Después de las últimas reuniones, la dirección de la empresa ha planteado su última propuesta para la aplicación de la Ley 3/2012 (pincha aquí para consultarla) por la que hay que descontar el 5% de la masa salarial. Se separa de la que ofreció la anterior dirección (5,98% para CSR y CSTV y 0,98% para RTVA) y se acerca en algunos puntos al discurso de la aprobada por el Comité Intercentros.
No se cubren nuestras expectativas, pero es bastante mejor que la propuesta ofrecida en su día.
CCOO-RTVA ha hecho un analisis inicial de esta propuesta presentada el 21 de mayo de 2013 y hemos elaborado el siguiente cuadro resumen del descuento que se aplicaría a cada trabajador/a.
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Comparativo de las propuestas |
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Propuesta 2012 5,98% |
Última oferta de la empresa |
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Salario anual* |
Descuento |
Tipo medio |
Descuento |
Tipo medio |
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B01+100% |
67.143,54 |
4.015,18 |
5,98 |
6.239,77 |
9,29 |
|
B01+75% |
59.166,80 |
3.538,17 |
5,98 |
5.407,39 |
9,14 |
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B02+100% |
60.707,57 |
3.630,31 |
5,98 |
5.640,65 |
9,29 |
|
B02+75% |
53.507,58 |
3.199,75 |
5,98 |
4.638,74 |
8,67 |
|
B02+30% |
40.547,60 |
2.424,75 |
5,98 |
2.387,35 |
5,89 |
|
B03+100% |
57.646,60 |
3.447,27 |
5,98 |
4.826,00 |
8,89 |
|
B03+75% |
47.848,37 |
2.861,33 |
5,98 |
3.878,91 |
8,11 |
|
B03+30% |
36.286,54 |
2.169,94 |
5,98 |
2.015,50 |
5,55 |
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B04+30% |
32.023,57 |
1.915,01 |
5,98 |
1.665,93 |
5,20 |
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B05+30% |
27.760,78 |
1.660,09 |
5,98 |
1.080,15 |
3,89 |
Comisiones Obreras decidirá su posición con respecto a esta oferta tras las consultas oportunas, pero teniendo en cuenta que todavía está encima de la mesa una propuesta de la dirección de la empresa absolutamente inaceptable sobre el Convenio Colectivo y que trataremos en la reunión de hoy miércoles a las 18:00 horas.
