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CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
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DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
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Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
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La dirección de la RTVA invierte el tiempo en apañarse premios para lavar la mala gestión del Servicio Público de la radiotelevisión de Andalucía.
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El 15 de octubre siguen convocados los paros de dos horas en las empresas por la Paz, contra el genocidio, y por la vida del pueblo palestino. Nos encontramos e...
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Desde que el Comité Intercentros decidió de forma unánime iniciar una campaña en defensa del Servicio Público que prestamos desde Canal Sur y reivindicar que nuestro cometido lo queremos realizar con dignidad y autonomía, son muchas las voces que se han unido a nuestra causa.
Comisiones Obreras apoya esta campaña de forma decidida y sin ambages desde sus comienzos, convencidos de que la unión de todas y todos sobre unas reivindicaciones comunes, que dejen a un lado diferencias e intereses espurios, es el mejor camino para recuperar nuestro prestigio como medio de comunicación público y garantizar todos y cada uno de los puestos de trabajo.
Numerosas personas del mundo de la cultura y la comunicación están dando su apoyo a esta campaña que, ahora más que nunca, se hace imprescindible. También distintos colectivos sociales o instituciones públicas han mostrado interés por recibir el manifiesto del Comité Intercentros #RecuperarLaNuestra para darle difusión y sumarse a ella. La semana pasada el Ayuntamiento de Huelva, por unanimidad, aprobó una moción respaldando nuestra campaña y por una RTVA que vertebre social y territorialmente Andalucía. Seguimos sumando...
La externalización en bloque y mediante concurso del servicio de ENGs, la usurpación de las funciones propias de l@s moz@s u otros colectivos recogidas en nuestro Convenio Colectivo, los equipos que se caen a cachos, la falta de personal que impide la conciliación familiar, la incapacidad de esta dirección para avanzar en acuerdos a los que estamos obligados (Igualdad o equiparación en derechos a otras empresas públicas, entre otros), nos reafirma en nuestras reivindicaciones. Debemos ser capaces de solidarizarnos con las compañeras y compañeros que reivindican mejores condiciones laborales como en Andalucía Directo o en la contrata de cafetería de Sevilla. Nadie estará a salvo si no frenamos la degradación de esta empresa pública. Debemos ser capaces de aunar todas las reivindicaciones en una sola.
Mañana miércoles, el Comité Intercentros de forma unánime nos sigue convocando para Recuperar la Nuestra. Te animamos a vestir de negro mientras desarrollamos nuestra labor informativa o nuestras funciones, en la calle o en el centro de trabajo y a mandar tus fotos de la jornada reivindicativa a las distintas redes sociales de la campaña para visualizar nuestras propuestas. Mañana Miércoles tienes una cita, viste de negro para
Comisiones Obreras quiere reconocer y felicitar el trabajo realizado por esta plantilla durante el fin de semana y el lunes pasado con motivo de las riadas y fuertes lluvias. Un trabajo que ha sido llevado a cabo con la profesionalidad y compromiso que caracteriza a quienes defendemos la labor informativa de esta radiotelevisión pública.
También queremos reconocer el trabajo desempeñado por las compañeras y compañeros de AD, que en la actualidad luchan por unas condiciones de trabajo dignas frente a las condiciones laborales leoninas que sufren en esa empresa semipública, y que han suplido con su trabajo la falta de recursos técnicos y humanos que padecemos.
Una vez más, las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur han demostrado estar muy por encima de sus directivos, a la hora de reaccionar ante eventualidades y catástrofes, para intentar prestar el Servicio Público que se merece la ciudadanía andaluza.
Es nuestro sobresfuerzo el que hace posible la información que llega a toda Andalucía pese al interés de algunos (ya sea el de directivos o externos) en desprestigiar y desmontar la radio televisión pública. CC.OO. denuncia la insolvencia de una dirección incapaz de implementar un protocolo de actuación ante cualquier eventualidad, en este caso las consecuencias de unas predicciones meteorológicas y alertas por fuertes lluvias que se conocían con más de 48 horas de antelación.
Sus privilegios (elevados sueldos, prebendas y amiguismos) son nuestros recortes. Es la mala gestión la que impide tener preparado un dispositivo de emergencia para poder ofrecer, rápida y eficazmente, la información de Servicio Público. La dirección prefiere pagar 3.000 euros por programa a su presentador “estrella” cada tarde o externalizar el servicio de cámaras de ENG antes que contratar operadoras/es, redactoras/es, realizadoras/es, productoras/es, etc. o movilizar a los profesionales que componen nuestra plantilla. Es la consecuencia del desmantelamiento programado de las delegaciones, que no tienen la dotación de trabajadoras/es acordada en el Convenio ni los medios necesarios para cubrir la información de cada provincia. La vertebración de Andalucía, esa que nos da sentido como medio de comunicación público, al traste por los recortes. Por todo ello, esta dirección, merece ser reprobada.
Una vez más queda demostrado quienes somos los que defendemos el futuro de Canal Sur. Llueva, nieve o truene seguiremos en la lucha por nuestros derechos y nuestro futuro; le pese a quien le pese.
La dirección no parece tener una planificación estratégica para esta radio y esta televisión pública. Va improvisando sin organización y sin pararse a pensar en el futuro de la cadena, plantearse a qué audiencia quiere llegar y cómo, y diseñar la programación en función de eso y del Servicio Público que estamos obligados a prestar. Un ejemplo son los informativos diarios de televisión.
El N1, el informativo de mediodía, amplió para esta temporada su duración pero sin ampliar efectivamente la información, sino solo repitiendo portadas, titulares, avances y resúmenes hasta el infinito. Eso sí, han multiplicado editores, coeditores y presentadores (hasta 10 se pueden contar en muchas ocasiones para un solo tramo informativo). Se cerraron programas, también de Servicio Público, supuestamente para reforzar los informativos diarios pero basta echar un vistazo para darse cuenta que hay más jefes en redacciones que indi@s trabajando en la calle. La dirección de informativos es incapaz de racionalizar el sobrecoste que provocan muchos de sus “afines”, especialmente complementados, a quienes se les mantienen sus prebendas a costa de lo que sea. Los informativos parecen diseñados para dar cabida a los que se quedaron sin puesto con la restructuración de la parrilla o para perpetuar la rotación de sus pluses.
La dirección no se ha sentado todavía a pensar y debatir cómo tiene que ser un buen informativo para ofrecer mejor información a los andaluces. Cualquier espectador se tiene que sentar más de una hora delante de la televisión y aguantar un picoteo incesante de información incompleta, antes de poder ver la noticia definitiva. Y, probablemente, cuando llegue la información, el espectador ya habrá cambiado de canal.
Lo que necesitamos en Canal Sur es una dirección que comience a pensar en el futuro de esta cadena, en cumplir el Servicio Público que tiene encomendado, en volver a conectar con TODA la sociedad andaluza. Y en diseñar una programación y unos servicios informativos en función de todo eso.
LA DIRECCIÓN SUSPENDE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Ante el rechazo generalizado a la gestión de los depauperados recursos humanos y técnicos o de la errática programación en la RTVA, la dirección ha decidido unilateralmente suspender cualquier reunión con la Representación Unitaria.
Debido a esta pataleta de la dirección se suspendió la reunión de información trimestral que tenía que haberse celebrado ayer. Igualmente guardan silencio absoluto sobre las reuniones de contratación, formación, COMVI, igualdad, etc, que estaban previstas desde hace tiempo y que, además, son necesarias para tomar decisiones importantes para la plantilla como son la aplicación de los acuerdos para la recuperación de derechos en el sector público (bajas complementadas al 100%, días adicionales de vacaciones o asuntos propios), avanzar en la convocatoria ordinaria de plazas vacantes y sin cubrir (tal y como se comprometieron en la reunión mantenida en septiembre), implementar la bolsa de horas de libre disposición o los días adicionales por paternidad que ya disfrutan en otras empresas públicas, etc.
Queda patente que esta dirección de talante cortijero no quieren atender a las necesidades de la plantilla, ni tan siquiera cumplir la Ley respecto a los derechos de información que asisten a su representación legal; sólo buscan mantenerse en el sillón a costa de lo que haga falta y gestionar a su antojo aunque esto implique acabar definitivamente con “La Nuestra”.
15 DE OCTUBRE - JORNADA DE LUCHA
¡BASTA AL GENOCIDIO CONTRA EL PUEBLO PALESTINO!
El Comité Intercentros de la RTVA, por...
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