Comisiones Obreras denuncia que los directivos de RTVA aún no se han recortado los salarios acordados por la Junta de Andalucía.
CCOO denuncia que la dirección general de RTVA se resiste a aplicarse el próximo 1 de enero el Acuerdo de 24 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno, “por el que se aprueban unos nuevos criterios sobre los salarios de quienes ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz y de todo el personal directivo no sujeto a convenio colectivo”.
CCOO ya pidió a la dirección general de RTVA que se aplicaran este recorte los directivos el pasado 1 de julio a la par que al resto de la plantilla, que además del aumento de dos horas y media de jornada semanal, sufrieron recortes entre un 15 y un 30%, cebándose en los contratados que han quedado algunos con salarios inferiores a los 1.000 euros. Sin embargo, lejos de eso, el Director General de la RTVA siguió aplicándose un salario superior al del Presidente Griñán y manteniendo a su equipo directivo con salarios superiores a los de los consejeros y viceconsejeros de la Junta de Andalucía.
Los últimos datos de que dispone CCOO RTVA sobre estos salarios, obligan a bajarlos considerablemente según el acuerdo de la Junta de Andalucía ya que oscilan entre los 125.411,16 € que cobra el director general de la RTVA, los 93.435,16 € de los directores de Canal Sur Radio y de televisión o los 87.819,48 € o 78.138,76 € de otros directivos de tercer o cuarto nivel.
Sin embargo, lejos de tomar esta medida, Pablo Carrasco se resiste a aplicarse el Acuerdo del Gobierno andaluz, argumentando que entonces habría trabajadores que ganarían más que él. CCOO denuncia esta burda maniobra del Director General que solo esconde sus deseos de no bajarse su salario a la mitad y perpetuarse así en el cargo junto a todo su equipo. En realidad, este grupo de trabajadores a los que se refiere Pablo Carrasco es un reducidísimo equipo de exdirectivos y personal de confianza que el mismo Pablo Carrasco mantiene escandalosamente con sus salarios anteriores a pesar de haber cesado en sus funciones y que CCOO tiene puesto en manos de la Fiscalía por presunta malversación de dinero público.
CCOO entiende que el Gobierno andaluz no puede seguir premiando a esta Dirección General de RTVA con una prórroga de sus privilegios, cuando acaba de cerrar un canal, despedido a varias decenas de trabajadores y además mantiene un conflicto permanente con los cuatro sindicatos presentes en la empresa, que le impide llegar a acuerdo alguno sobre el presente y el futuro de esta empresa pública.
En opinión de CCOO, la solución para bajar la masa salarial está en la reducción del número de directivos y de sus abultadísimos salarios que no responden a las condiciones del mercado. De hecho, estos salarios aumentaron casi un 100% en 1994 a la llegada de Joaquín Marín a la Dirección General.
Como se sabe, el pasado 3 de agosto 2012 se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 152, el Acuerdo de 24 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba un conjunto de medidas relacionadas con el cumplimiento del Plan Económico-Financiero de reequilibrio de la Junta de Andalucía 2012-2014. En su punto segundo se fijan los criterios para la adecuación del régimen económico de las personas que ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz y de igual forma de todo el personal directivo no sujeto a convenio colectivo.
Asimismo en su punto 2, se establece que en relación con la medida de adecuación del régimen económico de las personas que ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz prevista en el punto segundo, se adoptarán todas aquellas actuaciones que sean necesarias para llevar a efecto la misma antes del 1 de enero de 2013.