A todos/as los/as

trabajadores/as

 
23 de febrero de 2012 

Ante la actitud de la dirección de la empresa, negándose al diálogo, y a las soluciones que se le plantean desde el Gobierno Andaluz y desde este Comité, continuamos con la convocatoria de paros parciales para mañana Viernes 24 de febrero de 12h.30’ a 14h.30’. No hay servicios mínimos, la decisión del TSJA en el auto lo deja claro, porque se violaban derechos fundamentales. A las 12h.30’ nos vamos todas y todos a los patios de los distintos centros de trabajo para estar reunidos en asamblea durante las dos horas de huelga.

La dirección no contenta con mantener este pulso con los/as trabajadores/as y con el gobierno andaluz ha continuado “despidiendo” a más trabajadores/as (les quita el contrato indefinido y les ofrece interinidad a cargo de traslados). Nos imponen precariedad en lugar de estabilidad. Carrasco va a por todos los indefinidos. Nos está provocando directamente, quiere la guerra, en campaña. ¿Esto es lo que entiende la dirección por diálogo? Así no se solucionan las cosas.

El objetivo de la huelga es conseguir que la empresa acepte negociar, de forma dialogada, las soluciones a los conflictos abiertos:

La retirada del despido colectivo de 35 trabajadoras/es y la convocatoria de una mesa permanente, paritaria, donde estén presentes la dirección y el Comité Intercentros, para frenar la externalización de la producción y aumentar la producción con medios propios.

Por todo esto compañeros/as os llamamos a continuar la lucha mañana

viernes con los Paros Parciales de 12h30’ a 14h.30’

todas y todos unidos compañeras y compañeros.

Es el momento de la unidad y de la lucha.

Ánimo y adelante.

 Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

Si quieres puedes ver el auto de Anulación de Servicios Mínimos, enviado desde el fax del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para los paros del 21 y 24  pulsando aquí.

Comité Intercentros

23 Febrero 2012

La empresa trata de justificar su actuación en la intranet  haciendo llamadas a la serenidad, la que no tuvieron sus directivos/as, con amenazas de “atente a las consecuencias” “no abandones tu puesto”, incluso cuando conocían el auto del TSJA que dejaba sin efecto sus servicios mínimos abusivos y los de la Consejería de Trabajo. A las agresiones físicas policiales (una lesionada continúa de baja médica, nuestro cariño y deseo de que se restablezca pronto) del lunes, se le unieron las provocaciones verbales de la dirección y algún que otro empujón a trabajadores el martes. Comisiones Obreras agradece a toda la plantilla, a todos los centros, a Málaga por el “negro”, su entusiasmo y apoyo a la huelga. La victoria y el éxito es vuestro, gracias a todas y todos.

La huelga no se ha hecho “como consecuencia de las oposiciones”. Los paros parciales los hacemos por la incompetencia de la dirección actual para llevar a buen puerto el servicio público que representamos, en contra de la externalización de la producción, de los errores de programación, por el deterioro que supone para los servicios informativos la desaparición del N-3, o la desaparición de las desconexiones provinciales cada vez que os viene en gana, por la gestión nefasta de los recursos propios, por vuestra incapacidad manifiesta para atraer las subvenciones necesarias para desarrollar este servicio público esencial… y porque habéis decidido seguir adelgazando la plantilla, los niveles pactados de contratación, sumando ahora un despido colectivo de más de 35 trabajadores/as.

Comisiones Obreras exige soluciones y para ello es preciso que la dirección general, la gerencia y la directora de recursos humanos se desenroquen. Sabéis que no hay aumento de plantilla real con la incorporación de los opositores (una mentira aunque se repita sigue siendo mentira) y tampoco de la masa salarial global, por lo que acudiendo al Convenio Colectivo, usando las vacantes que no están cubiertas y propiciando los traslados que concilien las situaciones familiares, personales y laborales se evitarían los despidos. También es necesario que abramos una mesa paritaria sobre la producción propia para que empresa y trabajadores podamos aportar todas aquellas sugerencias que optimicen la producción propia hecha con los medios técnicos y humanos propios, que de seguro redundará en una mejor gestión de los recursos internos y de la calidad de la programación de servicio público que necesitamos. Esta mesa lleva funcionando casi 2 años en TV3 y recientemente la ha puesto en marcha RTVE. 

Tenemos claro que si alguien está hoy en día poniendo en peligro la viabilidad de la empresa no somos los/as trabajadores/as sino la dirección con su política errática. Nos está poniendo en el disparadero de todos los grupos privados de presión y además nos mete de cabeza en el debate político (a nadie, salvo que obedezca a intereses inconfesables, se le ocurre  despedir y menos en campaña). Preocupante que la dirección general pretenda que entremos en conflicto con la Junta (el Consejo de Gobierno debería hacer algo, ya). Si la dirección,  no sabe o no quiere encontrar las soluciones, que dimita porque peor no se puede hacer. 

La dirección continúa en silencio (salvo su propaganda del miedo en la intranet). Los/as trabajadores/as queremos hablar. Si no hay diálogo el viernes 24 de febrero de 12h.30’ a 14h.30’, todas y todos volveremos de nuevo a los paros parciales. Esta vez, sin miedo y sin servicios mínimos para nadie porque el TSJA nos ha dado la razón para los dos días de huelga, por una vulneración de derechos fundamentales.      

Si quieres puedes ver el auto de Anulación de Servicios Mínimos, enviado desde el fax del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para los paros del 21 y 24  pulsando aquí.

Seguiremos informando.                                                      

CCOO Canal Sur

22 Febrero 2012

Nota de Prensa del Comité

Intercentros de la RTVA y SS.FF.

21 de febrero de 2012.

Éxito rotundo de los paros parciales en la RTVA (Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión). Los/as trabajadores/as han realizado la huelga en defensa de la radiotelevisión pública, del servicio público esencial que representamos y en contra de la amenaza de la dirección general de despedir a otros 35 compañeros/as.

Este Comité Intercentros ha cifrado el seguimiento de la huelga en torno al 95% de la plantilla, tanto en Sevilla como en todos los Centros Territoriales y de Producción.

Es incomprensible la actuación de la dirección, negándose al diálogo y a las soluciones que planteamos desde este Comité (que no suponen ni incremento de la estructura de personal porque existen más de 80 vacantes en Convenio sin cubrir; ni de los gastos salariales presupuestados), utilizando las amenazas, y unos servicios mínimos tan inflados que la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla ha acordado la SUSPENSIÓN INMEDIATA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS por lo que los/as trabajadores/as hemos podido ejercer con libertad nuestro derecho a la huelga.

La actitud de la empresa culpando al Gobierno de la Junta  de estos despidos, cuando nos consta que no es así, sólo puede entenderse en clave política para mantener y alargar este conflicto en el día de Andalucía y en la campaña electoral.

Este Comité Intercentros quiere que no se utilice a los/as trabajadores/as en la confrontación política. Queremos trabajar y defendemos el servicio público y el derecho a la información que tiene la ciudadanía garantizado por la Constitución y el Estatuto de Andalucía.

Esperamos que la dirección recapacite, recupere la sensatez y se siente a resolver de forma dialogada este conflicto, ya, antes del próximo viernes que tenemos también convocados paros parciales de 12h30’ a 14h.30’. Tenemos razones y soluciones justas y necesarias.

Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

CCOO Canal Sur

21 Febrero 2012