Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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Los problemas que día a día nos encontramos las/os trabajadoras/es de los cuatro centros de Sevilla son diversos. Muchos están derivados de una insuficiente organización de los recursos humanos y técnicos y de la poca receptividad que la dirección de la empresa muestra hacia las propuestas de la plantilla.
Comisiones Obreras viene reclamando mayor protagonismo de las/os trabajadoras/es para mejorar nuestro entorno de trabajo. En los distintos centros donde existen cafeterías se han acondicionado espacios para comer pero el espacio y el equipamiento sigue siendo insuficiente. Respecto a la gestión de tiempo, y teniendo en cuenta la eliminación temporal de los vales, la dirección de la empresa sigue poniendo trabas a las/os trabajadoras/es que deciden hacer uso del tiempo de comida fuera del centro.
Seguimos, aunque trabajemos en una empresa de comunicación, sin acceso universal a la red y el portal personal ofrece pocas garantías (además es inaccesible desde fuera).
Pero sin duda, uno de los problemas que más nos preocupan es el exceso de carga de trabajo en muchos departamentos debido a la falta de contratación. La dirección sigue empeñada en recortar en las áreas de explotación y producción. Esto lleva a que gran número de trabajadores tengan dificultades para hacer uso de derechos básicos como descansar la vista de las PVD, tener tiempo para comer o cenar o, simplemente, cumplir su hora de salida. Igualmente se está recortando en derechos como dietas o en las condiciones pactadas en Convenio Colectivo cuando se trabaja fuera del centro.En el centro de San Juan hay estancias que plantean graves problemas de salud laboral como los puestos de verificación de los Aytes. de Realización o los controles. Problemas de iluminación, ventilación, espacio, etc… Mucho mobiliario está caduco y apenas existen espacios habilitados para el descanso.
El Pabellón de Andalucía es un edificio enfermo que precisa de un mantenimiento adecuado y constante. En múltiples ocasiones hemos denunciado la masificación en algunas áreas y la necesaria implantación de medidas correctoras para salvaguardar la salud de las/os trabajadoras/es. Además seguiremos solicitando que se mejoren la vías de comunicación para facilitar los desplazamientos entre centros pues son muchos quienes precisan resolver cuestiones administrativas en horario laboral.
La unidades móviles del PISA siguen infrautilizadas y estas deberían estar a pleno rendimiento para aumentar la Producción Propia. Además el edificio debe seguir siendo utilizado, como ya se ha hecho, para la formación interna.
El edificio de Retevisión ha sufrido en los últimos años un desmantelamiento casi total de la actividad productiva. La Banda que durante años se hizo allí a sido desplazada y se reformó parcialmente para ponerlo al servicio de la producción compartida, con productoras privadas. No se sabe bien que función van a tener estas instalaciones en el futuro. Se debería aprovechar mejor el plató, volver a llevar Producción Propia Interna.
CC.OO. Málaga: participación opinión, lucha y acuerdos colectivos
Sin cejar ni un momento, en Málaga, siempre hemos estado al frente de las distintas movilizaciones, en la avanzadilla de la capacidad productiva de nuestra empresa, potenciando los acuerdos laborales colectivos.
Hemos puesto en marcha todo tipo de proyectos, en radio y en tele, con la participación y colaboración colectiva de las trabajadoras y compañeros. Quedan por resolver muchos temas, que una dirección incapaz y ensimismada en lo suyo, no ha resuelto:
La falta de sistemas de trabajo coherentes, que dieran el mejor rendimiento de los equipos respetando la salud laboral
La cortedad de visión de una dirección de empresa que primero externalizó la producción y después se refugió en los recortes para producir menos
La ausencia de participación democrática de la plantilla en la toma de decisiones, para la búsqueda de soluciones que produce desinterés y desilusión
El mantenimiento de reducidos grupos de poder, que impiden la resolución de los conflictos generales y la visión de soluciones colectivas.
El chantaje del miedo sobre “futuros inciertos” es la peor medicina para el aumento de la productividad, acercarse a la esclavitud no garantiza el mejor “producto”, solo garantiza la inestabilidad.
Relegar este Centro de Producción a un tratamiento de segunda es atacar las bases del sostenimiento productivo y la mal llamada “vertebración de Andalucía”.
Para un Comité fuerte: Información, participación, compromiso, trabajo y lucha
Durante este mandato las mujeres y hombres de CC.OO. hemos potenciado la información y movilización colectivas constante y hemos mantenido la unidad de acción sindical.
Hemos participado mayoritariamente en las movilizaciones del Comité Intercentros así como de las generales sociales y sindicales. Hemos promovido acciones específicas, asumidas por el Intercentros (el control de la utilización de imágenes y archivos sonoroso, la potenciación de la producción propia).
Hemos mantenido el diálogo con la dirección y sólo se ha roto por la falta puntual de respuesta, de iniciativa o por la desautorización de sus superiores.
La Salud Laboral, la mayor de las asignaturas
La enorme actividad de nuestra Delegada y Delegados de Prevención se ha centrado en la coordinación preventiva con el resto de las empresas con las que trabajamos e intentado incidir en los trabajos realizados fuera del Centro: retransmisiones y coberturas informativas, atendiendo casos colectivos e individuales. La falta de voluntad de la dirección, incapaz de asumir la prevención como algo intrinseco al trabajo, ha intentando enfrentar salud y capacidad productiva.
CC.OO. en Málaga, nuestra fuerza: opinión, participación, lucha y acuerdos colectivos
En los próximos 4 años tendremos que hacer frente a intentos de ataques sin precedentes a las condiciones de trabajo y a los servicios públicos. Serán nuestros objetivos el mantenimiento del empleo, la garantía de la calidad del mismo, la búsqueda de sistemas alternativos en la producción y financiación de la empresa, el planteamiento de mecanismos de participación democrática.
Debemos dar respuesta a las interpretaciones torticeras que sobre el “Contrato Programa” está realizando la dirección de la empresa. Como la traducción del concepto de la “producción propia”, la oferta del “servicio audiovisual por satélite” o la “cercanía y participación de la ciudadanía”.
La candidatura de CC.OO. en Málaga
A las mujeres y los hombres de CC.OO. nos caracteriza nuestra dedicación a lo colectivo, a la participación, a la lucha, a la defensa del más débil, para avanzar y mejorar el bienestar de la mayoría, también de las personas que no están contratadas directamente por nuestra empresa y comparten nuestro quehacer.
Madrid es una delegación que, a pesar de generar gran cantidad de noticias, apenas cuenta con la atención que merecemos las trabajadoras y trabajadores que desarrollamos aquí nuestra labor.
Con una plantilla escasa siempre ha resultado difícil conciliar la vida personal y familiar. Este problema es en la actualidad mucho más evidente, debido a los recortes y a la falta de contratación. Esto, además, incide directamente en nuestra salud pues somos las/os trabajadoras/es los más afectadas/os por la mal llamada "austeridad". Comisiones Obreras exige organización y que se cumplan los derechos recogidos en nuestro Convenio, que se potencie la Prevención de Riesgos Laborales y que se fomente un clima de trabajo respetuoso donde todos y todas podamos realizar nuestras tareas en las mejores condiciones.
Durante estos ultimos años he participado y llevado las reivindicaciones de nuestro centro de trabajo a las reuniones con la empresa y al Comité Intercentros, pues considero que la lejanía en kilómetros no debe ser impedimiento para que nuestras quejas y sugerencias lleguen a la dirección de la empresa y se canalicen a través de un sindicato fuerte como es Comisiones Obreras en la RTVA.
Me presento a estas elecciones con el aval del trabajo bien hecho, con la fuerza de un sindicato fuerte y de clase que peleará por los trabajadores y trabajadoras de la delegación y con la ilusión de seguir defendiendo nuestros derechos.
Desde Comisiones Obreras os pido vuestro apoyo para seguir luchando por dar continuidad al trabajo de la delegación y por mejorar la situación y las condiciones de trabajo.
El domingo 28 de mayo, la ciudadanía está llamada a votar en las elecciones municipales. El conjunto de Comisiones Obreras hace...
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