Periodistas de CCOO en RTVA denuncian el uso partidista de la televisión pública en la tertulia conducida por Teodoro León Gross y producida por Secuoya.
En “Mesa de Análisis”, tertulia conducida por el periodista Teodoro León Gross, se repiten las tendencias de manipulación que ya hemos observado en otros programas informativos de Canal Sur y la utilización del medio público con fines partidistas. Este espacio, además, forma parte de un programa externalizado.
Lo primero que observamos en “Mesa de Análisis” es una llamativa ausencia de la ciudadanía andaluza, de sus problemas diarios, de organizaciones sociales, asociaciones que trabajan en la comunidad o ciudadanos relevantes. Los que aparecen continuamente son políticos, empresas y expertos generalmente de fuera de Andalucía. Tampoco hay rastro alguno de los trabajadores y sus representantes en las dos semanas analizadas. Se habla de ERTEs, pero no salen los sindicatos. Sí, por supuesto, asociaciones empresariales varias, del turismo, la hostelería o de la construcción el 13 de junio. El 16 de junio se dedica parte de la tertulia a la cumbre de empresas del IBEX y aparecen declaraciones de los directivos de BBVA, Inditex, Santander, Acciona... Se les asocia con pedir sensatez, moderación, seguridad... Y, por supuesto, la mayoría de los presentes respaldan su defensa de la reforma laboral.
También es llamativo que la mayoría de tertulianos representan a medios de comunicación afines ideológicamente a la derecha y defienden tesis afines a los posicionamientos del Partido Popular. Generalmente dos de los tres que salen diariamente o, a veces, incluso los tres.
En el programa también se introducen entrevistas y apariciones de políticos. Y, por supuesto, la mayoría de entrevistados son del Partido Popular. Por ejemplo, en la semana del 15 al 19 junio, hubo 25 apariciones de políticos del PP, 10 del PSOE, 6 de Ciudadanos, 5 de Podemos y 3 de Vox. En la del 13 al 17 de abril se produjeron 12 apariciones de políticos del PP, 6 del PSOE, 2 de Vox y uno de Adelante, además de uno de Ciudadanos, uno de Esquerra Republicana y uno de Más País.
Los temas propuestos para el debate por el presentador y los discursos defendidos mayoritariamente por los tertulianos suelen ir en la línea de los discursos y argumentarios de PP y Vox. El 15 de junio, una parte muy relevante de la tertulia se dedicó a la tauromaquia, sobre la que se repitió que es “un sector muy importante”, y se defendió la reclamación de una bajada del IVA. Otros ejemplos pueden apreciarse el 13 de abril, sobre la necesidad de levantar el confinamiento y acelerar la desescalada, o el 15 de junio sobre adelantar la llegada de turistas. Siempre, sin ofrecer o dando poca importancia a la explicación de los riesgos que lleva asociados.
Por otra parte, los planes de la Junta de Andalucía para la reactivación económica o el apoyo a diferentes sectores siempre se presentan como positivos. Por ejemplo, el decreto de medidas de flexibilización administrativa el 14 de abril. Una tertuliana se atreve a apuntar que supone liberalizar la economía, pero el moderador la interrumpe. Nada sobre las críticas por la desregulación medioambiental o urbanística, que formaban parte esos días de la actualidad andaluza. También se presenta como beneficioso el Plan de Playas Seguras el 15 junio, las ayudas de 300 euros a los autónomos, el plan AIRE o el plan de obras hidráulicas, aunque no se explica en qué consiste.
Sin embargo, cuando las medidas que se debaten son del Gobierno central, las críticas arrecian por parte de tertulianos y presentador. El 16 de abril se califica el Ingreso Mínimo Vital como “polémico, lleno de incertidumbres” y el titular elegido es “renta mínima, desconcierto básico”. El 16 de junio, León Gross compara de forma tendenciosa, a nuestro juicio, las ayudas del Gobierno con la película “Sopa de Ganso”, de los hermanos Marx, frivolizando las necesidades que sufre gran parte de la población española. El 16 de junio, el plan de ayudas al automóvil “no está del todo claro” y el reparto de 16.000 millones para las Comunidades Autónomas genera descontento y críticas generalizadas. En abril critican los ERTES porque supuestamente enmascaran una realidad de crisis, pero el 18 de junio también critican al Gobierno porque parece que no los va a prorrogar. Ese día se ataca igualmente el plan central de apoyo al turismo, a pesar de que la importancia de este sector es omnipresente a diario en la tertulia.
De igual manera, las contadas veces en que aparecen representantes del PSOE y, sobre todo, de Podemos o Adelante es para criticar las políticas que defienden o las declaraciones que realizan. Por ejemplo, el 17 de junio se dan unas declaraciones de Teresa Rodríguez sobre la polémica de la retirada de honores a Colón, para ridiculizarla y casi llegar al insulto. Juan Manuel Perales, del grupo Joly, dice: “el mundo tiene dos problemas, uno el Covid y otro entender a Teresa Rodríguez….Teresa Rodríguez es un zahorí, especialista en meterse en charcos…. Ni a ella ni al alcalde comparsista, Kichi, he dejado de hacer esfuerzos por entenderlos”. Al ministro Alberto Garzón lo sacan el 14 de abril para reprocharle su apoyo a la República y el 15 junio por sus declaraciones sobre el turismo.
En la tertulia son constantes las alusiones a los desacuerdos o la descoordinación del Gobierno de coalición. Sobre el Ingreso Mínimo Vital el 16 de abril, sobre la vuelta al trabajo el 14 de abril, etc. Continuamente se cuestiona el pacto de Gobierno y en junio se hace continuamente referencia a la supuesta imposibilidad de sacar adelante los presupuestos. Sin embargo, hay pactos que sí se valoran, como el de PP, PSOE y CC en el Ayuntamiento de Granada para aprobar sus presupuestos. En ese caso todo son alabanzas a los políticos que se han puesto de acuerdo.
Por otra parte, se tratan los temas con muy poca profundidad. El 15 de junio se habla del referido pacto para aprobar los presupuestos en Granada, pero no se explica ninguna de las líneas o características de ese presupuesto. Se habla también mucho de turismo, pero no de sus debilidades. O de la tauromaquia, sin dar datos sobre el sector. El 19 de junio se presenta el suceso del tirador de Málaga que disparaba contra fotos de miembros del Gobierno y está investigado por la Fiscalía, como, simplemente, una manifestación más del clima de confrontación entre los políticos.
Comisiones Obreras de Canal Sur hemos denunciado en la Inspección de Trabajo la incorporación presencial y obligatoria de las/os mayores de 60 años, población de especial vulnerabilidad según el Ministerio de Sanidad.
También hemos denunciado el incumplimiento del RDL 15/2020 del gobierno que establece la preferencia del trabajo no presencial, durante dos meses después de finalizar el Estado de Alarma.
CC.OO. fuimos el único sindicato que no firmó el acuerdo por el que se daba barra libre a la dirección para incorporar al 100% de la plantilla a partir de hoy, 1 de julio.
A pesar de que el acuerdo de la Mesa General del 8 de mayo, dejaba claro que las personas mayores de 60 años deben incorporarse (como cualquier otro grupo especialmente sensible ante el COVID-19) tras el estudio médico y del Servicio de Prevención preceptivo, la dirección mediante la Instrucción 71 obliga a que se incorporen sin este trámite obligatorio.
La dirección tampoco está siendo receptiva para facilitar la flexibilidad o la opción por el trabajo no presencial. Tanto es así que, tras un ridículo plazo de dos días para poder acogerse a estos derechos, aún no han respondido a las solicitudes realizadas. En este sentido, los acuerdos en la Junta sólo establecían el límite de incompatibilidad para flexibilizar la jornada laboral o el trabajo no presencial, cuando más de un cuidador/a sea trabajador/a de la administración pública andaluza. De no ser así, con una simple declaración responsable debería bastar. Sin embargo, la dirección está pidiendo justificantes que sobrepasan estos límites y llegan a invadir el derecho a la intimidad de las familias.
Desde CC.OO. no entendemos las prisas para forzar una incorporación masiva, sin garantías y que podría llegar a ser desastrosa. Ni la negativa de la dirección para continuar con el teletrabajo, incluso a muchos/as compañeras/os que ya lo venían realizando con éxito desde hace más de tres meses (poniendo incluso los medios propios ante la pasividad de algunas direcciones). En este sentido, la RTVA, está incumpliendo el RDL 15/2020 que establece la preferencia del trabajo a distancia, de forma voluntaria, durante dos meses después de finalizar el Estado de Alarma ¿Qué pasará si hay nuevos repuntes o confinamientos totales o parciales?
Hoy volvemos a la nueva normalidad sin seguridad, sin planificación y vulnerando los derechos de l@s trabajador@s. La vieja normalidad de una dirección más preocupada en irse de turné por Andalucía (para eso siempre hay dinero) que en garantizar una prestación del Servicio Público y que sea respetuosa con las normas sanitarias y laborales.
Compañeras/os. Como venimos informando, hemos detectado el incumplimiento sistemático por parte de algunas direcciones de la RTVA, del Acuerdo de la Mesa General de la Junta de Andalucía (19 de junio de 2020) para la V Fase de desescalada (o la llamada nueva normalidad). Reiteramos que las medidas de conciliación y protección de la salud de personas especialmente sensibles, no están vinculadas al estado de alarma y, por tanto, no han decaído. CC.OO. no firmó el Acuerdo de desescalada en la Mesa General por considerarlo incompleto y un retroceso respecto a las medidas de conciliación. Aún así, como no puede ser de otra forma, exigimos su cumplimiento pues es un acuerdo que vincula a todo el sector público andaluz.
Hoy, la Representación Legal de las/os Trabajadoras/es y la dirección de la empresa, nos reuniremos para analizar este acuerdo en el marco de la RTVA y Canal Sur. CC.OO. no apoyará ninguna medida que sea restrictiva respecto a las ya acordadas para el sector público y denunciará su incumplimiento, llegado el caso. Solicitamos, como hemos venido haciendo desde el comienzo de la pandemia, que la dirección de RRHH organice la actividad laboral de forma respetuosa con los derechos, con prevención y previsión ante posibles nuevos rebrotes. En este sentido echamos en falta la contratación (comprometida en febrero mediante la firma del Acuerdo para desconvocar la huelga del 27F) y la inversión en recursos tecnológicos que faciliten el trabajo no presencial (muchas/os compañeras/os están plenamente disponibles para ello), en formación online para la plantilla, etc. Para esto parece que nunca hay recursos pero para subidas salariales a directivos, externalizaciones y pluses para los comisarios políticos, sí. Lamentamos que, la dirección, esté más ocupada en restringir los días o la forma en la que disfrutamos de nuestras vacaciones anuales que en respetar los derechos de l@s trabajador@s. En este sentido, vamos a plantear que las solicitudes para flexibilizar la jornada o para realizar Trabajo No Presencial, se puedan presentar en cualquier momento (sin fecha límite) y que no sea necesario para quienes ya se hayan acogido al derecho. El plazo en algunas administraciones era del 22 al 25 de junio pero aquí, la dirección de la RTVA, ni siquiera ha emitido una circular (de esas que tanto les gusta) para informar a la plantilla de la forma, plazos, etc. Imponer que el plazo acabe el 25 de junio sería inasumible para l@s trabajador@s.
Desde CCOO hemos elaborado un Modelo de Solicitud de Trabajo No Presencial y/o Flexibilización de la Jornada Laboral (tanto presencial como no presencial) para quién necesite solicitar la adaptación, reducción o flexibilidad de la jornada (puede ser por encima de los límites establecidos legalmente) y para la realización de Trabajo No Presencial, durante los próximos tres meses. Puedes descargarlo en formato editable o en pdf y para registrarlo tendrás que firmalo, escanearlo y enviarlo a las siguientes direcciones de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
MEDIDAS ADOPTADAS PARA LA REINCORPORACIÓN TRAS EL PACTO DE MESA GENERAL
- Fecha de reincorporación: 1 de julio. A partir de esa fecha.
- Trabajo No Presencial por Conciliación: Personas con hijos/as menores de 14 años, mayores o dependientes a cargo. Tendrá que trabajar un 20% de la jornada de manera presencial (puede acordarse su flexibilización por encima de los límites legales actuales).
- Personal de Colectivos Vulnerables. Las personas que lo tienen concedido no se va a revisar de momento, por lo tanto todavía no se tienen que incorporar. Las personas que hayan alegado estar incluidas en alguno de los grupos vulnerables no se incorporarán al trabajo presencial hasta tanto no se valore su situación personal y laboral, y continuarán desarrollando su trabajo en la modalidad no presencial.
Recordamos que el Pacto no ha sido suscrito por CCOO, ya que consideramos que significa un paso atrás en las medidas de conciliación.
Ayer miércoles, durante una reunión prevista para abordar la desescalada en las próximas semanas, la dirección de la empresa junto a UGT, Agrupación y SPA, acordaron la incorporación generalizada de toda la plantilla. CCOO ha votado en contra de esta medida por tres razones:
La dirección de la empresa no ha entregado una estimación de ocupación en los centros de trabajo cuando, esta medida, se ponga en marcha. De hecho, reconoce que ha sido incapaz de incorporar al 70% que se permitía durante la presente fase. ¿Por qué tanta prisa cuando han sido incapaces de organizar el trabajo -presencial o a distancia- durante el Estado de Alarma?
La dirección de la empresa lleva tiempo forzando la incorporación de la población sensible ante el COVID-19 (en muchos casos sin los informes preceptivos del Servicio de Prevención) y cuestionando los derechos de conciliación que aún siguen vigentes. Nos tememos que tras esta medida se esconda la intención de incorporar a los mayores de 60 y a quienes estén con permisos por cuidado de familiares, vulnerando sus derechos y de forma generalizada.
Mañana viernes, por la mañana, se reúne la Mesa General de Negociación de la Junta de Andalucía para abordar la incorporación presencial en el sector público andaluz y para estudiar la implementación de permisos de conciliación y medidas sanitarias para los próximos meses (en concordancia con las medidas que adopte el gobierno central). Desde CCOO se ha pedido, y así debe constar en el acta de la reunión, que se esperase a esa reunión para adaptar sus conclusiones a la realidad de la RTVA (No han querido ni la dirección ni UGT).
Por tanto, desde CCOO RECORDAMOS que las medidas de desescalada, conciliación y salud no están vinculadas al Estado de alarma sino a la situación de crisis sanitaria que vivimos. Cualquier medida que vaya en contra de lo que actualmente se establece para el conjunto del sector público andaluz es contraria a derecho y será denunciada por CCOO de Canal Sur. En este sentido no se puede superar el 70% de ocupación presencial. L@s compañer@s que sean población sensible siguen estando protegid@s y debe prevalecer su seguridad, su salud y el trabajo a distancia. Aconsejamos que no se firmen incorporaciones voluntarias sin el informe del SPM. Quienes tengan permiso por Deber Inexcusable siguen teniendo derecho al mismo, como hasta ahora. Nunca menos.
Con el acuerdo de ayer, la dirección de la empresa sólo genera confusión entre la plantilla, dando órdenes contradictorias y desacatando las decisiones de la administración y las autoridades sanitarias, en algunos casos.
Mañana, cuando sepamos lo que se determine para el conjunto del sector público andaluz, lo comunicaremos.
Moción sobre RTVA en el Parlamento de Andalucía.
Acaba de finalizar el debate sobre RTVA en el Parlamento a expensas de la votación. La moción de la ultraderecha pretende ahogar económicamente Canal Sur, terminar con la independencia de l@s trabajador@s y desregular las relaciones laborales. El PP le sigue el paso. ¡Nos tendrán enfrente! Desde CCOO promoveremos un calendario de asambleas movilizaciones a partir del lunes y no descartamos ninguna medida para frenar el desmantelamiento del Servicio Público.
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En “Mesa de Análisis”, tertulia conducida por el periodista Teodoro León Gross, se repiten las tendencias de manipulación que ya hemos observado en otros programas informativos de Canal Sur y la utilización del medio público con fines partidistas. Este espacio, además, forma parte de un programa externalizado.
Comisiones Obreras de Canal Sur hemos denunciado en la Inspección de Trabajo la incorporación presencial y obligatoria de las/os mayores de 60 años, población de especial vulnerabilidad según el Ministerio de Sanidad.
Compañeras/os. Como venimos informando, hemos detectado el incumplimiento sistemático por parte de algunas direcciones de la RTVA, del Acuerdo de la Mesa General de la Junta de Andalucía (19 de junio de 2020) para la V Fase de desescalada (o la llamada nueva normalidad). Reiteramos que las medidas de conciliación y protección de la salud de personas especialmente sensibles, no están vinculadas al estado de alarma y, por tanto, no han decaído. CC.OO. no firmó el Acuerdo de desescalada en la Mesa General por considerarlo incompleto y un retroceso respecto a las medidas de conciliación. Aún así, como no puede ser de otra forma, exigimos su cumplimiento pues es un acuerdo que vincula a todo el sector público andaluz. 
Ayer miércoles, durante una reunión prevista para abordar la desescalada en las próximas semanas, la dirección de la empresa junto a UGT, Agrupación y SPA, acordaron la incorporación generalizada de toda la plantilla. CCOO ha votado en contra de esta medida por tres razones:
