La última reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI) debía haberse celebrado hace ocho meses. Llevábamos meses esperando esta reunión y, debido al retraso, hemos denunciado aspectos importantes a la Inspección de Trabajo. De los muchos temas tratados, hemos avanzado en estos que benefician a tod@s:
Se incorporan al contingente los 24 días laborables de vacaciones como "suelo" para todas y todos (ahora estaban en 22 días). Se mantiene la ampliación pactada en 2016 de un día adicional a los 25 años y otro a los 30 años, hasta llegar a los 26. Esto fue reclamado y denunciado por CCOO porque era un recorte de la Junta de Andalucía que dejó de estar vigente en la Ley de Presupuesto de 2025 pero la dirección se resistía a restituir.
Igual ha pasado con la Acción Social del Convenio (ayuda por hijos/as, ayuda a estudios y vales de comida). El recorte ha perdido su vigencia este año 2026 y se ha tramitado, a iniciativa nuestra, su recuperación. RRHH se compromete a que ambas cuestiones se materialicen en las próximas semanas.
Antes del 31 de mayo, habrá acuerdo para restituir la antigüedad que la dirección había quitado a trabajadoras/es temporales. Esto es fruto del Conflicto Colectivo interpuesto por CCOO en Canal Sur. Esperamos el texto de acuerdo en los próximos días, e informaremos con mayor detalle. Animamos a las/os afectadas/os a seguir reclamando a la dirección el impago en los meses anteriores.
La dirección va a repartir una circular para aclarar que los días de descanso semanal no computan dentro de las 12h de descanso obligatorio entre jornadas. Es decir que serían 12+48h, por aplicación de jurisprudencia.
Aunque esperamos la próxima reunión de la COMVI (comprometida para la primera quincena de julio), se ha aclarado el uso del permiso por Fuerza Mayor por asistencia sobrevenida a familiares de hasta segundo grado, que muchas áreas parecen desconocer. A muchas compañeras y compañeros se les están quitando días de asuntos propios, festivos o vacaciones del contingente cuando deben asistir a algún familiar por circunstancias de salud sobrevenidas. En estos casos tenemos hasta cuatro días al año por Fuerza Mayor aun sin asistencia a consulta médica. Tampoco se debe confundir con los cinco días que tenemos para familiares por hospitalización u operación, sin ingreso hospitalario, que precisen cuidados.
También, la dirección se ha comprometido a buscar una solución a los desplazamientos con pernoctas por trabajo (que no están asegurados fuera de la jornada laboral).

CCOO Canal Sur

26 Mayo 2026

Es necesario que la dirección de la RTVA tome medidas serias para proteger del calor extremo y de las radiaciones UV a todo el personal que trabaja en exteriores durante el verano. No basta con un correo a la plantilla, son necesarias medidas reales de prevención y protección. 

La OMS recomienda reducir el tiempo de exposición solar a mediodía, emplear medidas de protección en el exterior tales como sombras o sombrillas, sombreros de ala ancha, ropa de manga y pantalón largos y uso de cremas solares además de beber abundante agua y zumos de frutas y verduras. Es necesario que la dirección de la RTVA-CSRTV tome conciencia de este problema y busque posibles soluciones para evitar exposiciones que puedan causar daño al personal.

Este fin de semana hemos tenido toros en Córdoba y la cobertura del Rocío. Con temperaturas rozando los 40 grados e índices de radiación UV muy altos. Para evitar insolaciones y quemaduras, para que se tenga en cuenta a la hora de programar eventos y grabaciones en exteriores, incluidas las salidas de equipos ENG y las coberturas informativas para radio y tele, CCOO EXIGE:

- Proteger del sol a los operadoras/es de cámara, operadores de sonido, redactoras/es, comentaristas y resto de personal con sombrillas y toldos,

- equipar de espacios de sombra los puntos de trabajo en exterior,

- repartir cremas solares,

- hidratar a todo el personal que participe en los distintos eventos repartiendo en mano y de forma regular agua fresca,

- repartir gorras y sombreros que protejan de las radiaciones y gafas de protección solar.

Es necesario incorporar el riesgo de UV en las evaluaciones de riesgos. Hacer chequeos cutáneos voluntarios y oculares para el personal que realiza trabajos en exteriores.  Que el Servicio de Prevención tenga un registro del personal fotosensible o con problemas. Limitar la exposición a la luz ultravioleta particularmente entre las 10:00 a.m. y las 4:00 p.m.

CCOO RTVA exige pactar protocolos con condiciones de trabajo seguras porque la salud de las/os trabajadoras/es es lo primero.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

26 Mayo 2026

Periodistas de CCOO RTVA denuncian que Moreno Bonilla habla más que las mujeres en la televisión pública el 8M

El sábado 7 de marzo, en el informativo Noticias 1, el presentador informa: “Con motivo del 8M, Canal Sur viene ofreciendo una programación especial en todos sus canales con la que quiere resaltar el papel y la aportación de las mujeres a la historia, así como reivindicar la igualdad como motor de desarrollo de la sociedad”. CCOO ha analizado el informativo del 8 de marzo y en absoluto se corresponde con los objetivos prometidos.

En la portada del N1, Moreno Bonilla habla más que las mujeres y un acto de entrega de premios del Partido Popular ocupa más del doble de tiempo que las manifestaciones del 8M. El presidente de la Junta dispone de 23 segundos para ensalzar el papel de las mujeres empresarias andaluzas, mientras que la única mujer que interviene directamente en la portada -una piloto de la Guardia Civil- cuenta con apenas 11 segundos de declaración. La desproporción resulta aún más significativa si se tiene en cuenta que no se incluye el testimonio de ninguna representante de las asociaciones convocantes de las manifestaciones del 8M en las distintas provincias andaluzas. El tiempo dedicado a las manifestaciones es de 22 segundos de colas en portada mientras que el tiempo total dedicado a Moreno Bonilla es de 45 segundos. Además, se ofrece un panel de datos en el que no se exponen las vertientes social y económica de la desigualdad, como es la brecha salarial o el desequilibrado acceso al mercado laboral, y en el que la presentadora incluso asegura que son las mujeres las que a menudo eligen los contratos a tiempo parcial, cuando más del sesenta por ciento de este tipo de contratos en España son involuntarios, según el Instituto Nacional de Estadística.

Anteponer los perfiles individuales desplaza el foco del 8M: la reivindicación.

El bloque dedicado al 8M se abre con perfiles individuales (dos pilotos y dos mujeres del ámbito agrario) que desplazan el foco desde la reivindicación colectiva y las desigualdades estructurales hacia relatos de superación personal, diluyendo así el carácter movilizador y reivindicativo de la jornada. El enfoque se centra en algunos estereotipos de género y subraya el papel familiar de la mujer, la maternidad y la conciliación, sin aportar contexto sobre el machismo estructural y los obstáculos a la igualdad.

Prioridad a la agenda partidista del PP.

Antes que las movilizaciones del 8M, se incluye un acto del Partido Popular en el que se rinde homenaje a 8 mujeres andaluzas. Además de relegar a los colectivos sociales convocantes, paradójicamente, las propias homenajeadas por el PP quedan invisibilizadas (no se citan nombres ni méritos) para que la noticia funcione sobre todo como escaparate de Moreno Bonilla, que acapara 37 segundos de declaraciones en una información de apenas un minuto.

Prima el relato político y de la división.

El bloque informativo dedica 70 segundos de imágenes a las movilizaciones en dos ciudades andaluzas, Málaga y Sevilla, mientras que las intervenciones de responsables políticos suman en total 140 segundos, lo que revela un claro desplazamiento del interés informativo hacia el plano partidista. En Sevilla, además, la atención se dirige hacia las declaraciones de María Jesús Montero, cuyo mensaje subraya la existencia de dos marchas y refuerza la idea de división dentro del movimiento feminista. En contraste, la presencia de las organizaciones convocantes es mínima: únicamente se incluye una declaración de Nuria López, secretaria general de CCOO-Andalucía, con 21 segundos de intervención.

INTERVENCIONES NOTICIAS 1 CANAL SUR - 8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER

Totales                                     Tiempo

Juanma Moreno (PP)                  37”

María Jesús Montero (PSOE)      22”

Elma Saiz, Ministra (PSOE)        25”

Jaime de los Santos (PP)           28”

Santiago Abascal (VoX)             28”

Nuria López (CCOO)                  21”

El resultado es un relato en el que la movilización social y de las mujeres queda relegada a un segundo plano frente al protagonismo político de los hombres, donde el reparto es claramente ventajoso hacia los partidos de la derecha y extrema derecha.

Vídeo a medida para justificar el argumentario del PP.

El último tramo del bloque se dedica a un vídeo sobre el burka, situado justo después de declaraciones del PP y de manera que refuerza el relato ideológico de este partido. Para terminar, se continúa con declaraciones de Santiago Abascal (Vox) destacando a Isabel la Católica como modelo de mujer.

En el N2 se repite básicamente el bloque informativo dedicado al 8M, con tiempos e intervenciones similares.

Por todo ello, CCOO considera que el tratamiento informativo del 8M en Canal Sur TV no se corresponde con las exigencias de servicio público ni es el que se merecen las andaluzas.

CCOO Canal Sur

13 Marzo 2026