Comisiones Obreras cree fundamental el aumento de la Producción Propia y la participación de la plantilla en la misma para mejorar el Servicio Público.
CCOO entiende la Producción Propia como aquella que se elabora con medios humanos y técnicos de la RTVA. En ningún caso entendemos como tal la producción mixta que poner al servicios de productoras privadas los recursos públicos.
Defendemos la internalización de la producción frente a la tendencia de distintas direcciones que han ido externalizando servicios y programas.
CCOO sigue reclamando la participación activa de las/os trabajadoras/es en la planificación y puesta en marcha del proceso productivo, pues tenemos claro que somos los profesionales de esta empresa quienes más experiencia y creatividad podemos aportar. Seguimos proponiendo los “Talleres de Creación” para dar cauce a las propuestas de la plantilla. Muestra de esta capacidad fue la Parrilla Alternativa que las/os trabajadoras/es de manera colectiva propusimos tras el cierre del segundo canal dejando claro que sabemos defender lo público.
Comisiones Obreras sigue reivindicando unos Consejos de Radio y Televisión con más competencias, donde participen todos los colectivos implicados en el proceso informativo (cámaras, documentalistas, operadores de vídeo o sonido, ayudantes de producción o realización, secretarias/os de redacción, etc.) para democratizar la información y la programación, velar por la ética y la responsabilidad social que tenemos las/os trabajadoras/es de los medios de comunicación.
Comisiones Obreras tiene claro que la defensa de nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo pasa por avanzar hacia una RTVA independiente, con una programación de calidad, con una titularidad y gestión 100% públicas.
CCOO siempre ha trabajado en este sentido aportando propuestas y defendiendo el Servicio Público en los foros y en la calle, en aquellos procesos que han ido definiendo nuestro medio (Ley de la RTVA, Carta de Servicio Público, Contrato programa, Ley General Audiovisual).
Una radiotelevisión pública de calidad necesita de la participación de todos los agentes sociales, colectivos ciudadanos y, por supuesto, de la propia plantilla de trabajadoras/es. Sólo así se puede garantizar el derecho de acceso que reclama la ciudadanía.
En el horizonte tenemos la aprobación de la nueva LEY AUDIOVISUAL DE ANDALUCÍA que regulará la totalidad el sector en nuestra comunidad y su función social. Esta ley de ámbito andaluz tendrá, sin duda, una gran incidencia en la RTVA y desde CCOO estamos dando los pasos necesarios para que esta ley avance en el sentido adecuado (máximos niveles de producción propia, subvención pública y protección frente a las privatizaciones, participación de colectivos y minorías).
Durante estos 25 años, las/os trabajadoras/es de Canal Sur hemos avanzado en la conquista y consolidación de nuestros derechos laborales y salariales. Derechos en materia de jornada, horarios y descansos, de licencias y permisos, de conciliación, de formación y estabilidad en el empleo, de salud laboral, de derechos de representación, valoración de nuestros puestos de trabajo, etc…
Comisiones Obreras de la RTVA va a luchar para que la Negociación Colectiva siga siendo una herramienta para acordar nuestras condiciones de trabajo, pese a que las continuas reformas laborales han ido socavando las conquistas sociales de los últimos treinta años.
En los últimos meses, la dirección de la empresa ha intentado aplicar uno de los efectos más nocivos de la reforma laboral y dejarnos sin Convenio. Prueba de ello fue la salvaje plataforma de Convenio presentada por la dirección que pretendía acabar con todo lo conquistado por las/os trabajadoras/es tras años de luchas y huelgas.
Comisiones Obreras dejó claro que no iba a negociar sobre tales propuestas y exigimos su retirada. Con la movilización de todas/os hemos acordado gran parte del próximo convenio y hemos forzado una prórroga del vigente para poder tener mayores garantías durante la negociación pendiente. Aunque sabemos que la dirección tiene otros planes, manipular estas elecciones para tener una mayoría en el Comité Intercentros que le sea más sumisa y le firme un Convenio a la baja, para así ella mantener sus privilegios.
Desde Comisiones Obreras seguiremos defendiendo un único Convenio para la RTVA, Canal Sur Radio y Televisión y que todas y todos podamos beneficiarnos de las mejoras conseguidas durante todos estos años con la negociación, la movilización y la defensa que ha hecho del mismo el conjunto de las trabajadoras y trabajadores.
Desde 2010 las/os trabajadoras/es públicos estamos sufriendo un ataque sin precedentes desde distintas esferas económicas, empresariales y políticas. El objeto es rebajar nuestras condiciones de trabajo y dejar sin efecto las conquistas sociales de los últimos 30 años. Todo esto en beneficio de los grandes capitales, que ven al conjunto de las/os trabajadoras/es y sus derechos como una mercancía con la que seguir haciendo caja.
Distintos gobiernos han acatado esta idea y, en vez de proteger los intereses de la mayoría, han optado por reducir nuestro ya precario estado social, desmantelando pensiones, prestaciones o servicios públicos.
Desde CCOO RTVA siempre nos hemos opuesto a que los recortes afecten los derechos laborales y salariales de la plantilla. Hemos enfrentado con la movilización y la denuncia las medidas unilaterales que las direcciones de la RTVA han intentado tomar contra sus trabajadoras/es. Hemos demandado una reducción de la estructura directiva (directivos, consejo de administración, jefes, etc.) y sus retribuciones, en vez de a los que están más en precario y ganan menos. Proponemos alternativas que garanticen la igualdad y la justicia retributiva. Comisiones Obreras defiende que las/os trabajadoras/es somos iguales, independientemente del contrato que tengamos y en este sentido seguirá luchando para corregir la división que la dirección está fomentando.
Nos hemos movilizado con concentraciones, manifestaciones y encierros para reivindicar las condiciones de trabajo conseguidas con mucho esfuerzo. Algunas de estos agresiones a nuestros derechos y salarios están viéndose judicialmente como Conflicto Colectivo. Otras hemos logrado paliarlas tocando, por primera vez en esta empresa, complementos no objetivos y equiparando de nuevo los salarios de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.
En los próximos meses tenemos varios conflictos por afrontar, entre ellos el descuelgue salarial que la dirección planteó antes del verano. CCOO va a defender todos aquellos conceptos salariales que son justos y que nos igualan a todas/os: disponibilidad, antigüedad en la misma cantidad para todas las categorías, pagas lineales, salarios bases y complementos objetivos por el trabajo realizado (festivos, nocturnidad, desconexiones).
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Comisiones Obreras cree fundamental el aumento de la Producción Propia y la participación de la plantilla en la misma para mejorar el Servicio Público. 
Comisiones Obreras tiene claro que la defensa de nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo pasa por avanzar hacia una RTVA independiente, con una programación de calidad, con una titularidad y gestión 100% públicas.
Durante estos 25 años, las/os trabajadoras/es de Canal Sur hemos avanzado en la conquista y consolidación de nuestros derechos laborales y salariales. Derechos en materia de jornada, horarios y descansos, de licencias y permisos, de conciliación, de formación y estabilidad en el empleo, de salud laboral, de derechos de representación, valoración de nuestros puestos de trabajo, etc…
