Hoy se ha celebrado la reunión del Pleno de Constitución del Comité de Empresa de Sevilla a resultas de las pasadas elecciones del 5 de noviembre de 2021.
Las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur Radio y Televisión y RTVA apoyaron mayoritariamente en Sevilla la candidatura de CCOO, con un 34,90% de los votos, el resto de candidaturas obtuvieron respectivamente: UGT 22,04%, ATCS 18,57%, CGT 14,29% y SPA 7,96%.
Con los votos a favor de UGT, Agrupación de trabajadores y SPA ha salido elegida la candidatura a presidente y secretaria del Comité de Empresa de Samuel Ortega y Concha Salamanca, ambos de UGT.
CCOO seguirá luchando por los derechos de todas de las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur Radio y Televisión y manteniendo su compromiso con el programa respaldado mayoritariamente por la plantilla.
En estos días se están constituyendo los distintos comités de empresa surgidos de las elecciones sindicales de noviembre: Málaga, Cádiz, Sevilla, Granada y el Comité Intercentros. Éste último se constituirá el 16 y 17 de diciembre.
El Comité Intercentros, máximo órgano unitario de representación, emana del total de delegadas y delegados electos, respetando el principio de proporcionalidad. Será el encargado de representar al conjunto de la plantilla de Canal Sur y RTVA en las mesas paritarias (Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo, Contratación, Valoración de Puestos de Trabajo, Igualdad, Formación, Préstamos y Anticipos, etc). También designa a las/os delegadas/os del Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral, un órgano esencial desde siempre y más en los tiempos que corren. En definitiva, el Comité Intercentros será el interlocutor de la plantilla en la Negociación Colectiva y en todos aquellos asuntos que trasciendan a más de un centro de trabajo. Tras las últimas elecciones de noviembre quedará compuesto de la siguiente manera:
En Comisiones Obreras, como sindicato que ha recibido el apoyo mayoritario, asumimos con responsabilidad y voluntad de acuerdo el mandato de la plantilla y tomamos la iniciativa para la constitución del Comité Intercentros. Para ello proponemos que la constitución del nuevo Comité Intercentros y la elección de responsabilidades se haga sobre compromisos concretos que, más allá del día a día, sirvan de hoja de ruta para buscar soluciones a los principales problemas que tienen las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur y RTVA.
Para nosotras y nosotros es imprescindible darle la vuelta al actual Reglamento de la Mesa de Contratación y negociar uno nuevo que, junto a otras cuestiones, resuelva la discriminación entre trabajadoras/es por su tipo de contrato y se adapte a la legislación europea, que cuente con los colectivos y categorías para la configuración de la carrera profesional, que incluya la particularidad del contrato relevo (a tiempo parcial) y modifique el régimen sancionador, que aporte transparencia a las convocatorias de superior categoría, traslados, etc.; que priorice la negociación con la representación legal de la plantilla y elimine el "ordeno y mando" al que la empresa está acostumbrada. Debemos contar urgentemente con un Plan de Empleo y Consolidación que solucione la alta tasa de temporalidad en la RTVA (20%), consolidando el puesto de trabajo de las compañeras y compañeros que llevan años en fraude de Ley, y que permita recuperar la contratación perdida dotando las plazas vacantes sin cubrir con empleo estable y con derechos iguales para todas y todos. Hay que abordar definitivamente la Valoración de Puestos de Trabajo y resolver reivindicaciones históricas de los colectivos infravalorados. Hay que priorizar la Salud Laboral y la Conciliación (regulando el trabajo a distancia de forma igualitaria y transparente) ante a las exigencias de la dirección de la empresa y recuperar los derechos arrebatados del Convenio Colectivo. Y por supuesto defender la Producción Propia hecha con medios humanos y técnicos propios, la dotación de los centros territoriales, la pluralidad e independencia en los servicios informativos y la calidad del Servicio Público de radio y televisión.
Para CCOO es indispensable que la plantilla participe activamente de todos los retos que vienen, realizando asambleas para mantener informadas/os a las/os trabajadoras/es y sometiendo a referéndum los acuerdos importantes: el Reglamento de la Mesa de Contratación, plan de consolidación o la nueva Valoración de Puestos de Trabajo que se negocie, etc.
Debemos ser capaces de ponernos de acuerdo en estos temas prioritarios para dar soluciones a los problemas que tenemos en la actualidad y para los que puedan venir. Desde CCOO hacemos un llamamiento a todas las secciones sindicales para dialogar en torno a estos planteamientos, respetando siempre la diversidad y la diferencia, con el único objetivo de tener un Comité Intercentros fuerte y unido.
Tras las elecciones sindicales celebradas en el centro de Granada, CCOO revalida su mayoría en la RTVA y vuelve a ser la fuerza más votada. En Granada, con más de un 44% de los votos útiles emitidos (30% UGT y 26% SPA). Los resultados han sido los siguientes:
CCOO 19 votos 2 delegados
UGT 13 votos 2 delegados
SPA 11 votos 1 delegado
Los resultados totales son:
RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES EN CANAL SUR - RTVA 2021
CCOO 23 DELEGADOS/DELEGADAS (43,40%)
UGT 15 DELEGADOS/DELEGADAS (28,30%)
ATCS 8 DELEGADOS/DELEGADAS (15,09%)
CGT 4 DELEGADOS/DELEGADAS (7,55%)
SPA 3 DELEGADOS/DELEGADAS (5,66%)
El Comité Intercentros de 13 miembros quedaría compuesto por:
CCOO 5,64 (5 MIEMBROS)
UGT 3,67 (4 MIEMBROS)
ATCS 1,96 (2 MIEMBROS)
CGT 0,98 (1 MIEMBRO)
SPA 0,73 (1 MIEMBRO)
Comisiones Obreras agradece especialmente el apoyo mostrado a nuestras candidaturas que nos permitirá seguir trabajando por la unidad de todas y todos los trabajadores. Para ello, CCOO hablará con todas las secciones sindicales para constituir un Comité Intercentros fuerte y que defienda los intereses de las trabajadoras y trabajadores y del Servicio Público de radio y televisión.
La convocatoria publicada el mismo día de las elecciones sindicales impide a las personas con reducción de jornada por cuidados o a temporales en fraude poder promocionar.
La dirección de RRHH ha publicado en la intranet una convocatoria para abrir las bolsas de igual y superior categoría para las funciones de documentalista, realizador/a y redactor/a.
Está convocatoria se aprobó el pasado 14 de octubre por la Mesa de Contratación. CCOO no participó en dicha votación al tener impugnado el Reglamento de la Mesa de Contratación desde su aprobación.
Ya nos resultó extraño el momento de la convocatoria -justo antes de las elecciones sindicales- y las categorías elegidas. Además, como hemos venido denunciando en los últimos meses, sería la primera convocatoria bajo el nuevo reglamento de la mesa, que incumple la legalidad pues discrimina a trabajadores según el contrato que tengan.
Pero en esta ocasión la dirección va más allá e incorpora a la convocatoria nuevas discriminaciones en sus bases. Por ejemplo, no podrán presentarse trabajadores y trabajadoras (especialmente éstas últimas que son quiénes más permiso por conciliación solicitan) que tengan una reducción de jornada por cuidado de menores o mayores dependientes. ¡Tal cual!
¿Cómo justifica esto la dirección de Recursos Humanos? ¿Y la Dirección General de nuestra empresa, el Consejo de Administración, la delegada de Igualdad o los sindicatos firmantes de la convocatoria?
Por no hablar que la convocatoria incluye cursos de automoción y corte y confección como méritos puntuables. ¿Nos toman el pelo? ¿Están tomando medidas para un nuevo traje? ¿O quieren arreglarle el coche a alguien para que viaje a algún sitio?
CCOO ha puesto toda la documentación en manos de sus servicios jurídicos, exige su retirada y que se asuman responsabilidades.
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Hoy se ha celebrado la reunión del Pleno de Constitución del Comité de Empresa de Sevilla a resultas de las pasadas elecciones del 5 de noviembre de 2021.
En estos días se están constituyendo los distintos comités de empresa surgidos de las elecciones sindicales de noviembre: Málaga, Cádiz, Sevilla, Granada y el Comité Intercentros. Éste último se constituirá el 16 y 17 de diciembre.
Tras las elecciones sindicales celebradas en el centro de Granada, CCOO revalida su mayoría en la RTVA y vuelve a ser la fuerza más votada. En Granada, con más de un 44% de los votos útiles emitidos (30% UGT y 26% SPA). Los resultados han sido los siguientes:
a convocatoria publicada el mismo día de las elecciones sindicales impide a las personas con reducción de jornada por cuidados o a temporales en fraude poder promocionar.
