CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
CCOO muestra su preocupación por la intención que pueda tener la dirección de la RTVA para externalizar la cobertura de las elecciones autonómicas del 19 de junio.
Nunca la RTVA ha afrontado una campaña electoral en unas condiciones de tantísima precariedad por la falta de medios humanos y técnicos. La falta de contratación para mantener la plantilla estructural que debe sostener el Servicio Público de radio y televisión es el principal problema que tenemos las trabajadoras y trabajadores de la RTV pública andaluza. Un problema que la dirección ha sido totalmente incapaz de solucionar. Si a esto añadimos la nefasta gestión de los recursos por parte de "jefes", directores territoriales, etc.. y la tendencia a externalizar que mantiene la dirección de televisión y radio, mucho nos tememos que el camino que llevan está claro y que es contrario a los intereses de la ciudadanía, de las trabajadoras y trabajadores.
Lo han hecho en la Semana Santa, privatizando gran parte de lo que hasta hace poco hacíamos nosotras y nosotros. Y lo han hecho subcontratado mediante ADM con condiciones laborales precarias y leoninas. O incluso entregando equipamiento propio de Canal Sur Radio (como pasó en Jaén durante varios días) a colaboradores externos para hacer retransmisiones.
Desde CCOO no queremos que se contrate solo para que el gobierno monte sus elecciones (más aún conociendo los desmanes de manipulación de la dirección de informativos). Desde CCOO queremos contratación para prestar el Servicio Público que tenemos encomendado; antes, durante y después de las elecciones. Y exigimos un pacto de trabajo y el cumplimiento estricto del Convenio Colectivo y de la legislación laboral. CCOO va a estar vigilante para que no se realicen horas extras ilegales, se respeten los turnos, jornadas y descansos, que no se externalice ni se privatice, ni se manipule la información que recibe la ciudadanía andaluza. Animamos a la plantilla a hacer valer sus derechos y que nos haga llegar todas aquellas situaciones que sean denunciables.
LA DIRECCIÓN TIENE QUE NEGOCIAR
La dirección está obligada a sentarse a negociar todas las partes del proceso de consolidación que se realice en función de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el sector público. También las plazas que sean objeto del proceso. Así se lo ha hecho saber CCOO porque no estamos dispuestos a que nadie se quede fuera ni que el proceso ponga en riesgo un solo puesto de trabajo. Después de que la dirección, de forma unilateral, entregara a la Junta un listado que no se nos enseñó, CCOO registró un escrito donde exigíamos la negociación de las mismas y la inclusión de todas las que pudieran faltar. En la reunión de información trimestral de ayer, la dirección ha reconocido que tiene que negociar, que el único plazo que le limita es el que marca la Ley 20/2021 (y no ninguna instrucción de la Junta) y que convocará la Mesa de Contratación para ello, en los próximos días. En CCOO vamos a contar en todo momento con los afectados por el fraude de ley y la falsa temporalidad y animamos a las trabajadoras y trabajadores a seguir defendiendo la fijeza de todas y todos.
Esta mañana, la dirección de la empresa, nos ha convocado para una reunión "informativa" sobre los puestos de trabajo a estabilizar mediante la aplicación del RDL 20/2021. En CCOO siempre hemos planteado un proceso de consolidación directa para acabar con el fraude en la contratación en la RTVA, que no pusiera en riesgo el trabajo de nadie. La dirección de la RTVA ha ido quemando los plazos, esperando que la Junta le salvara la papeleta de la estabilización y ahora todo son prisas.
Según informan han entregado un listado con 239 "plazas" a estabilizar aunque se han presentado en la reunión sin un solo papel. Hemos exigido que se nos entregue ese listado para ver si están todos los puestos con carácter estructural que marca la Ley estatal (que siempre estará por encima de cualquier instrucción de la Junta), y que se nos convoque al menor plazo posible para negociar y encauzar la consolidación de forma garantista y con la participación de las afectadas y afectados.
CCOO entiende que éste es un proceso excepcional y, por lo tanto, debe regirse por parámetros excepcionales y que se adapten al único objetivo: consolidar a nuestras compañeras y compañeros en sus puestos de trabajo. Para ello, entre otras cuestiones, debe dejarse a un lado el Reglamento de la Mesa de Contratación para poder acomodar el proceso a la realidad subjetiva de las trabajadoras y trabajadores afectados por la falsa temporalidad, en la RTVA.
Para CCOO este proceso, siguiendo el marco que permite la ley y yendo siempre a la máxima, debe incorporar la tasa de reposición de los últimos años y recuperar así la plantilla perdida en la última década. Es la única forma de garantizar la continuidad del Servicio Público de la radio y televisión de Andalucía.
En CCOO llevamos años planteando la necesidad de consolidar los puestos de trabajo de las compañeras y compañeros en fraude de ley. Muchos llevan más de 20 años con contratos en fraude y los niveles de temporalidad afectan a más del 20% de la plantilla.
Todas las propuestas para buscar una salida negociada han sido desoidas por la dirección. En todas y cada una de las movilizaciones de los últimos años, incluyendo dos convocatorias de huelga, desde CCOO hemos puesto la estabilidad del empleo en el centro de las reivindicaciones.
Desde hace meses no se ha reunido la Mesa de Contratación para tratar la estabilidad del empleo. Pararlo todo y enfriar a la plantilla ha sido el objetivo de la dirección de la empresa y de la derecha sindical. Todo con la vista puesta en las elecciones que, parece ser, serán en junio.
Ahora, con los tiempos tasados pretenderán sacar, a prisa y corriendo, una convocatoria que, con toda seguridad, no responderá a las expectativas de las compañeras y compañeros en fraude. Empezando por los puestos, o plazas, que pretendan sacar. ¿Lo apoyará la "mayoría" del Comité Intercentros? En CCOO vamos a apretar para garantizar la fijeza de todas y todos los compañeros en fraude. Y por supuesto contando con las/os afectada/os.
PRIVATIZAN HASTA LO MÁS SAGRADO
La dirección sigue privatizando espacios de Servicio Público que siempre hemos realizado la plantilla de Canal Sur. Es la primera vez que se subcontrata la retransmisión de la semana santa a través de ADM (la lowcost de la dirección).
Además no tienen pensado emitir el habitual resumen de Semana Santa de las distintas provincias en televisión, el cual quedará reducido a 5 minutos dentro de la desconexión provincial, por lo que el tiempo de información de cada provincia quedará reducido con respecto a años anteriores. ¿Ésta es la defensa del Servicio Público de la que presumen algunos directivos? A ver qué tienen pensado para las elecciones autonómicas, miedo da, porque en el estado en el que están dejando a la RTVA es imposible afrontar un proceso electoral si no hay contratación de forma urgente. Se hace imprescindible la unidad de la plantilla para defender nuestro futuro.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".