOS. Además, la dirección se ahorrará esa parte de nuestros salarios.
Desde CCOO manifestamos nuestro rechazo a que se potencie la sanidad privada en esta empresa pública. Llama la atención que UGT a nivel nacional y andaluz se haya manifestado muchas veces en contra de la sanidad privada y a favor de la pública, y en Canal Sur hemos informado de ello. Pero UGT en RTVA va por otro lado.
Cada trabajador es libre de tener un seguro privado que se pague él mismo, pero ¿es ético o moral que lo paguen el resto de ciudadanos? Mala prensa para la RTVA y sus trabajadores.