A partir de la nómina de enero veremos reflejada la subida salarial del 0,9%, aprobada por sindicatos y gobierno central para las/os trabajadoras/es públicos.

Desde CCOO en Canal Sur y RTVA hemos planteado que esta subida no se aplique de forma proporcional al salario de cada trabajador/a (como ha propuesto la dirección de la empresa) incrementando un 0,9 su cuantía sino que se negociara su aplicación. No es lo mismo subir el 0,9 a quienes cobran solo la disponibilidad (en un 0%, 15% ó 30%) que a quienes cobran el 100% de pluses o más.

Los presupuestos generales del estado establecen una subida del 0,9 para la masa salarial. Esto implica que puede negociarse cómo y a quién se aplica la subida, en qué porcentaje o qué conceptos, etc. También se puede aplicar para que, como dice el Convenio Colectivo, tod@s cobremos el 30% de disponibilidad pues hay much@s trabajador@s que estando disponibles no lo cobran, para levantar recortes que seguimos sufriendo o para realizar una subida realmente lineal para tod@s por igual. Todo es cuestión de voluntad pero se ve que la dirección no comienza el año con el buen propósito de negociar.

REUNIÓN CON MELLADO

Ayer miércoles la Representación Legal de las Trabajadoras y Trabajadores se reunió con el director general y con la nueva directora corporativa (Raquel Sánchez Cañete). La verdad es que el encuentro fue breve. Aunque aprovechamos para recordar que seguimos inmersos en un conflicto laboral que nos llevó a 48 horas de huelga en diciembre para rechazar los recortes impuestos, la prohibición de contratación, la eliminación de un canal de TV y la imprescindible negociación de un Plan de Empleo que permita consolidar a l@s compañer@s en Fraude de Ley, seguir realizando contratos de relevo, cubrir las bajas, jubilaciones y la tasa de reposición vacante, acabar con la realización de horas extras. También empezamos el año con la prohibición para contratar y sin el compromiso de renovación de los 29 contratos realizados en 2020 (algunos cesan en poco tiempo). Pero sí se permite contratar nuevos directivos.

La Cámara de Cuentas censura las prácticas de la anterior dirección pero estas prácticas permanecen hoy en día en la RTVA y en todos sus ámbitos. Habrá que ver el informe definitivo porque hasta ahora sólo han salido filtraciones interesadas. Desde CCOO llevamos años denunciando la externalización de la producción, la transferencia de dinero público a productoras privadas y el tejemaneje de la dirección - la antigua y la nueva- que cobraba y sigue cobrando más que el presidente de la Junta. Son las viejas prácticas de la nueva dirección.

El Contrato Programa elimina un canal de TV y sólo con las jubilaciones previstas para este año, sin contratación, querrán cerrar centros y departamentos. O externalizarlos. La solución está clara: contratación, renovación tecnológica y más Servicio Público. La plantilla ha dado una lección de dignidad en defensa del empleo y de la continuidad de la RTVA. Ya no nos valen las palabras, queremos hechos.

TERCERA OLA

También hemos exigido medidas urgentes para afrontar la tercera ola de la pandemia. Seguimos sin un plan de contingencia, sin instrucciones claras para aliviar los aforos de los edificios, con trabajadora@s especialmente sensibles expuestos, improvisando el trabajo no presencial y aplicándolo de forma desigual y arbitraria. Una vez más, mucho nos tememos, llegaremos tarde por la falta de responsabilidad de la dirección.

Seguiremos informando.

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CCOO Canal Sur

21 Enero 2021

Casi todo se ha dicho sobre lo que ocurrió ayer en el programa de Vigorra. Negacionismo de la violencia de género, apología del machismo, del racismo y de la xenofobia. Silencio absoluto del presentador del programa ante el bochornoso discurso de José María Arenzana, uno de los tertulianos de cabecera de la era del trifachito en Canal Sur y cuyo contenido podría ser considerado como Delito de Odio. Tardía, esquiva y ridícula respuesta de la dirección en un comunicado retocado a última hora para no enfadar a la extrema derecha.

Periodistas de CCOO lo vienen denunciando desde hace meses. Se está dando cabida a las fakenews y al mensaje extremista y antidemocrático en la RTVA. Después pasa lo que pasa. Que los zancajos, las torres, los arenzanas y los hernández, se creen los dueños de esto. Ahora vendrán los lamentos o la “aclaración” (también ridícula) del presentador del programa. Pero es él, la dirección de la radio y la dirección de la RTVA quienes abren los micrófonos a elementos indeseables para cualquier sociedad democrática.

Pincha aquí para escuchar el audio en el tramo de las 9H

¿Esperábamos algo más de la dirección general? Pues sí. Que el presentador del programa hubiera cortado y desautorizado al fascista contertulio, que la dirección general hubiera emitido un comunicado condenando (no mostrando "disconformidad" como si esto fuera una cuestión de opiniones) y anunciando el cese inmediato del colaborador. Y la apertura de una investigación para aclarar todo lo sucedido mientras se estudian acciones legales por difusión de mensajes de odio en los micrófonos de la radio pública andaluza ¡Lo mínimo en un estado de derecho, vaya!

No nos vale la excusa de "vamos a hacerlo pero que no se note... que no se enfaden los de Vox". Hay que serlo y parecerlo y, lo contrario, es complicidad, debilidad y nos desacredita como medio de comunicación público. No es una cuestión de opiniones, ni de código deontológico. Es cuestión de velar por el Servicio Público, de cumplir los principios inspiradores de la ley de la RTVA y el estatuto de Autonomía, entre ellos la defensa de la igualdad y la erradicación de la violencia machista. Es cuestión de cortar el paso a los bulos, mentiras y datos falsos, de ser igualitarios y demócratas sin matices y activamente. Y en última instancia de cumplimiento de la legalidad.

TERCERA OLA Y TODO SIGUE IGUAL

Inmersos en la tercera ola de la pandemia de Coronavirus todo sigue igual en la RTVA. El trabajo no presencial es residual y sólo en algunos departamento o áreas. La mala organización de los recursos humanos está volviendo a saturar los espacios de trabajo y se incumple, un día sí y otro también, el protocolo que obligaría a permanecer presencialmente en el puesto de trabajo sólo el tiempo esencial y exclusivamente para determinadas categorías y colectivos. Nada ha hecho la dirección de la empresa por avanzar en el trabajo a distancia, por desarrollar una organización más eficaz (que no eficiente) que garantice el trabajo seguro. Poco ha aprendido la dirección en este último año.

Seguiremos informando.

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CCOO Canal Sur

15 Enero 2021

Fueron jornadas históricas y 48 horas de huelga en las que la plantilla torció el pulso a la dirección (a todas) y a quienes quieren recortar, jibarizar y privatizar la radio y televisión de toda Andalucía. Varias cosas quedaron claras ya en el arranque de la huelga de diciembre. La dirección estaba desaparecida, agazapada y confiada en su estrategia de desinformación y ocultación del conflicto, de servicios mínimos abusivos y vulneración del derecho fundamental de huelga (algo que esperamos tenga consecuencias judiciales). Pero les salió mal porque.,. Recibimos el apoyo de entidades, colectivos y ciudadan@s que no quieren que les roben Canal Sur. Hemos llegado con nuestra denuncia a muchas partes del estado y son cientos los apoyos recibidos de compañer@s de otras radiotelevisiones que ya pasaron por esto y ven como la RTVA lleva el camino de TeleMadrid o Canal 9.

Quienes secundamos la huelga, quienes no pudieron y se rebelaron contra el abuso de la dirección al programar por encima de los servicios mínimos, quienes ocupamos los patios de los centros de trabajo en cada concentración, en cada asamblea, quienes llenamos las aceras del parlamento el día 23 sabemos de nuestra fuerza.

Y llegó el 28 de diciembre y la prensa nos informó del cese de Zancajo ¡Pues adiós! Nos alegramos pues las denuncias de l@s trabajador@s,tanto en la redacción como en otras áreas, han dado sus frutos. Pero poco cambia el panorama que tenemos por delante pues querrán ejecutar el recorte de 14 millones, el cierre de un canal, la reducción del presupuesto de aprovisionamiento y su plan de ahogo económico contra Canal Sur. Y nosotros lo tenemos que impedir.

El ascenso de Carmen Torres a la dirección de informativos demuestra, una vez más, que la dirección general tiene su sede fija en San Telmo y se pasan por el forro las más elementales normas de convivencia, el decoro o el Estatuto Profesional que a bombo y platillo anunciaron hace algunas semanas. Aunque el estatuto como todas las decisiones de la dirección se toman a espaldas de l@s trabajador@s

Tampoco va con ellos la legalidad. Carmen Torres, que reemplaza a su amigo Zancajo, fue denunciada en octubre por CCOO por persecución y acoso a trabajador@s en la delegación de Madrid. La dirección general, RRHH y Prevención tienen constancia de esta y varias denuncias más en este sentido. En aplicación del Convenio Colectivo, hay obligación de iniciar la correspondiente investigación para aclarar estos hechos. Desde CCOO no cejaremos hasta que se atiendan nuestras denuncias. Bien sea en la RTVA o en las instancias necesarias.

La verdad es que no vemos ninguna voluntad de cambio en los cambios anunciados ¿Qué pasa con los expedientes disciplinarios abiertos o iniciados en los últimos meses contra varios trabajador@s? ¿Y con el despido ideológico de un trabajador en Sevilla? ¿Seguirá la dirección con la política de exclusión y represión contra quienes no son de su cuerda?  ¿Será la justicia quien tenga que poner la cara colorá a esta dirección que a base del "buen rollo" nos está aplastando y pisoteando día tras día?

Desde CCOO seguiremos trabajando por la unidad y la movilización. Es lo que más temen y por eso intentarán dividir a la plantilla, intentarán romper la unidad sindical y usarán (como vienen haciendo) medios propias y ajenos para ello.

En los próximos tres meses querrán justificar recortes de toda índole. No buscan la eficiencia en la gestión sino el lucro económico de unos pocos e imponer la ideología contra Lo Público. Y en ese terreno siempre pagamos l@s trabajado@s.

¡Ánimo y Fuerza para un combativo 2021!                                                                                DESCARGA AQUÍ EL COMUNICADO EN PDF                                                                 

NO AL RECORTE EN CANAL SUR

ENTRE TOD@S LO PARAMOS

CCOO Canal Sur

04 Enero 2021