Periodistas de CCOO RTVA denuncian que Moreno Bonilla habla más que las mujeres en la televisión pública el 8M
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LA REDACCIÓN PARALELA EN LA RTVA. OPACIDAD Y DESPRECIO A LAS REGLAS DEL JUEGO.
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CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
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DEMANDAS GANADAS POR CCOO
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¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
Mañana es 8 de Marzo, Día Internacional de la mujer trabajadora. Un nuevo 8 de Marzo marcado por el protagonismo de “la crisis económica sistémica” (la gran estafa de los bancos y los mercados para robarnos nuestros derechos y globalizar la miseria), que aumenta, aún más, la desigualdad de género en el mercado laboral (mayor dificultad de las mujeres para acceder al empleo, una tasa de paro femenino que alcanza el 23,3%, una brecha salarial en torno al 22%, mayor temporalidad, segregación, dificultades en la promoción, etc.) Un día para condenar la violencia machista, una lacra social propia del sistema capitalista y patriarcal, que debemos combatir y denunciar en todos los ámbitos de la vida social y familiar. Un 8 de Marzo para recordar que las leyes de igualdad y el acceso a la sanidad y la educación pública son fundamentales en la lucha contra la desigualdad de género. Derechos conquistados durante décadas de lucha por la igualdad y la justicia social y que la derecha quiere cargarse de un plumazo (el PP ya ha revisado el aborto y va a cuestionar todos los avances en materia de igualdad…).
Por eso, desde Comisiones Obreras de la RTVA, llamamos a la participación de trabajadoras y trabajadores así como de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebren (en las distintas provincias) con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso por una sociedad más igualitaria, justa y democrática.
La dirección de la empresa nos ha presentado el dispositivo de elecciones autonómicas. Comisiones Obreras ha defendido que los/as trabajadores/as afectados/as trabajemos con la cobertura del Convenio Colectivo. Defendemos contrataciones, por encima de todo, y poniendo encima de la mesa, de nuevo, a nuestros 35 compañeros/as despedidos/as.
Comisiones Obreras ha exigido 125 contrataciones a cargo de elecciones, porque no es de recibo complementar a algunos mientras descienden los niveles de contratación, con los despidos que se están produciendo en la empresa. Nadie entendería dar más dinero a unos pocos, mientras los demás sufrimos recortes económicos y laborales.
Comisiones Obreras ha pedido que se amplíen las contrataciones a todos los puestos de trabajo (Redactores, Ayudantes de Producción y Productores, Cámaras, Operadores de Video, de Sonido, Mezcladores, Eléctricos, Iluminadores, Capataces de Iluminación, Ayudantes de Realización, Ayudantes Técnicos Electrónicos y Técnicos, Mozos, Recepcionistas, Auxiliares Administrativos, Secretarios de Redacción, Documentalistas, Grafistas, etc …) y no sólo a los que la dirección de la empresa les había parecido.
Comisiones Obreras permanecerá vigilante para que se respeten los derechos de los/as trabajadores/as, también los de caravanas, y para que la profesionalidad no sea sustituida por las informaciones partidistas (como parece ser que van a hacer PSOE y PP) de sus respectivos gabinetes de prensa. Que se abonen los conceptos económicos establecidos en Convenio y no con cantidades no recogidas en Convenio y de dudosa legalidad.
Comisiones Obreras ha exigido, también, a la dirección que respete los derechos constitucionales de los/as trabajadores/as para que permita que el día 25 todas y todos los que quieran ejercitar su derecho al voto lo puedan hacer con normalidad tal como se recogerá en el decreto de Presidencia que regule estas cuestiones, por lo que hemos exigido que se refuercen las áreas y departamentos teniendo en cuenta esta contingencia.
La dirección de la empresa tomó nota, y después de un receso, aumentó las contrataciones de su oferta inicial de 40 a 65 personas. Sigue siendo claramente insuficiente a los ojos de Comisiones Obreras dicha oferta, por lo que se firma un acta sin acuerdo sobre pacto electoral. Por lo tanto, animamos a todas y todos los trabajadores/as a que denuncien los cambios de turnos, de horarios publicados antes del día 25, y que defendamos los acuerdos del Convenio Colectivo como la mejor garantía para la realización diaria de nuestro trabajo.
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Mañana es 8 de Marzo, Día Internacional de la mujer trabajadora. Un nuevo 8 de Marzo marcado por el protagonismo de “la crisis económica sistémica” (la gran estafa de los bancos y los mercados para robarnos nuestros derechos y globalizar la miseria), que aumenta, aún más, la desigualdad de género en el mercado laboral (mayor dificultad de las mujeres para acceder al empleo, una tasa de paro femenino que alcanza el 23,3%, una brecha salarial en torno al 22%, mayor temporalidad, segregación, dificultades en la promoción, etc.) Un día para condenar la violencia machista, una lacra social propia del sistema capitalista y patriarcal, que debemos combatir y denunciar en todos los ámbitos de la vida social y familiar. Un 8 de Marzo para recordar que las leyes de igualdad y el acceso a la sanidad y la educación pública son fundamentales en la lucha contra la desigualdad de género. Derechos conquistados durante décadas de lucha por la igualdad y la justicia social y que la derecha quiere cargarse de un plumazo (el PP ya ha revisado el aborto y va a cuestionar todos los avances en materia de igualdad…).
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