Estimada/o compañera/o.

Nos dirigimos a ti como trabajador/a o afiliada/o para trasladarte la información relativa al Conflicto Colectivo sobre los conceptos a incluir en el salario de las vacaciones, ganado por la Sección Sindical en Canal Sur y RTVA, por si fuera de tu interés.

Como hemos informado en varios comunicados, en 2016 interpusimos un Conflicto Colectivo para que se reconocieran los festivos, turnos de fin de semana, peligrosidad, guardia localizable, procesos productivos especiales y quebranto de moneda como Salario Normal, en la nómina de las vacaciones. Hasta entonces sólo se venía reconociendo el salario base, la antigüedad, nocturnidad, mando orgánico, disponibilidad, turnicidad, polivalencia, especial responsabilidad, idioma y calidad en el trabajo. 

Desde CC.OO. entendíamos que había un agravio comparativo contra las/os trabajadoras/es que, de forma especial, afrontaban rotaciones y horarios que dificultan la conciliación en un medio como la radio y la televisión. Anteriormente habíamos intentado mediante la negociación con la dirección, en el ámbito interno de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio (COMVI), la inclusión de estos conceptos en la nómina de las vacaciones para las/os trabajadoras/es que los realizaran. Tras la negativa de la dirección, tan siquiera para negociarlo, nos vimos en la necesidad de presentar la demanda por lo que entendíamos que se estaban vulnerando los derechos económicos de muchas compañeras y compañeros.

Tras la resolución favorable de la Audiencia Nacional, la empresa recurrió al Tribunal Supremo. En este proceso el TS estableció que, a excepción del complemento por quebranto de moneda, tenemos derecho a que el resto de conceptos fueran incluidos en las nóminas de las vacaciones con efecto desde 2015. La sentencia fue declarada firme pero a fecha de hoy, y a pesar de tener reconocido el derecho por la jurisprudencia que establece el TS, la dirección sigue sin querer aplicar estos conceptos. 

Por ello te animamos a que, en el uso de tu derecho como afiliada/o reclames dichas cantidades. Ponte en contacto con los delegados de CC.OO. o dirígete al local sindical de tu centro de trabajo y te informaremos detenidamente sobre la reclamación y los plazos a seguir.

Sobre las vacaciones de 2019: Una vez más, esta dirección pretende arrebatarnos derechos, enfrentar a la plantilla e imponer por la vía de los hechos sus decisiones. Nuestro Convenio Colectivo reconoce 24 días para todas y todos y las restricciones de la Junta en este aspecto fueron levantadas en el 2016. A partir de ahí, se nos deben aplicar los días adicionales por antigüedad, conforme a los aspectos que nos pudieran ser de aplicación del EBEP. Informaremos de las acciones colectivas y legales que como sindicato emprendamos en los próximos días.

Esperando que esta información sea de tu interés y quedando a tu disposición para cualquier aclaración, recibe un saludo solidario.

CCOO Canal Sur

04 Abril 2019

Comisiones Obreras insta al gobierno andaluz a que se fortalezca el proyecto de Servicio Público Esencial que la RTVA tiene encomendado por el Estatuto de Autonomía para Andalucía y por la propia Ley 18/2007 para la RTVA.

Tras la información hecha pública por el gobierno de la Junta de Andalucía sobre las candidaturas a presidir la dirección general y el Consejo de Administración de la Agencia Pública Empresarial de la RTVA, echamos en falta que este debate se esté dando con la transparencia necesaria y la participación de todos los implicados.

Por ello exigimos que se hable de Servicio Público, de aumentar los niveles de producción propia, de garantizar los derechos laborales y la estabilidad de la plantilla y las subcontratas, de las inversiones (inexistentes desde 2008) para acometer los cambios tecnológicos necesarios. También de pluralidad en la programación, de atender a todos los sectores sociales y de edad, así como, de dotar a los centros territoriales y de producción para ofrecer una información más cercana; como obliga la Carta de Servicio y el Contrato Programa que la dirección incumple reiteradamente. Mientras todo esto no se tenga claro, de nada sirve hablar ni especular con nombres.

Además, rechazamos que la propuesta realizada para la reforma de la Ley de RTVA, hurte al Parlamento la elección última de la dirección general. En opinión de CC.OO., ésta se debe seguir realizando en los términos que establece actualmente la ley, por mayoría cualificada del Parlamento y no por mayoría simple del Consejo de Administración como se pretende. Esta propuesta implicaría que el Consejo podría suplir las actuales funciones de la cámara y, por tanto, supondría un retroceso de la democracia y de la dimensión pública y social que debe tener la elección de la dirección de la RTVA.

Igualmente, desde CC.OO. nos reafirmamos en que es necesaria una mayor reducción del Consejo de Administración que podría quedar en cinco representantes con voto ponderado, donde además se establecieran las retribuciones en función de la categoría media del Convenio Colectivo, y donde participe la representación de las/os trabajadoras/es con todas las atribuciones, incluido el voto, del resto de consejeras/os. Nadie como la propia plantilla conoce mejor los problemas que venimos sufriendo con los sucesivos recortes, despidos en la plantilla, falta de democracia en las redacciones, problemas de salud laboral o la incapacidad para llegar a acuerdos mediante la Negociación Colectiva como elemento de avance y mejora del Servicio Público que prestamos.

CCOO Canal Sur

28 Marzo 2019

Os adjuntamos el comunicado del Comité Intercentros referenta a la Huelga de mañana 8 de marzo de 2019

COMUNICADO A TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

8M, Huelga de 24 h en CSRTV

El Comité de Huelga acordó anoche con la dirección de la empresa los servicios mínimos que van a regir en esta jornada de huelga que comienza a las 00:00 de la noche. Los efectivos pactados responden a una programación de servicios mínimos, en la que la mayor parte de la emisión serán programas, (además de documentales y películas en el caso de televisión) que tengan como eje temático la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres. Los servicios informativos, que tendrán un formato reducido, atenderán principalmente a las diferentes convocatorias que se van a realizar en esta jornada de lucha.

Desde el Comité Intercentros queremos llamar a la movilización a todas las trabajadoras y trabajadores en esta huelga laboral, de consumo, de educación y de cuidados, contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas. Para visibilizar la precariedad laboral y social que sufren principalmente las mujeres por el mero hecho de ser mujer.

El ejercicio de la huelga es un derecho fundamental y está especialmente protegido. No tienes porqué avisar si lo vas a ejercer y puedes hacerlo en cualquier momento. Si tienes alguna duda o alguna incidencia que comunicar ponte en contacto con el Comité de Huelga.

Queremos mostrar a toda la sociedad andaluza el compromiso de las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur con esta lucha por lo que acudiremos a la manifestación de Sevilla con una pancarta propia. Nos vemos a las 19:30 en el Barranco, junto al Puente Triana. Acude y participa. Nos queremos Vivas, libres y unidas

ALMERÍA a las 19:00 Manifestación: Puerta de Purchena –Anfiteatro las Ramblas

CÁDIZ a las 18:00 Manifestación: Plaza Asdrúbal

CÓRDOBA a las 19:00 Manifestación: Plaza Tres Culturas

GRANADA a las 18:30 Manifestación: Plaza del Triunfo – Kiosko del Salón.

HUELVA a las 19:00 Manifestación: Antiguo Estadio Colombino-Plaza de las Monjas

JAÉN a las 18:00: Manifestación: Bernabé Soriano- Plaza Constitución.

MÁLAGA 19:00 Manifestación: Plaza de la Marina

SEVILLA a las 19:30 Puente Triana-Plaza Nueva

Comité Intercentros

07 Marzo 2019