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Duran se ha descolgado hoy, en la Comisión de Control Parlamentaria, con el anuncio de un “plan estratégico” que quiere encargar a una consultora externa para que haga el trabajo por el que le pagan a él y a su equipo directivo. Si existe ya una ley, una Carta de Servicio Público y un Contrato Programa que determina el papel y los medios de la RTVA y SS.FF ¿para que este "encargo"? ¿Cuanto nos va a costar a las/os andaluces y andaluzas? Parece que para esto si hay dinero. Para Comisiones Obreras el único plan posible pasa por recortar a la dirección, al Consejo de Administración y a los especialmente pluseados, por la firma del X Convenio Colectivo y por poner en marcha la Mesa de la Producción Propia.
Hoy ha quedado meridianamente claro que esta dirección es incapaz y que actúa de mala fe. No quiere cumplir la ley, ni firmar el Convenio Colectivo, no sabe hacer planes de futuro ni gestionar el presente. Tampoco asume la responsabilidad de sus errores.
Durante la Comisión de Control Parlamentaria, Durán ha reconocido el pago de complementos fuera de Convenio pero sigue sin querer explicar el agujero que la dirección económica ha creado. Quieren que sus errores lo paguemos las/os trabajadoras/es y como mucho están dispuestos a “participar en el sacrificio” aunque no sabemos si como cerdos o como matarifes.
Además, la Comisión ha aprobado una Proposición No de Ley para que los directivos de la RTVA cumplan la ley 3/2012 y no sigan ganando más que la Presidenta de la Junta de Andalucía, dejando sin efecto la excepcionalidad recogida en el acuerdo de gobierno de 28 de diciembre de 2012. Esperemos que el gobierno andaluz tome nota de este tirón de orejas y aplique la ley a todas/os por igual.
La dirección ha convocado el jueves de nuevo al Comité Intercentros para tratar el nuevo recorte que plantea.
Nueva reunión de negociación del Comité Intercentros con la dirección de la empresa y vuelta a plantear que los recortes son exclusivamente para nosotros/as.En la puerta se han concentrado más de un centenar de trabajadoras y trabajadores apoyando al Comité y pidiendo la dimisión de Durán.
Parte de la dirección ha intentado tensar la situación, provocando a las trabajadoras y a los trabajadores que han acudido a la concentración, sin éxito.
Comisiones Obreras ha vuelto a deja clara su posición: Es inaceptable la propuesta de la dirección de bajar aún más nuestros salarios.
Las trabajadoras y los trabajadores ya hemos sufrido despidos, recortes de salarios y de derechos. Mientras que la dirección incumple la ley 3/2012, con retribuciones por encima de las de la presidenta de la junta.
Hoy ha quedado claro que dentro de su propuesta no entra bajarse ni un sólo euro de su sueldo a pesar de que algunos de los asistentes “interpretaron”
Comisiones Obreras ha vuelto a plantear, que si a la dirección no le salen las cuentas por su equivocación o intención, que lo saquen de sus bolsillos:
- Reduciendo el gasto que supone el Consejo de Administración y los directivos, reduciendo significativamente su estructura y sus retribuciones.
- Revisando los complementos que la dirección otorga a dedo, para ver los que son objetivables y los que no.
- También el gasto en colaboradores y “estrellas”.
También tienen la opción que han reclamado las trabajadoras y los trabajadores: DIMISIÓN
Esta mañana hemos tenido una nueva reunión del Comité Intercentros con la dirección de la empresa. Quieren bajarnos de nuevo los salarios porque dicen que no les salen las cuentas. Admiten que el desfase no lo hemos provocado nosotros ni nuestros salarios, pero sí tienen claro que somos nosotros los que tenemos que pagarlo. Si no supieron hacer ni llevar las cuentas que dimitan.
Quieren añadir a los recortes que ya nos han hecho este año uno más: el 1,5% de lo que hemos cobrado este año y sacarlo de lo que nos quedaba de paga de navidad. Y el año que viene más, entre el 3,5 y el 5,83 (más a los trabajadores/as de radio y televisión y a los interinos también les toca un palito más que llevaban poco) y al siguiente un 5% y este sí por igual (bueno, de sus salarios no han dicho nada).
Para CCOO es inaceptable reducir una vez más nuestro salario. Que se recorten los costes del Consejo de Administración, con un elevado número de miembros y técnicos con sueldos y dietas muy por encima de las posibilidades de la empresa. Que se recorten el número y los salarios de todos los directivos que siguen sin cumplirla Ley 3/2012. Que acaben con el abusivo reparto de complementos que no obedecen a lo estipulado en el Convenio Colectivo, tal como se comprometieron en el acuerdo del 5 de junio.
El déficit presupuestario que tiene RTVA no está provocado por nuestros salarios cada vez más escuálidos, sino por su mala gestión y sus errores en las previsiones del gasto de personal para 2013.
Desde 2010 a2014 la dirección nos ha reducido nuestros salarios entre un 15 y un 30 %. Mientras que el IPC ha subido un 9,5%.
CCOO seguirá exigiendo que se pongan sobre la mesa las cifras de esta empresa y que se ponga coto a las arbitrariedades antes de reducir ni un solo euro más a la mayoría de la plantilla.
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