Visto para Sentencia la Tutela de Libertad Sindical enjuiciada el martes en la Audiencia Nacional
El pasado martes 22 quedó visto para sentencia la Tutela de Libertad Sindical presentada por el Comité Intercentros y los cuatro sindicatos de nuestra empresa.
Se reclama en este primer juicio anular y dejar sin efecto las decisiones que unilateralmente la dirección ha tomado y aplicar a todos los trabajadores de la empresa el convenio colectivo, respetando su ámbito de aplicación.
El Comité Intercentros tiene previsto un segundo juicio ante la Audiencia Nacional, pendiente aún de señalar fecha, para tratar de tumbar jurídicamente la aplicación de la Ley 3/2012 al conjunto de las plantillas de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.
El Tribunal de Cuentas inicia la investigación sobre los complementos repartidos fuera de convenio
El Departamento 3° de la Sección de Enjuiciamiento del Tribunal de Cuentas ha iniciado el procedimiento de investigación para concretar las personas contra las que CCOO de RTVA dirige esta acción, así como los perjuicios sufridos en los fondos de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y sus sociedades filiales. De igual manera ha solicitado numerosa documentación a la empresa sobre el reparto de los complementos denominados “acuerdo”.
La Sección Sindical de CCOO de RTVA celebra que se hayan iniciado las actuaciones del Tribunal de Cuentas y ha fijado al actual Director General de RTVA como el responsable de estas decisiones irregulares, sin menoscabo de que a lo largo de las investigaciones se llegara a otras conclusiones por parte del Tribunal.
El Tribunal de Cuentas ha comunicado el inicio de esta investigación al Ministerio Fiscal, al Abogado del Estado, al representante legal de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y sus sociedades filiales y al representante legal de la Comunidad Autónoma de Andalucía para que hagan las alegaciones correspondientes.
Tras la denuncia de CCOO Pablo Carrasco ve reducido su salario, pero sigue sin cumplir la Ley 3/2012 que viene aplicando a la plantilla desde el mes de julio
El nuevo sueldo de Pablo Carrasco para 2013 ha pasado a ser de 78.522,77 euros según han comunicado a la prensa fuentes de RTVA.
Como se sabe, el director general, desde que fue nombrado en 2009 tenía un sueldo próximo a los 150.000 euros más dietas y gastos de representación. Estas mismas fuentes han aclarado que los directivos de nivel A1 y A2 de la RTVA también cobrarán estos 78.522,77 euros brutos en 2013, mientras que el resto de directivos mantendrán sus actuales salarios porque "son inferiores a los del trabajo de mayor retribución establecidos por convenio". Este recorte, si bien es significativo, supera aún al del Presidente Griñán que es el tope establecido en la Ley 3/2012 para su salario.
CCOO lamenta que la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía le esté permitiendo esta situación a los directivos de la empresa y señala que ha sido víctima de una vulgar jugada de trilero: Primero Pablo Carrasco plusea indebidamente a un reducido grupo de exdirectivos y personal de confianza, dándoles complementos no sujetos a convenio y después argumenta que el no puede bajarse el salario estipulado por la Junta de Andalucía porque no puede ganar menos que “sus trabajadores”.
Para CCOO la solución es clara: Pablo Carrasco debe de cumplir el Acuerdo de 24 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno, “por el que se aprueban unos nuevos criterios sobre los salarios de quienes ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz y de todo el personal directivo no sujeto a convenio colectivo” y rebajarse el salario como sucede en el resto de las empresas públicas andaluzas. Y por supuesto debe de cesar en el reparto injustificado de complementos salariales a esos exdirectivos y personal de confianza.
La sección Sindical de CCOO de RTVA publicará el próximo lunes un segundo estudio sobre la distribución de complementos en nuestras empresas. En el análisis realizado, que se refiere a las nóminas del mes de octubre de 2012, aparecen de nuevo 53 acuerdos, un concepto extra-convenio que CCOO de RTVA tiene denunciado ante el Tribunal de Cuentas por entender que se podría estar produciendo una disposición indebida de fondos públicos además de que vulnera el convenio colectivo.
De estos sobres, 30 son de CSTV, 17 de CSR y 6 de RTVA. En total la dirección distribuyó en octubre un total de 33.166,84 euros en este concepto y las cantidades a distintas personas van desde los 2.400 o los 1.866,33 euros hasta los 184,50.
CCOO seguirá trabajando para conseguir los apoyos necesarios que nos permitan evitar más recortes a la plantilla y posibilitar una distribución más justa de la masa salarial. Igual que hemos peleado y conseguido que el director general y los directivos de nivel 2 se rebajaran los salarios más del 45%, acudiremos a los foros que sean necesarios para conseguir una distribución más justa de nuestra masa salarial, porque además es dinero público.
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Visto para Sentencia la Tutela de Libertad Sindical enjuiciada el martes en la Audiencia Nacional 
El Tribunal de Cuentas inicia la investigación sobre los complementos repartidos fuera de convenio 
Tras la denuncia de CCOO Pablo Carrasco ve reducido su salario, pero sigue sin cumplir la Ley 3/2012 que viene aplicando a la plantilla desde el mes de julio
La sección Sindical de CCOO de RTVA publicará el próximo lunes un segundo estudio sobre la distribución de complementos en nuestras empresas. En el análisis realizado, que se refiere a las nóminas del mes de octubre de 2012, aparecen de nuevo 53 acuerdos, un concepto extra-convenio que CCOO de RTVA tiene denunciado ante el Tribunal de Cuentas por entender que se podría estar produciendo una disposición indebida de fondos públicos además de que vulnera el convenio colectivo. 
