Madrid es una delegación que, a pesar de generar gran cantidad de noticias, apenas cuenta con la atención que merecemos las trabajadoras y trabajadores que desarrollamos aquí nuestra labor.
Con una plantilla escasa siempre ha resultado difícil conciliar la vida personal y familiar. Este problema es en la actualidad mucho más evidente, debido a los recortes y a la falta de contratación. Esto, además, incide directamente en nuestra salud pues somos las/os trabajadoras/es los más afectadas/os por la mal llamada "austeridad". Comisiones Obreras exige organización y que se cumplan los derechos recogidos en nuestro Convenio, que se potencie la Prevención de Riesgos Laborales y que se fomente un clima de trabajo respetuoso donde todos y todas podamos realizar nuestras tareas en las mejores condiciones.
Durante estos ultimos años he participado y llevado las reivindicaciones de nuestro centro de trabajo a las reuniones con la empresa y al Comité Intercentros, pues considero que la lejanía en kilómetros no debe ser impedimiento para que nuestras quejas y sugerencias lleguen a la dirección de la empresa y se canalicen a través de un sindicato fuerte como es Comisiones Obreras en la RTVA.
Me presento a estas elecciones con el aval del trabajo bien hecho, con la fuerza de un sindicato fuerte y de clase que peleará por los trabajadores y trabajadoras de la delegación y con la ilusión de seguir defendiendo nuestros derechos.
Desde Comisiones Obreras os pido vuestro apoyo para seguir luchando por dar continuidad al trabajo de la delegación y por mejorar la situación y las condiciones de trabajo.
Compañer@s, Jerez no ha sido nunca una fuente de conflictos, tal vez por ser una Delegación pequeña y también por los rumores interesados de que es una Delegación prescindible, lo que inquieta al personal y lo paraliza.
Aprovechando esta circunstancia y con la excelente excusa de la crisis, está siendo poco a poco desmantelada. Nos han quitado hasta la cobertura televisiva. Hace casi un año que mandaron al paro a nuestros tres compañeros cámaras que trabajaban para una productora. Ellos eran uno más en la redacción tras hasta 8 ó 9 años con nosotros/as. Al principo contrataban esporádicamente a uno de ellos, pero por los retrasos en los pagos (de hecho aún no le han abonado los dos o tres meses que estuvo trabajando) tuvo que dejarlo porque ya no tenía dinero para afrontar el IVA de las facturas que le emitía a Canal Sur. Es vergonzoso que Jerez, la quinta ciudad de Andalucía, salga en los informativos provinciales con imágenes de archivo, por lo que desde CCOO reclamamos que se vuelva a cubrir televisimamente.
En Radio, la dirección de la empresa se ha cebado con nuestra plantilla despidiendo a varios/as compañeros/as y sin sustituir permisos ni bajas. El verano, por tanto, se ha sacado adelante con mucho esfuerzo y sudor de los compañeros (sobre todo de los que se montaban en la Unidad Móvil).
Desde Comisiones creemos que es el momento de luchar por el envío de sustitutos, reposición del material técnico en mal estado como los equipos de grabación y la reparación del aire acondicionado de la Unidad Móvil. No podemos consentir que haya dinero para otras cuestiones y aquí nos dejen sin recursos. Con el apoyo de las/os compañeras/os de CCOO las expondremos a todos los foros a los que asistamos y pelearemos por conseguirlas.
Como sabéis hace cuatro años empaté con el delegado de Ugt y salió él por antigüedad. Ahora te pido el voto para que Jerez tenga un delegado que nos defienda sin miedo y pelee por nuestros derechos y por nuestra delegación.
Video de la Huelga General del 29 de Marzo de 2013 en Jerez de la Frontera
Video de la Huelga General del 14 de Noviembre de 2012 en Jerez de la Frontera
Cuatro años atrás nadie pensaba que en vez de asistir a la inauguración del tercer canal, el Todo Noticias, íbamos a quedarnos con solo uno. En la radio más de lo mismo. Mientras tanto, la palabra más escuchada, esa que algunos intentan disfrazar con fonemas menos hirientes como adaptación, ajuste o encaje, sigue siendo recorte. Razones por las que de nuevo presentamos nuestra candidatura conjunta, para continuar la labor que emprendimos de la mano de Comisiones Obreras para velar por los derechos de la plantilla y contribuir a que la empresa para la que trabajamos cumpla con su misión de servicio público y de cohesión territorial de Andalucía.
Los gurús de la economía dicen que vamos a asistir al nacimiento de un nuevo modelo económico y la Historia nos demuestra que estos cambios siempre van encaminados por tres elementos: la tecnología, las instituciones y los sistemas de valores. Por eso creemos que en este tiempo de cambios debemos tomar partida para que no sean los recortes quienes nos moldeen sino que seamos nosotros quienes podamos definir también el nuevo modelo de la RTVA.
En este tiempo hemos conseguido para la delegación de Jaén una serie de logros que han supuesto mejoras en el desempeño de nuestro trabajo, como una zona común de descanso, ropa y calzado de protección, reparaciones en las salas de sonido, taquillas, cajoneras, etc. También hemos mostrado, con vuestro apoyo, la opinión de la plantilla de Jaén en las movilizaciones y consultas que se han organizado.
La sucesión de acontecimientos, que hemos afrontado durante estos últimos años, nos demuestran que la unidad es la herramienta que más nos fortalece como trabajadores/as. Por eso apelamos al trabajo en equipo y a la participación activa. Asegurando por nuestra parte que seguiremos estando en primera línea para mantener nuestros derechos a pesar de los obstáculos.
Una labor para la que necesitamos vuestro apoyo, por lo que volvemos a pedir vuestro voto a la candidatura que presentamos el próximo 25 de octubre.
En CCOO RTVA de Huelva creemos fundamental la Información, por ello en los últimos cuatro años, hemos generado 240 comunicados propios, y hemos rebotado muchos más de nuestros compañeros. A esto hay que sumarle otras 21 comunicaciones específicas de Salud Laboral. En esta línea, hemos convocado 16 asambleas para todos/as los/as trabajadores/as de este centro, y otras 24 más específicas para afiliados/as y hemos impulsado dos referéndum consultivos para todos los trabajadores.
Nuestra sección sindical se guía por los acuerdos que adopta su asamblea de afiliados/as, que han hecho posible que seamos los únicos en RTVA Huelva que te informamos y te consultamos. Sin sectarismos y con transparencia.
Desde CCOO RTVA Huelva hemos llevado la voz y la protesta de los/as trabajadores/as de Canal Sur a las calles de Huelva, Sevilla, Cadiz, Madrid, etc. Mediante este Compromiso y Lucha hemos exigido nuestros derechos y un plan de futuro para nuestra empresa y una garantia para nuestros puestos de trabajo.
Los paros parciales, encierros y manifestaciones no han hecho que descuidemos el día a día de los/as trabajadores/as de Huelva. Hemos registrado una treintena de escritos a la Dirección, y nos hemos visto obligados a denunciarla ante la Inspección de Trabajo en varias ocasiones, defendiendo ante la dirección los derechos de todos/as los/as trabajadores/as del centro de Huelva.
En 2009 constituimos la sección sindical de CCOO RTVA en Huelva. Desde entonces hemos trabajado con la FSC y con la Unión provincial de CCOO HUELVA, así como hemos participado activamente en las reuniones del comité Intercentros de la RTVA y en las de Prevención, área en la estamos muy implicados.
Nos decimos de izquierda, porque creemos en la justicia y la solidaridad. Nos comprometemos, trabajamos y luchamos. En Huelva los/as trabajadores/as apoyamos y mayoritariamente estamos afiliados/as a CCOO. Uno de cada dos votamos "Comisiones" en las últimas elecciones sindicales.
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Madrid es una delegación que, a pesar de generar gran cantidad de noticias, apenas cuenta con la atención que merecemos las trabajadoras y trabajadores que desarrollamos aquí nuestra labor.
Compañer@s, Jerez no ha sido nunca una fuente de conflictos, tal vez por ser una Delegación pequeña y también por los rumores interesados de que es una Delegación prescindible, lo que inquieta al personal y lo paraliza.
Cuatro años atrás nadie pensaba que en vez de asistir a la inauguración del tercer canal, el Todo Noticias, íbamos a quedarnos con solo uno. En la radio más de lo mismo. Mientras tanto, la palabra más escuchada, esa que algunos intentan disfrazar con fonemas menos hirientes como adaptación, ajuste o encaje, sigue siendo recorte. Razones por las que de nuevo presentamos nuestra candidatura conjunta, para continuar la labor que emprendimos de la mano de Comisiones Obreras para velar por los derechos de la plantilla y contribuir a que la empresa para la que trabajamos cumpla con su misión de servicio público y de cohesión territorial de Andalucía.
En CCOO RTVA de Huelva creemos fundamental la Información, por ello en los últimos cuatro años, hemos generado 240 comunicados propios, y hemos rebotado muchos más de nuestros compañeros. A esto hay que sumarle otras 21 comunicaciones específicas de Salud Laboral. En esta línea, hemos convocado 16 asambleas para todos/as los/as trabajadores/as de este centro, y otras 24 más específicas para afiliados/as y hemos impulsado dos referéndum consultivos para todos los trabajadores.
