Las empresas con más de 250 trabajadoras y trabajadores tienen la obligación legal de contar con un Plan de Igualdad. La Dirección de Canal Sur Radio y Televisión sigue siendo incapaz, a pesar de los requerimientos de la Inspección de Trabajo, de consensuar los Planes de IGUALDAD e IMPONE unilateralmente unos documentos confeccionados con datos desactualizados, incompletos y que ni siquiera recogen los datos desagredados por sexos para la realización de los diagnósticos.
CCOO exige a la dirección que pase de "observar" a "actuar".
Os enviamos el comunicado aprobado hoy por el Comité Intercentros de la RTVA y Canal Sur Radio y Televisión.
COMITÉ INTERCENTOS DE RTVA Y CSRTV
ANUNCIO A TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
El Comité Intercentros se adhiere a la huelga del 8 de marzo de 2 horas por turno. Posteriormente se ha constituido el Comité de Huelga y se ha comunicado a la dirección
La huelga tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde..
Los objetivos de la huelga son:
- Rechazar la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, y en particular la brecha salarial
- Rechazar la cronificación del desempleo femenino en nuestro país
- Rechazar radicalmente la violencia machista y la insuficiencia de medidas (en todos los ámbitos, pero con especial consideración al laboral) para la protección de las víctimas de violencia de género
- Rechazar la insuficiencia de las políticas de igualdad de género
En nuestra empresa denunciamos el incumplimiento de los Planes de Igualdad, la brecha salarial por la desigual distribución de pluses, la falta de contratación que dificulta la conciliación de la vida personal y laboral, dificultad para el acceso a la formación y a la promoción, la carencia de una perspectiva de género que afecte a todos los aspectos de la empresa.
Animamos a todas y todos a participar de esta convocatoria que, más allá del ámbito laboral, afecta a todos los ámbitos de la vida y de la sociedad (conumo estudios, cuidados, etc.). Seguiremos informando.
La brecha salarial en Canal Sur Radio y Televisión está provocada en gran medida por la desigual adjudicación de los pluses, que son acumulados principalmente por los hombres. Esto es aún más evidente en las categorías técnicas y en niveles salariales más altos en los que se concentran especialmente los pluses de Calidad y Especial Responsabilidad, frente a los niveles salariales más bajos y los colectivos especialmente feminizados.
La Dirección sigue sin poner en marcha la mesa para el estudio de los complementos. Desde CCOO exigimos la asunción de medidas correctoras por la Igualdad Salarial real.
Comisiones Obreras convoca estos paros contra las situaciones de desigualdad laboral que sufrimos las mujeres trabajadoras de este país y que se refleja especialmente en la brecha salarial y la precariedad en el empleo. Es también un momento de denuncia de todas las violencias machistas que, en su máxima expresión, se siguen llevando por delante la vida de decenas de mujeres cada año.
En los últimos años la mal llamada crisis ha supuesto un claro empeoramiento de las condiciones salariales y de los derechos laborales de la clase trabajadora. Hemos sufrido especialmente estos retrocesos con el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres, la feminización del paro y de la precariedad laboral. Hay 8’5 millones de mujeres empleadas (1’6 millones menos que hombres) y 2 millones lo son a tiempo parcial. Casi las tres cuartas partes de los puestos de trabajo a tiempo parcial son ocupados por mujeres.
Son las mujeres, además, quienes asumen mayoritariamente el cuidado de hijos y familiares, trabajen por cuenta ajena o no. Las mujeres se ven obligadas a pedir los permisos, reducciones de jornadas y excedencias que tienen consecuencias negativas en la promoción profesional y en las cotizaciones de cara a la jubilación. En muchos casos, a estos perjuicios económicos se suma la estigmatización de la necesaria conciliación de la vida familiar y laboral que, en lugar de girar hacia la corresponsabilidad se sigue percibiendo como un privilegio para la mujer.
El acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo, es una de las manifestaciones de violencia de género más invisibilizada por una cultura aún tolerante hacia comportamientos y actitudes sexistas, lo que la convierte en una de las formas de violencia más impune y menos denunciada por quienes la sufren.
Por todo ello iremos a los paros y distintos actos de denuncia y reivindicación el próximo 8 de Marzo.
Comisiones Obreras ha propuesto al Comité Intercentros que se sume a esta convocatoria.
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Os enviamos el comunicado aprobado hoy por el Comité Intercentros de la RTVA y Canal Sur Radio y Televisión.
Comisiones Obreras convoca estos paros contra las situaciones de desigualdad laboral que sufrimos las mujeres trabajadoras de este país y que se refleja especialmente en la brecha salarial y la precariedad en el empleo. Es también un momento de denuncia de todas las violencias machistas que, en su máxima expresión, se siguen llevando por delante la vida de decenas de mujeres cada año.
