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La Directora de Recursos Humanos, Elena Baena, ha vuelto a suspender una reunión para la negociación del recorte del 5% de la Ley 3/2012.
El pasado lunes, 25 de marzo, Joaquín Durán nos anunció que tendríamos una nueva propuesta de la empresa, previa a la reunión de hoy a las 12:00, tras meses sin avances y después del encierro en la sede del Consejo de Administración. Pero un par de horas antes, la reunión ha sido anulada aduciendo indisposición y además no se nos ha entregado propuesta alguna. Ya el mes pasado el Director Gerente, Pepe Guillén, suspendió la última cita prevista - pues no le había gustado un comunicado del Comité Intercentros - antes de recortarnos a toda la plantilla el 5% del primer trimestre en la nómina de marzo.
Sin embargo, siguen sin cumplir la misma Ley 3/2012 que les obliga a ellos a ganar menos que Griñán. Es evidente que el tándem Baena-Guillén tiene otras prioridades mientras la plantilla seguimos sufriendo su nefasta gestión (Despidos de compañeras/os, incapacidad para contratar, incumplimientos de Convenio, recortes sin negociación, traslados y nombramientos a dedo, pésima política de formación, incapacidad para acordar el Plan de Igualdad, etc).
Comisiones Obreras no entiende por qué se ha suspendido esta primera cita de la etapa Durán, cuando en otras ocasiones estas reuniones han sido presididas por el Director Gerente, superior jerárquico de la Directora de Recursos Humanos.
CCOO ya le dijo a Durán que no va a negociar otra propuesta que no sea la aprobada por la mayoría de la plantilla en el referéndum del pasado 8 de marzo. En base a esos criterios debemos y podremos llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, pero para ello hace falta una interlocución válida, seria y coherente.
A las 10:30 de esta mañana, el Comité Intercentros ha tenido la primera reunión convocada por el nuevo Subdirector General Joaquín Durán. La cita se ha celebrado pocas horas después de que el BOJA haya publicado sus nuevas competencias.
CCOO valora positivamente este primer encuentro, en el que el nuevo máximo representante de RTVA, Canal Sur radio y Canal Sur TV ha anunciado dos fechas para abrir este nuevo periodo:
Martes 2 de abril a las 12 de la mañana, para negociar la distribución definitiva del recorte del 5%. Ha anunciado que nos propondrán un acuerdo “que sea no-lineal, que afecte más a lo que más ganan y que excluya a los colectivos de menos ingresos, con un escalado progresivo que lleve a la supresión de la diferencia salarial entre RTVA y las dos sociedades filiales”. Sobre los complementos injustos, Joaquín Durán nos ha informado que “la única línea roja que tiene la empresa es que deben de primar a los que tengan mayor responsabilidad o/y carga de trabajo”
Jueves 4 de abril a las 12 de la mañana, reunión para la negociación de convenio colectivo.
Tal como ya valoramos el pasado viernes, la empresa ha empezado a mover su posición, tras el encierro convocado por CCOO y CGT en el Consejo de Administración. Después de seis meses de inmovilismo de la “etapa Carrasco”, la presión ejercida ha dado los primeros resultados en materia de negociación colectiva. En esa línea, Joaquín Durán nos ha ratificado que el descuento del 5% que veremos en la nómina de marzo “no se ha podido evitar” porque él no ha tenido las competencias hasta esta misma mañana. Ha insistido, además, en que esta aplicación es “provisional” y será regulada posteriormente, como solicitamos la semana pasada.
Comisiones Obreras pondrá todo su empeño en seguir defendiendo en estas negociaciones, la propuesta del Comité Intercentros que fue refrendada mayoritariamente por la plantilla en referéndum y el mantenimiento de los derechos adquiridos en convenio a lo largo de estos 24 años de vida de la empresa.
Hoy lunes 25 de marzo estamos todas y todos convocados en el patio de San Juan de Aznalfarache a las dos y media de la tarde.
Te informaremos sobre la reunión con el nuevo subdirector de la RTVA que tendremos hoy a las 10:30 y las acciones que realizamos la semana pasada en Asamblea Permanente.
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