Por el Empleo, la inversión tecnológica, la Producción Propia, la pluralidad y la independencia, por recuperar los derechos arrebatados: Por el Futuro

Mapa2020r400Mientras la plantilla de Canal Sur y RTVA llevamos años sin contratación para lo más elemental y perdiendo, día tras día, puestos de trabajo que se dejan sin cubrir, la nueva dirección no se corta un pelo y se trae otros tres directivos de fuera. Mientras, la plantilla lleva años soportando recortes salariales y de derechos laborales, con la excusa de las imposiciones sobre nuestro Convenio Colectivo, los directivos se suben el sueldo para seguir cobrando más que el presidente de la Junta (nueva dirección aunque con viejos métodos). Incluso se permiten en sede parlamentaria, durante la Comisión de Control de la RTVA del miércoles pasado, reconocer que las contrataciones de directivos no suponen un aumento de los mismos pero sí de su cuantía económica (41.000€ más). Y es así porque los nuevos cobrarán más que sus antecesoras, se suben un nivel salarial y la nueva delegada territorial de Madrid cobrará más que los del resto de centros territoriales. Y es que no todo son miserias en la RTVA. Para soportarlas estamos las/os trabajadoras/es, quienes con el salario recortado desde el año 2012 y con 300 compañer@s menos, sacamos adelante esta empresa pública a costa de nuestra salud.

Tampoco le va mal a quien fue el director general mejor pagado de la RTVA. El que se fue dejando a 35 familias en la calle y tras cerrar el Canal2. A Pablo Carrasco le han encargado la Gala -externalizada- del Día de Andalucía. Los centros de trabajo se nos caen encima y el sistema de producción de noticias se va un día sí y otro también. Pero la dirección, en su comunicado antihuelga, se atreve a decir que invertirán 100mil euros en los centros territoriales. Entre 400mil y 800mil euros (según quién o dónde se diga) costará la Gala del 28F pues parece que ni ellos tienen clara la cuantía del botín... es un día grande y hay que tirar la casa por la ventana... aunque nosotr@s vayamos dentro.

Pero no nos preocupemos que vienen 20 contratos de camino, dice la dirección (en verano eran 26 que nunca llegaron). Sólo en el último trimestre hemos perdido esos 20 puestos de trabajo por diversas causas (jubilaciones, relevistas que se van, etc). Con 20 contratos no tenemos ni para empezar. Además, denunciamos que la intención sea contratar a quienes crean oportuno para sus intereses partidarios. No es casual que miembros del partido en el gobierno de la Junta se atrevieran, ayer mismo, a cuestionar la legalidad de todas las bolsas de trabajo.

En nada ayudan las palabras de Mellado ante la última Comisión de Control en el Parlamento. Mientras la plantilla nos concentrábamos para exigir un futuro, él se refería a un supuesto plan de "eficiencia de la política de personal". Blanco y en botella... CCOO lo ha denunciado antes, con la anterior dirección, y lo seguirá haciendo ahora. Frente a cualquier ataque a la plantilla, Canal Sur se defiende.

Exigimos un Plan de Empleo para consolidar a l@s contratad@s en fraude y que las compañeras/os relevistas sigan trabajando. Para que se desbloqueen las jubilaciones parciales pues RRHH frena, precisamente, las solicitudes de quienes menos cobran y más castigados están. Para que se cubran ¡qué menos! las 1574 plazas presupuestadas en 2020, de las 1690 plazas estructurales que tenemos, recuperando a l@s despedid@s. Ahora no llegamos a 1400 ¿Cuantos contratos se podrían haber realizado el año pasado con las más de 20mil horas extras generadas y las 40mil debidas? Horas que las/os trabajadoras/es renunciamos a su cobro, de forma solidaria, para generar empleo. Aunque otros se aprovechen de ellas para sacar tajada privatizando y jibarizando la RTVA.

Exigimos inversiones inmediatas. Ordenadores, cámaras, tarjetas, monitores o un sistema de producción de noticias para poder realizar nuestro trabajo ¿Cómo se atreve la dirección a hablar de transformación multimedia si no tenemos ni ordenador, ni sillas ni mesas para sentarnos? Exigimos el fin de los recortes y que se dejen de inventar otros nuevos desde el área de RRHH pues cada día que pasa tenemos más impedimentos para conciliar y hasta para enfermar, sin tener que “deberle” horas a la empresa. Exigimos mayor dotación de personal, equipos y contenidos en los centros territoriales y de producción. Exigimos negociación para encontrar soluciones. Exigimos trabajar en condiciones dignas y sin injerencias de poderes políticos o económicos. Queremos una RTVA pública, independiente que ofrezca un servicio de calidad a la ciudadanía.

Comisiones Obreras hace un llamamiento a todas y todos para seguir masivamente las movilizaciones y paros convocados desde el Comité Intercentros. Animamos a tod@s a participar de las concentraciones y asambleas que se organicen la semana que viene. Es hora de debatir, de proponer y de unidad.

Ahora es el momento y sobran los motivos.