Comisiones Obreras tiene claro que la defensa de nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo pasa por avanzar hacia una RTVA independiente, con una programación de calidad, con una titularidad y gestión 100% públicas.
CCOO siempre ha trabajado en este sentido aportando propuestas y defendiendo el Servicio Público en los foros y en la calle, en aquellos procesos que han ido definiendo nuestro medio (Ley de la RTVA, Carta de Servicio Público, Contrato programa, Ley General Audiovisual).
Una radiotelevisión pública de calidad necesita de la participación de todos los agentes sociales, colectivos ciudadanos y, por supuesto, de la propia plantilla de trabajadoras/es. Sólo así se puede garantizar el derecho de acceso que reclama la ciudadanía.
En el horizonte tenemos la aprobación de la nueva LEY AUDIOVISUAL DE ANDALUCÍA que regulará la totalidad el sector en nuestra comunidad y su función social. Esta ley de ámbito andaluz tendrá, sin duda, una gran incidencia en la RTVA y desde CCOO estamos dando los pasos necesarios para que esta ley avance en el sentido adecuado (máximos niveles de producción propia, subvención pública y protección frente a las privatizaciones, participación de colectivos y minorías).
Durante estos 25 años, las/os trabajadoras/es de Canal Sur hemos avanzado en la conquista y consolidación de nuestros derechos laborales y salariales. Derechos en materia de jornada, horarios y descansos, de licencias y permisos, de conciliación, de formación y estabilidad en el empleo, de salud laboral, de derechos de representación, valoración de nuestros puestos de trabajo, etc…
Comisiones Obreras de la RTVA va a luchar para que la Negociación Colectiva siga siendo una herramienta para acordar nuestras condiciones de trabajo, pese a que las continuas reformas laborales han ido socavando las conquistas sociales de los últimos treinta años.
En los últimos meses, la dirección de la empresa ha intentado aplicar uno de los efectos más nocivos de la reforma laboral y dejarnos sin Convenio. Prueba de ello fue la salvaje plataforma de Convenio presentada por la dirección que pretendía acabar con todo lo conquistado por las/os trabajadoras/es tras años de luchas y huelgas.
Comisiones Obreras dejó claro que no iba a negociar sobre tales propuestas y exigimos su retirada. Con la movilización de todas/os hemos acordado gran parte del próximo convenio y hemos forzado una prórroga del vigente para poder tener mayores garantías durante la negociación pendiente. Aunque sabemos que la dirección tiene otros planes, manipular estas elecciones para tener una mayoría en el Comité Intercentros que le sea más sumisa y le firme un Convenio a la baja, para así ella mantener sus privilegios.
Desde Comisiones Obreras seguiremos defendiendo un único Convenio para la RTVA, Canal Sur Radio y Televisión y que todas y todos podamos beneficiarnos de las mejoras conseguidas durante todos estos años con la negociación, la movilización y la defensa que ha hecho del mismo el conjunto de las trabajadoras y trabajadores.
Desde 2010 las/os trabajadoras/es públicos estamos sufriendo un ataque sin precedentes desde distintas esferas económicas, empresariales y políticas. El objeto es rebajar nuestras condiciones de trabajo y dejar sin efecto las conquistas sociales de los últimos 30 años. Todo esto en beneficio de los grandes capitales, que ven al conjunto de las/os trabajadoras/es y sus derechos como una mercancía con la que seguir haciendo caja.
Distintos gobiernos han acatado esta idea y, en vez de proteger los intereses de la mayoría, han optado por reducir nuestro ya precario estado social, desmantelando pensiones, prestaciones o servicios públicos.
Desde CCOO RTVA siempre nos hemos opuesto a que los recortes afecten los derechos laborales y salariales de la plantilla. Hemos enfrentado con la movilización y la denuncia las medidas unilaterales que las direcciones de la RTVA han intentado tomar contra sus trabajadoras/es. Hemos demandado una reducción de la estructura directiva (directivos, consejo de administración, jefes, etc.) y sus retribuciones, en vez de a los que están más en precario y ganan menos. Proponemos alternativas que garanticen la igualdad y la justicia retributiva. Comisiones Obreras defiende que las/os trabajadoras/es somos iguales, independientemente del contrato que tengamos y en este sentido seguirá luchando para corregir la división que la dirección está fomentando.
Nos hemos movilizado con concentraciones, manifestaciones y encierros para reivindicar las condiciones de trabajo conseguidas con mucho esfuerzo. Algunas de estos agresiones a nuestros derechos y salarios están viéndose judicialmente como Conflicto Colectivo. Otras hemos logrado paliarlas tocando, por primera vez en esta empresa, complementos no objetivos y equiparando de nuevo los salarios de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.
En los próximos meses tenemos varios conflictos por afrontar, entre ellos el descuelgue salarial que la dirección planteó antes del verano. CCOO va a defender todos aquellos conceptos salariales que son justos y que nos igualan a todas/os: disponibilidad, antigüedad en la misma cantidad para todas las categorías, pagas lineales, salarios bases y complementos objetivos por el trabajo realizado (festivos, nocturnidad, desconexiones).
El próximo 25 de octubre estamos llamados/as de nuevo a las urnas para elegir a la representación de las/os trabajadoras/es para los próximos cuatro años.
Comisiones Obreras se presenta a las elecciones de la RTVA y Canal Sur desde hace 25 años con un programa reivindicativo y combativo que aporta soluciones y alternativas a la situación actual. Orientamos nuestro trabajo a la defensa del Servicio Público que debemos prestar, como ciudadanas/os y trabajadoras/es. Planteamos la recuperación del segundo canal de tele, la consolidación de los de radio, el aumento de la presencia de los centros territoriales y la puesta en marcha de otras vías para desarrollar nuestro papel de informar respetando la pluralidad y la independencia así como de ofrecer una programación al servicio de una sociedad crítica, solidaria y participativa.
Comisiones Obreras hace un llamamiento a la participación de las/os trabajadoras/es, a votar con libertad y sin presiones, pues es mucho lo que nos jugamos en los próximos años. Por eso queremos contar con todas/os y hemos vuelto a ofrecer públicamente nuestras listas a los/as trabajadores/as que quieran participar en las negociaciones futuras y en el trabajo diario. Desde hace 25 años hemos trabajado por la unidad sindical, ofreciendo compartir tareas en los órganos de representación ya que la unidad de las/os trabajadoras/es y de sindicatos es la mejor herramienta para conseguir las reivindicaciones colectivas. También hemos peleado por mantener la unidad de las empresas, aunque la dirección se empeña en intentar deshacerla cada vez que puede. Gracias a esto, todas y todos nos beneficiemos de un Convenio único desde hace 25 años.
Comisiones Obreras, sus mujeres y hombres, nos presentamos hoy con una plataforma reivindicativa elaborada con las aportaciones de todos los colectivos. Unas podremos plasmarlas en el X Convenio Colectivo y otras habrá que pelearlas hasta lograrlas en otros ámbitos. La constante ofensiva contra nuestros derechos por parte del capitalismo más salvaje, el desmantelamiento de los servicios públicos y la incertidumbre sobre el futuro nos obliga, hoy más que nunca, a mantener con firmeza nuestras reivindicaciones. Comisiones Obreras ofrece compromiso e independencia para luchar por los intereses de la plantilla. La Sección Sindical de CCOO en la RTVA está en contacto con las de otras radiotelevisiones públicas para compartir y coordinar acciones conjuntas. Nos identificamos con la histórica lucha llevada a cabo por el sindicalismo de clase por las libertades democráticas y los derechos de las/os trabajadoras/es en nuestro país.
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Comisiones Obreras tiene claro que la defensa de nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo pasa por avanzar hacia una RTVA independiente, con una programación de calidad, con una titularidad y gestión 100% públicas.
Durante estos 25 años, las/os trabajadoras/es de Canal Sur hemos avanzado en la conquista y consolidación de nuestros derechos laborales y salariales. Derechos en materia de jornada, horarios y descansos, de licencias y permisos, de conciliación, de formación y estabilidad en el empleo, de salud laboral, de derechos de representación, valoración de nuestros puestos de trabajo, etc…
