La dirección publica los calendarios laborales de 2014, SIN consensuarlos con la mayoría de los representantes de los trabajadores.

El pasado 23 de diciembre, la Dirección de Organización, RRHH y SSGG convocó al Comité Intercentros para la ratificación de los calendarios laborales para el 2014 de los distintos centros de trabajo, tal y como establece nuestro vigente Convenio Colectivo. Y no han sido ratificados.

La dirección presentó los calendarios laborales aprobados en las Direcciones Territoriales de Cádiz, Almería y Jaén. CCOO expuso su discrepancia con el cómputo anual de jornadas realizado por la dirección. CCOO defiende que son 1.540 horas, tal como recoge nuestro convenio colectivo y que por lo tanto a los calendarios laborales les faltan varios días de ajuste.

Mientras que la dirección impone un cómputo anual de 1665 horas, en el sector público andaluz disfrutan de hasta 11 días de ajuste en algunos casos. Para CCOO esto es una interpretación abusiva, ya que ninguna ley ni decreto impone jornada anual alguna. El establecimiento de los días de ajuste no puede ser caprichoso, sino en referencia al cómputo anual establecido. Los días de ajuste no son FESTIVOS, sino días debidos (si se trabajan son horas extras).

Comisiones Obreras denunciará, donde sea necesario, esta situación discriminatoria respecto del resto de los empleados públicos de la Junta.

CCOO Canal Sur

14 Enero 2014

Comisiones Obreras de Canal Sur

acompañó el domingo a los miles

de manifestantes que recorrieron

las calles de Madrid en defensa

de la radiotelevisión pública.

Hemos sido muchos (medios públicos, ciudadanos, partidos políticos, sindicatos y movimientos sociales) los que nos hemos solidarizado asistiendo a la manifestación convocada por el Comité de Empresa de Onda Madrid - Telemadrid - RTVM y colaborado difundiendo la noticia en distintos medios y redes sociales.

A todos los/as trabajadores/as de Canal Sur os queremos transmitir el agradecimiento público que nos han hecho llegar desde Telemadrid por todo el apoyo que les hemos dado en esta jornada en la que se cumplía un año de los 860 despidos en la radio y televisión pública madrileña.

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Comisiones Obreras seguirá defendiendo una radiotelevisión pública independiente, de calidad y realizada con medios propios, como servicio público esencial imprescindible en una sociedad democrática.

CCOO Canal Sur

14 Enero 2014

CCOO denunciaba el pasado día 30 de diciembre la actitud demagógica de Durán que ha decidido trasladar el debate del futuro de la RTVA a los Medios de Comunicación Privados en vez de plantear las negociaciones y diálogo necesarios con la representación de los trabajadores. Ha dedicado el final de año y el principio del nuevo a culpar, en la prensa, a los trabajadores de la deriva de nuestra empresa en vez de reconocer que esta dirección ni tiene capacidad ni propuestas coherentes para que garanticemos la prestación del servicio público que nos corresponde. Mientras, se centra sólo en garantizar que su situación personal como subdirector interino acabe lo antes posible a costa de lo que y quien sea.

Sin calendarios para el 2014.

El Calendario Laboral para este año, sigue pendiente, exclusivamente, de garantizar los derechos sobre la jornada máxima anual que tenemos por Convenio Colectivo. Está pendiente fijar los días de ajuste correspondientes, que sí se están teniendo en cuenta en todas las empresas, servicios y entidades públicas del ámbito de la Junta de Andalucía. Por poner ejemplos: Cultura, Sanidad y Bienestar Social mantienen las jornadas anuales de su Convenio con los correspondientes ajustes en jornadas y días de ajuste para compensar la falta de reducción de los períodos de verano, Semana Santa y Ferias.

La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO.

Tras la denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo ha dadoun plazo de 6 meses a la dirección de RTVA para que subsane los múltiples defectos e incumplimientos de la Ley en materia de Salud Laboral y Prevención de Riesgos detectados.

La dirección no quiere negociar, quiere imponer.

CCOO junto con el Comité Intercentros sigue solicitando a la dirección la convocatoria de todas las mesas de negociación, empezando por la de negociación del X Convenio Colectivo, y exige que cese en su actitud de tomar decisiones de manera unilateral sobre la Formación (la dirección se hace un curso de prevención y los técnicos electrónicos no lo tendrán sobre los equipos nuevos de Cartuja), los Traslados (a la carta, de la dirección, por eso no convocaron el proceso de diciembre), las asignaciones de Superior Categoría (conforme a sus compromisos y connivencias inconfesables), etc.

Con estos incumplimientos de Convenio y arbitrariedades, a marchas forzadas, mantienen su política de denigrar nuestro papel de servicio público: se deteriora el servicio público con la retirada de las desconexiones, se perjudica gravemente a las/os trabajadoras/es de los centros territoriales con cambios de programación de última hora y mantienen sin dotación de profesionales suficiente la producción de estas fechas.

Sindicatos ¿de clase? y sindicatos de empresa contra la representación de los trabajadores y trabajadoras.

Dos meses y medio después de las elecciones sindicales, Ugt y Spa, siguen atacando la tan necesaria unidad de acción sindical poniendo en duda constantemente el único órgano democráticamente regulado en el Convenio Colectivo vigente y en el Estatuto de los Trabajadores para defender los intereses de toda la plantilla, el Comité Intercentros.

Ugt ha demandado al Comité Intercentros y al resto de secciones sindicales presentes en la RTVA, con la que les está cayendo y lo atareados que deben estar sus servicios jurídicos, después de la navidad y en los mismos términos truculentos que ante el Comité Intercentros (¿para eso tanto ruido y tiempo perdido?)  

Argumentan que han sido ellos quienes tienen que tener la mayoría del Comité Intercentros, a pesar de ser los segundos en números de votos, en números de delegados y de haber ganado solamente en 3 de los 11 centros de producción en los que ha habido elecciones. Del Spa ni tenemos noticias.

Comisiones Obreras, como históricamente ha hecho, sigue apostando por los órganos de representación unitaria. Cuantos más seamos mejor, pese a que otras secciones sindicales apuesten por la judicialización de los mismos cuando no directamente por el insulto hacia las acciones que deciden las/os trabajadoras/es y por alinearse claramente con la dirección.

POR UNA RADIOTELEVISIÓN PÚBLICA, PLURAL E INDEPENDIENTE NO AL ERE ILEGAL EN TELEMADRID

Hace un año que el Gobierno del PP de la Comunidad de Madrid y la dirección de la Radiotelevisión de Madrid intentaron acallar diez años de lucha por una Telemadrid plural e independiente con 861 despidos y un ERE injusto e ilegal.

Pero la lucha de los/as trabajadores/as de Radiotelevisión de Madrid ha seguido y va mucho más allá de lo puramente laboral. No se trata sólo de recuperar los empleos arrebatados arbitrariamente. Se trata de recuperar Radio Televisión Madrid ahora secuestrada por el Gobierno de la Comunidad y devolvérsela a los madrileños, convertida en un verdadero Servicio Público Esencial.

Este domingo 12 de enero, estaremos apoyando a los/as compañeros/as de Telemadrid y Onda Madrid en la manifestación que recorrerá la ciudad desde la Plaza de la Villa a Puerta del Sol.

CCOO Canal Sur

10 Enero 2014