En CCOO RTVA de Huelva creemos fundamental la Información, por ello en los últimos cuatro años, hemos generado 240 comunicados propios, y hemos rebotado muchos más de nuestros compañeros. A esto hay que sumarle otras 21 comunicaciones específicas de Salud Laboral. En esta línea, hemos convocado 16 asambleas para todos/as los/as trabajadores/as de este centro, y otras 24 más específicas para afiliados/as y hemos impulsado dos referéndum consultivos para todos los trabajadores.
Nuestra sección sindical se guía por los acuerdos que adopta su asamblea de afiliados/as, que han hecho posible que seamos los únicos en RTVA Huelva que te informamos y te consultamos. Sin sectarismos y con transparencia.
Desde CCOO RTVA Huelva hemos llevado la voz y la protesta de los/as trabajadores/as de Canal Sur a las calles de Huelva, Sevilla, Cadiz, Madrid, etc. Mediante este Compromiso y Lucha hemos exigido nuestros derechos y un plan de futuro para nuestra empresa y una garantia para nuestros puestos de trabajo.
Los paros parciales, encierros y manifestaciones no han hecho que descuidemos el día a día de los/as trabajadores/as de Huelva. Hemos registrado una treintena de escritos a la Dirección, y nos hemos visto obligados a denunciarla ante la Inspección de Trabajo en varias ocasiones, defendiendo ante la dirección los derechos de todos/as los/as trabajadores/as del centro de Huelva.
En 2009 constituimos la sección sindical de CCOO RTVA en Huelva. Desde entonces hemos trabajado con la FSC y con la Unión provincial de CCOO HUELVA, así como hemos participado activamente en las reuniones del comité Intercentros de la RTVA y en las de Prevención, área en la estamos muy implicados.
Nos decimos de izquierda, porque creemos en la justicia y la solidaridad. Nos comprometemos, trabajamos y luchamos. En Huelva los/as trabajadores/as apoyamos y mayoritariamente estamos afiliados/as a CCOO. Uno de cada dos votamos "Comisiones" en las últimas elecciones sindicales.
La sección sindical de Comisiones Obreras ha dado un impulso y un cambio radical al Comité de Empresa, que ha trabajado para los intereses del conjunto de la plantilla, se ha reunido con frecuencia, ha tomado las decisiones por consenso y ha fomentado la participación de las/os trabajadoras/es en la toma de decisiones. Hemos conseguido que el CP tenga voz, dentro y fuera de la RTVA, que la dirección cumpla el convenio y respete los derechos laborales, gracias al apoyo de la mayoría de las trabajadoras/es. Ha sido un trabajo duro, con la dirección en contra.
Hemos defendido, dentro y fuera de la empresa, lo que propusimos hace 4 años en nuestro programa. Hemos conseguido una plaza de operador de vídeo más, aún sin ocupar, que se sustituyeran muchas ausencias, frenar la externalización y la dilapidación del patrimonio audiovisual, resolver bastantes de los problemas de climatización y deslumbramiento, ropa de trabajo adecuada, la escuela de espalda, ampliar y mejorar los espacios y las condiciones de trabajo, etc.
Sabemos que vienen tiempos muy duros, para la defensa del servicio publico y de nuestros puestos de trabajo, donde será necesaria la unidad de las/os trabajadoras/es y un Comité fuerte, poco permeable a las manipulaciones de la dirección y que luche por los intereses del conjunto de las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras se compromete a seguir luchando:
Aumentar la producción de radio y de tele, desconectada y para la cadena
Mejorar la relación de Canal Sur con la ciudadanía, sus colectivos sociales e instituciones, servicio público indispensable para las minorías y los más desfavorecidos
Convertir el centro de producción de Granada en sede de actividades descentralizadas de la RTVA para la parte más oriental de Andalucía (unidad móvil de tele, aportaciones a los programas de la cadena, formación, etc.)
Mantener la plantilla actual y aumentar en las áreas más necesarias (deportes, radio,etc.), cubrir las vacantes y sustituir las ausencias
Mejorar la salud laboral y fomentar los acuerdos colectivos
La participación de las/os trabajadoras/es en la toma de decisiones, en las movilizaciones y actividades, dentro y fuera de Canal Sur, por la mejora de nuestras condiciones de trabajo
Nos seguiremos esforzando en crear un buen ambiente de trabajo con la colaboración de buena parte de las/os compañeras/os del centro de trabajo.
Esperamos mantener la mayoría del Comité de Empresa para que siga funcionando, defienda los intereses del conjunto de las/os trabajadoras/es y no sea utilizado para intereses individuales. También para que la voz del Centro de Producción siga teniendo peso dentro de la empresa (en el Comité Intercentros, en el de Salud Laboral y ante la dirección) y de cara a la ciudadanía.
Desde CCOO RTVA en Córdoba queremos comenzar una nueva etapa donde las representación de las/os trabajadoras/es abra cauces de información y comunicación que son muy necesarios. Nos comprometemos a llevar nuestros problemas y sugerencias a los órganos de representación unitarios donde se discuten y abordan soluciones para mejorar nuestro entorno de trabajo (Comité Intercentros y Salud Laboral, reuniones trimestrales con la dirección, etc).
También nos comprometemos a buscar soluciones a uno de los problemas más acuciantes que tiene el centro de Córdoba actualmente como es la falta de contratación para sustituir la vacantes existentes. Vamos a exigir a la dirección general y a la territorial que trabaje para conseguir las sustituciones necesarias pues somos las/os trabajadoras/es quienes fundamentalmente sufrimos las consecuencias en el día a día, en nuestra salud, etc.
Queremos que la Salud Laboral sea una realidad y que los protocolos se tengan en cuenta en un centro afectado por graves deficiencias (mala iluminación, ventilación insuficiente o climatización inadecuada, demasiadas escaleras…) Exigiremos medidas preventivas para todas y todos y lucharemos para poner en marcha la escuela de espalda porque nuestra salud es lo primero.
En definitiva, queremos y pelearemos por:
- Interlocución para resolver los problemas del centro
- Que se sustituya para que podamos dar un buen Servicio Público
- Velar por nuestra salud y mejorar nuestro entorno
Por eso te pedimos que apoyes a Manolo y Matias, los candidatos de Comisiones Obreras en Córdoba.
Se acaban de cumplir 6 años desde que nos trasladamos al nuevo centro. ¡6 años ya! El tiempo pasa muy rápido pero algunos problemas siguen sin resolverse y en CC.OO. no queremos que acaben enquistándose, entre ellos: la mala climatización, ergonomía e iluminación inapropiada en algunos departamentos; dolores de espalda por tener sillas inadecuadas; altura excesiva del mostrador de recepción; el frío que hace en el control de realización y en el plató; las losetas sueltas en el control de realización que pueden provocar caídas; siguen sin poderse mover de manera motorizada las lamas de redacción lo que evitaría deslumbramientos y calor, bloqueo de la salida de emergencias del plató debido a los obstáculos que hay para llegar a ella, etc. Y todo, porque está en juego la salud de los trabajadores y trabajadoras del centro.
Mención aparte merece el departamento de cámaras. Las bajas e incapacidades de compañeros/as por problemas severos de espalda se han multiplicado en los últimos años y muchos de los que siguen trabajando también sufren las consecuencias de unos equipos de grabación de peso excesivo. Reclamamos que se cubran las bajas y que al menos, se incorporen dos equipos de grabación más ligeros y acordes a las exigencias de las coberturas informativas que venimos realizando.
Comisiones Obreras también se opone a la pérdida de más puestos de trabajo en el centro de producción de Jerez, donde además reclamamos que vuelva a disponerse de operadores de cámara.
Pedimos tu voto a las tres candidatas de CCOO en Cádiz para que los recortes no se ensañen con los más débiles, las/os trabajadoras/es. Exigiremos a la dirección el cese de las bajadas salariales y que abone las pagas que de forma injusta han sido retraídas y una solución al resto de problemas que nos afectan.
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En CCOO RTVA de Huelva creemos fundamental la Información, por ello en los últimos cuatro años, hemos generado 240 comunicados propios, y hemos rebotado muchos más de nuestros compañeros. A esto hay que sumarle otras 21 comunicaciones específicas de Salud Laboral. En esta línea, hemos convocado 16 asambleas para todos/as los/as trabajadores/as de este centro, y otras 24 más específicas para afiliados/as y hemos impulsado dos referéndum consultivos para todos los trabajadores.
Nos seguiremos esforzando en crear un buen ambiente de trabajo con la colaboración de buena parte de las/os compañeras/os del centro de trabajo.
Desde CCOO RTVA en Córdoba queremos comenzar una nueva etapa donde las representación de las/os trabajadoras/es abra cauces de información y comunicación que son muy necesarios. Nos comprometemos a llevar nuestros problemas y sugerencias a los órganos de representación unitarios donde se discuten y abordan soluciones para mejorar nuestro entorno de trabajo (Comité Intercentros y Salud Laboral, reuniones trimestrales con la dirección, etc). 
Se acaban de cumplir 6 años desde que nos trasladamos al nuevo centro. ¡6 años ya! El tiempo pasa muy rápido pero algunos problemas siguen sin resolverse y en CC.OO. no queremos que acaben enquistándose, entre ellos: la mala climatización, ergonomía e iluminación inapropiada en algunos departamentos; dolores de espalda por tener sillas inadecuadas; altura excesiva del mostrador de recepción; el frío que hace en el control de realización y en el plató; las losetas sueltas en el control de realización que pueden provocar caídas; siguen sin poderse mover de manera motorizada las lamas de redacción lo que evitaría deslumbramientos y calor, bloqueo de la salida de emergencias del plató debido a los obstáculos que hay para llegar a ella, etc. Y todo, porque está en juego la salud de los trabajadores y trabajadoras del centro.
