La dirección de la empresa nos ha presentado el dispositivo de elecciones autonómicas. Comisiones Obreras ha defendido que los/as trabajadores/as afectados/as trabajemos con la cobertura del Convenio Colectivo. Defendemos contrataciones, por encima de todo, y poniendo encima de la mesa, de nuevo, a nuestros 35 compañeros/as despedidos/as.
Comisiones Obreras ha exigido 125 contrataciones a cargo de elecciones, porque no es de recibo complementar a algunos mientras descienden los niveles de contratación, con los despidos que se están produciendo en la empresa. Nadie entendería dar más dinero a unos pocos, mientras los demás sufrimos recortes económicos y laborales.
Comisiones Obreras ha pedido que se amplíen las contrataciones a todos los puestos de trabajo (Redactores, Ayudantes de Producción y Productores, Cámaras, Operadores de Video, de Sonido, Mezcladores, Eléctricos, Iluminadores, Capataces de Iluminación, Ayudantes de Realización, Ayudantes Técnicos Electrónicos y Técnicos, Mozos, Recepcionistas, Auxiliares Administrativos, Secretarios de Redacción, Documentalistas, Grafistas, etc …) y no sólo a los que la dirección de la empresa les había parecido.
Comisiones Obreras permanecerá vigilante para que se respeten los derechos de los/as trabajadores/as, también los de caravanas, y para que la profesionalidad no sea sustituida por las informaciones partidistas (como parece ser que van a hacer PSOE y PP) de sus respectivos gabinetes de prensa. Que se abonen los conceptos económicos establecidos en Convenio y no con cantidades no recogidas en Convenio y de dudosa legalidad.
Comisiones Obreras ha exigido, también, a la dirección que respete los derechos constitucionales de los/as trabajadores/as para que permita que el día 25 todas y todos los que quieran ejercitar su derecho al voto lo puedan hacer con normalidad tal como se recogerá en el decreto de Presidencia que regule estas cuestiones, por lo que hemos exigido que se refuercen las áreas y departamentos teniendo en cuenta esta contingencia.
La dirección de la empresa tomó nota, y después de un receso, aumentó las contrataciones de su oferta inicial de 40 a 65 personas. Sigue siendo claramente insuficiente a los ojos de Comisiones Obreras dicha oferta, por lo que se firma un acta sin acuerdo sobre pacto electoral. Por lo tanto, animamos a todas y todos los trabajadores/as a que denuncien los cambios de turnos, de horarios publicados antes del día 25, y que defendamos los acuerdos del Convenio Colectivo como la mejor garantía para la realización diaria de nuestro trabajo.
Seguiremos informando…
Ningún despido. Sobran directivos.