Ayer se celebró la reunión del Consejo Asesor de la RTVA para presentar y valorar la programación para esta temporada. Nuestra sección sindical estuvo presente y fuimos muy críticos con la misma, ya que la programación de este año vuelve a profundizar en un modelo de televisión alejado del que defendemos las/os trabajadoras/es. En términos generales son dos los principios que rigen la nueva programación respecto a las anteriores (que ya es decir):

Peor prestación del Servicio Público y mayor Externalización de la producción.

Como ejemplo, en TV, se eliminan los programas de Servicio Público y Producción Propia que se habían situado detrás del N2 y se vuelven a relegar a horarios imposibles. Nula programación infantil y juvenil, o formativa, en Canal Sur TV. Escasa representación de la diversidad andaluza (sociedad civil, movimientos sociales, etc.) y de los problemas sociales existentes y que preocupan a los andaluces y andaluzas. Sobrerrepresentación religiosa (no de todas las religiones, claro) con la incorporación definitiva de la misa los fines de semana, a la programación ordinaria.

En cuanto a la Externalización de la programación, aumenta notablemente con la consecuente precarización y desregulación de las relaciones laborales. Se externaliza en favor de grandes productoras, con ninguna implicación en el territorio, ni con la generación de empleo, ni con la economía social.

Además, presentan programas sin definir y sin nombre, en algunas franjas horarias.

La radio tiene poca variación, aparentemente. Aunque los datos de audiencia no fueron buenos la temporada pasada (ni en radio ni en televisión). Hemos expuesto claramente nuestra posición contraria a esta programación que no tiene en cuenta a la plantilla ni a la ciudadanía andaluza. En la misma línea han intervenido las distintas entidades ciudadanas que forman parte de este Consejo Asesor. Las andaluzas y andaluces están castigando esta gestión, algo que se traduce en los datos nefastos de audiencia. Y esto es debido al abandono del Servicio Público que debemos prestar.

Seguiremos informando

CCOO Canal Sur

02 Septiembre 2020

Cerrado y sin diálogo, es cómo la dirección entiende el procedimiento de contrataciones que tenía que haberse realizado hace meses, fruto del acuerdo de desconvocatoria de huelga, que han incumplido sistemáticamente.

Ya, hace tres semanas, decidieron (la dirección junto a Ugt, Agrupación y Spa) dejar todas las contrataciones para septiembre pues entonces, con tiempo para acometerse de forma transparente, no tenían ninguna prisa. Ahora, en una reunión exprés y sin trasladar información previa a la representación legal de la plantilla, han decidido realizar seis contratos tras "una consulta rápida" con los directores de los centros de territoriales que no se corresponde con la mayoría de las necesidades reales de contratación. La dirección de Recursos Humanos no ha realizado su trabajo, durante todos estos meses, para detectar las necesidades más acuciantes ¿entienden que son sólo seis los contratos más urgentes? Es evidente que algunas de las contrataciones propuestas responden más al pasteleo de algunas secciones sindicales con la dirección, a la que le firman todo ciegamente, que a la defensa del empleo, del Servicio Público y de los procedimientos reglamentarios.

CC.OO. ha propuesto que las contrataciones se realicen según Convenio. En este sentido, aquellas superiores a tres meses deben ofrecerse primero a las bolsas internas. Así, el realizador que van a contratar en Sevilla podría haberse cubierto mediante promoción de los Ayudantes de Realización, al igual que en otras categorías técnicas. Después, los puestos de trabajo que quedaran vacíos tras la promoción serían los que se ofertarían a las bolsas de trabajo. Esta propuesta reglamentaria ha sido defendida por CC.OO en solitario. Posteriormente y de forma sorprendente (con el voto favorable de la dirección y Ugt, Agrupación y Spa) han decidido que los contratos ya no serán de seis meses sino sólo de tres para “cumplir la legalidad”: de vergüenza. También han decidido que donde no haya bolsas (ni siquiera las antiguas) los contratos se harán mediante el SAE. Todo para no facilitar la promoción de trabajadoras/es, vulnerando los derechos de tantísimas/os compañeras/os.

Igualmente, CC.OO. ha solicitado que el contrato de la médica en Sevilla, que decae pues ésta se incorpora de su excedencia próximamente, se convirtiera en otra contratación del mismo nivel salarial (B02). Esta propuesta, al igual que las anteriores, tampoco ha sido votada por el resto de sindicatos que se han alineado con la dirección de RR.HH. La preocupante deriva de las relaciones laborales y de los mecanismos de contratación, cada vez menos transparentes, es alarmante. Mucho nos tememos que en septiembre (u octubre), cuando tienen previsto realizar el resto de las contrataciones, se imponga el dedazo de la dirección de informativos ¿Os suena lo de la redacción paralela? ante el silencio cómplice de los otros. Por último, CC.OO. ha exigido que se publique el listado definitivo para los traslados provisionales pendiente desde el año pasado.

DESAFORADOS

CC.OO. denuncia la imprudencia y temeridad de la dirección de la RTVA que ayer realizó un acto, con asistencia de unas 40 personas ajenas a la empresa, en la Sala Circular del Pabellón de Andalucía y con la presencia del director general y del consejero de educación de la Junta de Andalucía. Se realizó en una sala con un aforo limitado para 14 personas como máximo, con todas las puertas cerradas, y sin que ninguno de los asistentes tuviera que dar su nombre o rellenar la declaración responsable obligatoria por el protocolo ante el COVID: imprescindible para poder hacer un rastreo, por ejemplo, en caso de que haya algún positivo. Una muestra más de cómo se anteponen los intereses partidarios y propagandísticos a la salud de las/os trabajadoras/es.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

23 Julio 2020

El malestar es generalizado en toda la plantilla, ante la incapacidad de la dirección de RR.HH., de la radio y de las direcciones territoriales (que dependen directamente del señor Mellado). Canal Sur Radio ha reducido la información de proximidad durante el més de julio. Se han suprimido los informativos provinciales del fin de semana sustituyendolos por aportaciones al informativo regional sin operador@s de sonido en las Delegaciones durante el mes de julio. Sí, sin operador@s de sonido, en la mayoría de Centros Territoriales.

Este pasado fin de semana el resultado de este despropósito ha sido más que evidente en los informativos: calidad pésima, retardos, crónicas que se caen… No hay operador@s y se está exigiendo que los redactores y redactoras sustituyan su trabajo y que editen las piezas. Las/os compañeras/os que se niegan son señaladas/os ¿Qué será lo próximo? Con la nueva normalidad, la dirección, está aprovechando para intentar normalizar las peores prácticas por la falta de personal y medios, empeorar nuestras condiciones laborales y destrozar la calidad que se le debe exigir a un Servicio Público. Cada vez son más los audios enviados por particulares y por los gabinetes de prensa de partidos, organismos e instituciones ¿Dónde queda la labor de informar bajo criterios de objetividad e independencia si, tan siquiera, se acude a las comparecencias de prensa? La calidad, el Servicio Público y el rigor informativo no parecen importar, con tal de rellenar espacio, a la actual dirección.

No necesitamos "reconocimientos a los profesionales" que sirvan para disfrazar la manipulación a la que se ve sometida la RTVA, por parte del gobierno de la Junta. Somos trabajadoras y trabajadores de un Servicio Público Esencial y cualquier reconocimiento tiene que ser en forma de compromiso con nuestro futuro, de garantías para una financiación estable, de independencia, de contratación, de respeto a nuestros derechos laborales (acabando con los recortes a nuestro Convenio Colectivo) y de aumento de la Producción Propia.

Recuerda que si tienes cualquier duda nos puedes consultar en el local sindical del centro de San Juan de Aznalfarache que permanecerá abierto durante todo el verano, por teléfono en el 955054602 o mediante correo electrónico o redes sociales.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

14 Julio 2020