Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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La dirección continúa dando pasos en el desmantelamiento de distintas áreas y colectivos en la RTVA.
Las recepciones de todos los Centros de Trabajo están siendo desmanteladas olvidando que son los y las recepcionistas telefonistas los que tienen el primer contacto directo con la ciudadanía andaluza. Si la dirección deja de apostar y contratar en esta área no estará cumpliendo con el Servicio Público Esencial que tenemos encomendado por el Estatuto de Autonomía pues estaríamos impidiendo el derecho de acceso a la información (recogido también en el artículo 20 de la Constitución Española) que tienen los ciudadanos/as, dejándolos sin voz para expresar sus opiniones, quejas y/o felicitaciones. Sin cauce para que nos hagan llegar sus problemas, preguntas, lo noticiable, lo diverso, sus informaciones, desde la pluralidad de la sociedad andaluza.
Consideremos que en la Relación de Puestos de Trabajo de Sevilla vienen recogidos en la estructura de la RTVA 32 trabajadores/as como Auxiliares de Servicios Generales, (Mozos y Telefonistas) de los que en estos momentos sólo quedan 2 Mozos (1 de baja) y 2 Recepcionistas Telefonistas que vienen soportando unos niveles de estrés, ansiedad y fatiga insufribles. A lo que se une la discriminación económica ya que no se les abona el 30% de disponibilidad cómo se hace al resto de la plantilla. Son estos trabajadores de Servicios Generales los que han ido "tapando" las necesidades de otros departamentos en un éxodo de años, mientras reducían la cantidad de Mozos y Telefonistas a la mínima expresión.
DESDE CCOO exigimos a la dirección de Recursos Humanos que cese en esta política de derribo de los Servicios Generales, que contrate (bajo condiciones de Convenio Colectivo) y no externalizando como hace con los Mozos, que los subcontrata por horas, precarizando aún más, las relaciones laborales. CCOO seguirá luchando contra las externalizaciones, por la defensa del servicio público y de todos los puestos de trabajo.
Aunque la dirección de la empresa y los nuevos Comités de Empresa e Intercentros presididos por Ugt parece que no se den por aludidos nosotras desde CCOO seguiremos LUCHANDO POR LA IGUALDAD.
Os animamos a participar en los actos convocados en tu provincia.
A continuación puedes ver algunas fotos de convocatorias anteriores del 8M donde CCOO presidía el Comité Intercentros.
La dirección de RTVA y Canal Sur ha gastado varios miles de euros en maquillaje para ocultar las desigualdades salariales en nuestra empresa, negando a la representación sindical los datos que tiene obligación de suministrarnos y que sin embargo ha entregado a una empresa externa. Sólo nos ha enviado un resumen de la auditoría retributiva, ni tan siquiera el documento íntegro.
La dirección ha elegido, para poder hacerse la foto en vísperas del 8M, los datos cocinados que más le favorecen. Justifican las desigualdades generadas por los pluses que dan a dedo, porque los varones "tienen mayor calidad" en el trabajo o "mayor responsabilidad" o son "más polivalentes" que sus compañeras mujeres.
Hay niveles salariales en los que la brecha salarial es del 17% en el salario base y del 33% en los complementos.
Han utilizado las "retribuciones normalizadas", es decir, lo que habrían percibido si todas hubieran trabajado durante todo el año 2020, su contrato fuera a tiempo completo, no hubiera estado ni un día de baja laboral o por maternidad y no se hubiera reducido la jornada
Con esta forma de medir se justifican y amortiguan las menores retribuciones de las compañeras con contrato de relevo o las que reducen jornada y salario por cuidados.
La dirección sigue sin cumplir el acuerdo de contratar a supervivientes de violencia de género, mientras mantiene en antena programas de conocidos machistas y negacionistas de esta forma de violencia contra las mujeres. También sigue ninguneando de manera arbitraria derechos de conciliación y sin implementar medidas para las mujeres que crían solas.
Desde CCOO Canal Sur os animamos a protestar por cada desigualdad en vuestro puesto de trabajo y a participar en los actos y manifestaciones convocadas para mañana día 8 de marzo en vuestra localidad.
El domingo 28 de mayo, la ciudadanía está llamada a votar en las elecciones municipales. El conjunto de Comisiones Obreras hace...
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