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CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
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Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
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El pasado 27 de febrero, vísperas del puente del Día de Andalucía, la dirección de la empresa publicó la resolución del director general con los listados definitivos de las bolsas de trabajo, convocadas en 2023 para las categorías de AYUDANTE/A DE REALIZACIÓN, ELECTRICO/A DE ILUMINACIÓN, OPERADOR/A DE SONIDO y REDACTOR/A.
Hasta el 13 de marzo tienen plazo las/os integrantes de las bolsas para presentar los méritos alegados en la autobaremación.
CCOO no comparte las bases de esta convocatoria pues no garantizan los derechos de las personas aspirantes. Sus bases no contemplan plazo de alegación o subsanación de posibles errores, generando ineficacia a las listas e indefensión a sus integrantes; que serán fulminantemente excluidos si han errado en algún aspecto de la autobaremación. CCOO denunciamos mediante Conflicto Colectivo aquellas bases y su resolución sigue pendiente
Para cualquier aclaración o consulta puedes localizarnos en nuestros locales sindicales o dirigirte a las/os delegadas/os de CCOO en RTVA y Canal Sur.
La maquinaria del fango en Canal Sur
No sólo en la injerencia sobre los contenidos y en las malas prácticas de la dirección de informativos, se intuye la maquinaria del fango que opera en Canal Sur.
También desde alguna agrupación se difunden bulos y noticias falsas con el único fin de dañar la imagen de trabajadoras y trabajadores que luchan por los derechos colectivos. Nuestra más profunda repulsa a aquellos que se esconden tras un panfleto para insultar a compañeras/os, mentir y manipular la realidad.
En el último boletín de la "agrupación de trabajadores" se acusaba a quienes integrábamos el Comité de Huelga del 28F de tener algo que "ocultar" y de "no querer observadores incómodos", de que la contratación en el departamento de cámaras "afectará" a otras categorías, que será "en detrimento" de otros o que lo logrado podía ser "solo para algunos". ¿Desconocece la agrupación que el departamento de cámaras está externalizado de facto por la dirección de la RTVA y que esta realidad sólo se revierte con contratación? ¿Desconoce la agrupación que cuando se externaliza una categoría, después va otra, y otra....? El acta de Acuerdo está disposición de cualquiera pues se ha colgado en los tablones.
Quienes mantuvimos la negociación con la empresa, para frenar la externalización y conseguir más contratación y mejores condiciones PARA TODAS/OS (incluida la recuperación de las horas extras en los procesos productivos especiales) no expulsamos a nadie, tal y como asegura la agrupación, del Comité de Huelga. Fue su representante quien se salió mediante un escrito dirigido a la Consejería de Empleo el mismo día que comenzó la negociación (que reproducimos a continuación) y que fue ocultado al resto de convocantes durante varios días, mientras seguían presentes en las reuniones. Y también ha sido ocultado al conjunto de la plantilla.
“En fecha 19 de febrero , en calidad de delegado de personal de la Agrupación de Trabajadores de Canal Sur, presenta escrito en el registro electrónico general de la Junta de Andalucía en el que comunica la negativa a que dicha Agrupación figure en la convocatoria de huelga al haber mantenido una postura abstencionista en la reunión del Comité Intercentros donde se votó la huelga.”
(Extracto de la resolución de Servicios Mínimos de 24 de febrero de 2025 de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Andalucía)
¿No será la agrupación la que tienen algo que ocultar? Saquen sus propias conclusiones.
Os adjuntamos el comunicado del Comité de Huelga de Cámaras, ya que se ha desconvocado la Huelga que iba a celebrarse el 28-F, tras el acuerdo alcanzado ayer.
"Atendiendo a las reivindicaciones iniciales planteadas por los convocantes, la RTVA acepta recuperar la plantilla de cámaras en el Centro de Producción de San Juan de Aznalfarache, en Sevilla, de 37 a 47 en tres años, mediante la contratación de tasa de reposición, de todas las vacantes que se vayan generando y reforzando el departamento con contratos temporales adicionales, en función de las necesidades de la producción. Todas las vacantes se sumarán a los procesos de oposición libre que la RTVA vaya convocando, con el compromiso de alcanzar las 52 plazas estructurales que recoge el Convenio Colectivo para Sevilla"
El acuerdo incorpora medidas que benefician tanto al colectivo que había promovido la huelga y otras que benefician a toda la plantilla, como la escuela de espalda o el reconocimiento de las horas extras en los procesos productivos especiales, que llevaban años anulados.
LA EMPRESA PUBLICARÁ LAS BOLSAS DE TRABAJO DE 2023
La dirección de RRHH informó a la mesa de contratación (reunida el lunes 17 de febrero) que en pocos días publicará la lista definitiva de las bolsas "externas" convocadas en 2023 (Redactor/a, Ayudante de Realización, Operador/a Sonido y Eléctrico de Iluminación). Estas bolsas se convocaron con un actual reglamento de la Mesa de Contratación (aprobado con los votos a favor de UGT, Agrupación y SPA) al cual CCOO se opuso.
Un reglamento claramente perjudicial para la plantilla, que no favorece la experiencia en la RTVA, que excluye algunas titulaciones y certificados profesionales, que merma la vigilancia por parte de la Representación Legal de la plantilla (que no participa en ninguna fase de este proceso de selección) y que se ha demostrado errático en muchas aspectos. Tanto que todas las facultades de comunicación de Andalucía se manifestaron en contra públicamente. Tanto que los propios sindicatos sindicatos firmantes, y la propia RTVA, han reconocido la necesidad de mejorarlo.
Desde CCOO impugnamos aquella convocatoria (aún sigue judicializada) y promovimos la reforma del reglamento de la Mesa de Contratación. Para hacerlo más democrático, transparente y respetuoso con los derechos de las/os trabajadoras/es. Una reforma que, esperemos, sea pronto una realidad tras meses de trabajos y propuestas trabajadas con las personas afectadas.
En CCOO volvemos a denunciar que las bolsas que se van a publicar no garantizan los derechos de las personas aspirantes. Sus bases no contemplan plazo de alegación o subsanación de posibles errores, generando ineficacia a las listas e indefensión a sus integrantes; que serán fulminantemente excluidos si han errado en algún aspecto de la autobaremación.
¡CONSOLIDACIÓN YA!
La dirección dice seguir esperando la autorización para llevar adelante el proceso de consolidación. Desde CCOO exigimos mayor celeridad pues estamos cerca de alcanzar un acuerdo que de estabilidad laboral y familiar a unos 200 trabajadoras/es, que verían consolidado su traslado o superior categoría tras años de espera.
En CCOO defendemos que este proceso es imprescindible para -resuelta la reforma del Reglamento de Contratación- poder comenzar el proceso de provisión de plazas fijas (excedentes, traslados definitivos, promoción interna y Concurso Oposición) con mayores garantías y opciones para quienes participen en él.
BOLSAS DE TRABAJO PARA SUPERIOR O IGUAL CATEGORÍA
CCOO vuelve a reivindicar la apertura de bolsas de superior categoría en todos aquellos puestos que no cuentan con ella, impidiendo el derecho a la promoción. En los últimos meses la RTVA ha acudido al SAE para contratar puestos que pueden ser perfectamente cubiertos por promoción (administración, documentación o encargada/os de vídeo entre otros).
La dirección se ha comprometido a presentarnos un listado de categorías prioritarias para abrir bolsa. CCOO propuso que se atienda de forma urgente la apertura de la bolsa de Técnico Electrónico para dar cobertura, mediante promoción interna, a las necesidades de centros de producción como el de Málaga.
15 DE OCTUBRE - JORNADA DE LUCHA
¡BASTA AL GENOCIDIO CONTRA EL PUEBLO PALESTINO!
El Comité Intercentros de la RTVA, por...
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