Anoche empezó la campaña para las elecciones al Parlamento de Andalucía que se celebrarán el próximo 2 de diciembre. Una vez más, la dirección ha optado por sacar esta campaña a costa del sobre esfuerzo de la plantilla. Un año más, afrontamos esta campaña electoral sin pacto de trabajo ni contratación. Ni siquiera han tenido la capacidad de exigir que el principal y último debate electoral de las/os “presidenciables” se celebre en la radiotelevisión pública autonómica ¿esa es la apuesta que hacen por La Nuestra?.
Dice la dirección que "intentará ceñirse al Convenio" (lo que es lo mismo que decir que intentará cumplir con la legalidad) y que no se generarán horas extras. Una mentira tras otra pues la planificación de los turnos de trabajo, incluyendo horas extras, es una práctica habitual para dirección de Recursos Humanos y así lo demuestran las sanciones y resoluciones de la Inspección de Trabajo, donde Comisiones Obreras lo ha denunciado. Respecto a cumplir el Convenio Colectivo sabemos que lo incumplen día tras día y somos las trabajadoras y trabajadores quienes debemos velar porque nuestras condiciones laborales se cumplan.
Así, sin contratación, con equipos obsoletos y sin pacto para las elecciones, el que maldirige esta empresa pública desde la interinidad que le otorga un consejo de administración caducado, se ha dado el lujo de mandar una carta a las/os trabajadoras/es advirtiendo del riesgo de cometer errores y pidiendo “atención y celo en nuestro trabajo”. Hay que tener la cara muy dura y muy poca vergüenza.
14 DE DICIEMBRE, CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN
Comisiones Obreras promoverá la realización de una consulta a la plantilla sobre la gestión de la dirección de la RTVA y Canal Sur. Para ello animamos al conjunto de trabajadoras y trabajadores a participar en la preparación y desarrollo de la consulta e invitamos al resto de sindicatos presentes en la RTVA a sumarse a la iniciativa.
Esta consulta debe realizarse por coherencia y por necesidad. Es coherente porque todos los miembros del Comité Intercentros que participaron en la Asamblea del Centro de Producción de San Juan, donde se propuso la iniciativa, votaron a favor y adquirieron un compromiso con la misma. Desde CC.OO mantenemos ese compromiso y la palabra dada. Del mismo modo que durante los últimos años, toooodos los sindicatos han pedido la dimisión de los máximos directivos, entendemos natural preguntarle a la plantilla. Es necesaria porque jamás nos hemos encontrado en una situación de precariedad como la que tenemos ahora. El creciente desapego de la ciudadanía y la pérdida de audiencia solo responden a una gestión nefasta, a la falta de contratación e inversiones, al abandono de los centros territoriales, de la información más cercana y del Servicio Público y a una programación monocolor que relega a los mejores programas de Producción Propia a horarios imposibles.
Sobran los motivos para expresarse, de forma democrática y colectiva, sobre una gestión de la que depende nuestro futuro más inmediato.
MEDIANTE LA PRESIÓN Y LA MOVILIZACIÓN, AVANZAREMOS
Nuestras compañeras y compañeros de Andalucía Directo, han anunciado protestas y paros parciales durante los próximos días para conseguir un Acuerdo que les garantice mejoras laborales y salariales. Desde las Comisiones Obreras de Canal Sur y RTVA queremos mostrar nuestra solidaridad hacia vuestra justa y legítima lucha y nuestro apoyo para todo lo que necesitéis. Estamos con vosotr@s del mismo modo que vosotr@s apoyáis nuestras reivindicaciones por #RecuperarLaNuestra. ¡LA UNIÓN HACE LA FUERZA!
También queremos mandar un mensaje solidario a la plantilla de la radiotelevisión de Galicia, que han anunciado un calendario de movilizaciones, que incluye varios paros parciales y una huelga general, para demandar la recuperación de la Producción Propia, para exigir la paralización de las externalizaciones y la subcontratación de servicios, para recuperar la plantilla necesaria para prestar un servicio de calidad en todos los centros de trabajo y garantizar el empleo existente.
Son reivindicaciones compartidas a las que vivimos en RTVA. Desde CC.OO. estamos coordinados con otras secciones sindicales de otros medios de comunicación públicos para compartir la información que pueda afectarnos. No cabe duda que el ataque a lo público es común en todo el estado y que las distintas direcciones están también coordinadas mediante la FORTA para seguir patrones y modelos. Políticas empresariales que, en ningún caso, son beneficiosas para los trabajadores/as o para el Servicio Público encomendado.
Seguiremos informando
Compañeras y compañeros os hacemos llegar el comunicado aprobado hoy en la permanente del Comité Intercentros.
El pasado 17 de julio, en el sector público andaluz se recuperaron determinados derechos recortados desde 2012. La mayor parte, recogidos en el Estatuto del Empleado Público (EBEP) tienen que negociarse en el ámbito interno de cada empresa pública para que sean efectivos. Pero ¿Qué derechos nos son de aplicación directa y cuáles hay que negociar?
CC.OO. no va a entrar en la guerra de comunicados que algunos sindicatos están forzando para romper la unidad sindical y echar por tierra los anhelos de cambio que tienen muchas trabajadoras y trabajadores. Ellos sabrán a qué intereses obedecen. Ya lo intentaron hace semanas cuando alguien les debió llamar la atención pues votaron en asamblea REPROBAR A LA DIRECCIÓN MEDIANTE UN REFERÉNDUM Y MANIFESTARSE ANTE EL PARLAMENTO (el día que, precisamente, se debatía la Ley Audiovisual) y luego se echaron para atrás. ¿Será el partido político hermano de este sindicato? ¿Será la Dirección de la empresa? ¿Serán ambos?
