CCOO está orgullosa de haber trabajado, con constancia y seriedad, hasta el último día para intentar revertir el reglamento que firmaron en el año 2020 (con nue...
Ayer quedó visto el articulado y los anexos del nuevo Reglamento de la Mesa de Contratación, tras varios meses de negociación entre dirección de la empresa y la...
Ayer celebramos el primer Martes Negro en defensa del Servicio Público, es decir: el empleo y la estabilidad de toda la plantilla, los derechos laborales, la pr...
Ayer, estuvo todo el personal “necesario para mantener las emisiones” movilizado ante uno de los mayores temporales que recordamos. Redacción, operadores de cám...
LA REDACCIÓN PARALELA EN LA RTVA. OPACIDAD Y DESPRECIO A LAS REGLAS DEL JUEGO.
El viernes por la tarde, con opacidad y alevosía, la dirección nos comunicaba po...
El 18 de diciembre quedó constituido, para los próximos cuatro años, el nuevo Comité Intercentros de la RTVA y Canal Sur, órgano de representación del conjunto ...
Hoy se han celebrado las elecciones sindicales en Granada, dando la mayoría a CCOO en la RTVA. En el centro de Granada hemos sido la fuerza mayoritaria con dos ...
CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
Desde hace años CCOO lleva exigie...
Las informaciones publicadas en los últimos días sobre la intención de la Generalitat y la dirección general de RTVV de despedir a la mitad de los trabajadores de RTVV ha generado una enorme inquietud entre los posibles afectados por esa medida injusta.
Desde CCOO reiteramos que las/os trabajadoras/es de RTVV son las víctimas de la situación financiera del grupo. Los responsables son los directivos del grupo RTVV, actuales y anteriores, que han gestionado esa empresa de una manera tan demencial que la han puesto en un grave riesgo de supervivencia. También hay que apuntar las responsabilidades políticas: la Generalitat ha convertido RTVV en un medio de propaganda política.
Algunos miembros de la dirección de la Radio han presumido, delante de los/as trabajadores/as, la semana pasada, de ser los artífices de la vuelta de los informativos regionales de las ocho y dos de la tarde que ellos mismos eliminaron de la parrilla. ¿A qué juegan en los comités de antena?
Comisiones Obreras les recuerda, humildemente, que los verdaderos protagonistas han sido la plantilla que, con su presión, ha obligado a la Dirección de la Radio a rectificar una de las decisiones programáticas más absurdas de los últimos años.
Comisiones Obreras sigue viendo muy pobre y escasa la contratación, así como la programación veraniega y continuará con la lucha emprendida. Exigimos a la dirección que sea seria y que apueste, realmente, por el futuro de las 4 cadenas de Radio y de sus trabajadores/as.
El viernes después de la movilización, ante el Presidente de la Junta de Andalucía, Comisiones Obreras mantuvo la reunión del Comité Intercentros.
Llevamos dos meses de reuniones de afiliados, asambleas en centros territoriales, presión de los/as delegados/as de Comisiones Obreras a la dirección de la empresa en la reunión trimestral informativa, escritos a los Grupos Políticos Parlamentarios, al Consejo de Administración, a la Consejera de Hacienda (Srª. Aguayo) y por último al Sr. Griñán. Los/as trabajadores/as sabemos que la lucha continúa.
Comisiones Obreras abogó, por tanto, en la reunión del Comité Intercentros (donde están representadas todas las sensibilidades sindicales), por dar un giro radical en las relaciones sindicales. La desidia de la dirección respecto a la programación y a las inversiones tanto en Canal Sur Radio como en Canal Sur Televisión. El desprecio a los/as trabajadores/as y a sus representantes. La falta de contratación y de cumplimientos del Convenio Colectivo…etc. Todo ello, a nuestro entender, debe hacer recapacitar a los sindicatos para que, abandonando sus viejas rencillas, se sumen a la defensa del servicio público, hoy más que nunca cuestionado, a nuestro entender, desde la propia dirección. Se decidió continuar (en los meses de verano) con la presión a la dirección para defender los niveles de contratación, los derechos de los/as trabajadores/as (vacaciones, días debidos…), denuncias a la inspección, preparación de conflictos colectivos por las cláusulas adicionales de Convenio que la dirección está incumpliendo… Para reiniciar, en septiembre, las asambleas donde los/as trabajadores/as vayamos formulando las propuestas de movilización y presión a la dirección, necesarias, para la resolución de nuestros problemas.
También apostamos en la reunión por establecer la estrategia en defensa de la producción propia(+ informativos y – directivos, + contratación y – externalización) para que haya más desconexiones provinciales, más boletos… exigir la puesta en marcha del TodoNoticias, el desarrollo de la HD y las posibilidades de la TDT, evitando así el deterioro del servicio público esencial que debemos prestar a la ciudadanía andaluza. Además mostramos nuestro apoyo, por unanimidad, y solidaridad a los/as compañeros/as del área de informática injustamente “acusados”, en antena, por el presentador de “La hora de Andalucía” (Ton Martín).
COMVI, LUCHAMOS POR MÁS DERECHOS
CCOO ha sido, sin duda, la sección sindical que más propuestas de mejoras e incorporación de...
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