Ayer quedó visto el articulado y los anexos del nuevo Reglamento de la Mesa de Contratación, tras varios meses de negociación entre dirección de la empresa y las secciones sindicales. El texto se someterá a votación mañana.

Las presiones de la dirección y la complicidad de algunas secciones sindicales, vuelven a frustrar las expectativas de la plantilla.

CCOO no va a votar este reglamento que tiene mucha cosmética y pocos cambios claramente insuficientes.

Porque perjudica a las compañeras y compañeros con contratos temporales pues no prioriza el orden de las bolsas por antigüedad.

Porque pone en peligro el empleo de "temporales" que llevan años trabajando en la RTVA, estando en bolsas regladas y/o con oposiciones aprobadas.

Porque cronifica la contratación por el SAE, convirtiéndola en la norma. Alejando la obligación que debería tener la dirección de convocar bolsas de trabajo.

Porque no valora la antigüedad en otros puestos en la RTVA en el acceso al empleo, ya sea fijo o temporal.

Porque excluye la experiencia por cuenta propia (por ejemplo para los freelance que trabajan para Canal Sur).

Porque impide la fiscalización de la contratación y deja todo el poder en manos de la dirección.

Porque castiga la antigüedad en la RTVA frente a la experiencia en otras empresas, por ejemplo en el derecho al traslado.

Porque contraviene el Convenio Colectivo respecto al derecho de promoción, convirtiendo lo que debe ser un concurso de méritos en una oposición interna.

Porque, además, puntúa la experiencia del personal de alta dirección (y libre designación) en los procesos de promoción interna.

Porque le abre la puerta a una convocatoria de oposiciones insuficiente y que dista mucho de las necesidades y aspiraciones de la plantilla.

Porque volvemos a perder una oportunidad única para tener una herramienta que sea útil para las trabajadoras y trabajadores.

NO ES EL REGLAMENTO DE LA PLANTILLA. ES EL REGLAMENTO QUE NECESITA LA DIRECCIÓN PARA LOS TIEMPOS QUE VIENEN.

Seguiremos informando.