Comisiones Obreras vuelve a denunciar el abandono por parte de de la dirección de los Centros Territoriales.

La dirección se justifica en una supuesta prohibición de la Junta para contratar de que no hay constancia. Además, desde hace años, la RTVA no ha cursado ninguna solicitud a la Consejería de Hacienda.

CCOO de Canal Sur y RTVA vuelve a denunciar la falta de interés de la Dirección de la RTVA para dotar a los centros territoriales y apostar por la Producción Propia y la información de cercanía. De poco o nada sirven los premios que reciben las trabajadoras y trabajadores que hacen posible a diario las desconexiones provinciales tanto en radio como en tele, si detrás no hay un compromiso de continuidad y de seguir ofreciendo una información cercana, veraz y de calidad.

Así, la falta de contratación sigue siendo uno de los principales problemas para llevar a cabo nuestro trabajo. No se cubren las bajas de larga duración ni las excedencias. Las/os trabajadoras/es hemos sufrido el recorte de derechos (amparados por algunas secciones sindicales que han dado su bendición a éstos en los últimos años) y el aumento de la carga de trabajo debido a la nefasta gestión de los recursos humanos de la dirección. Aunque parece que, cuando interesa -y se trata de pagar favores y recolocar a exdirectivas/os que jamás han estado en una bolsa- sí hay contratos.

La falta de contratación de los centros territoriales está llevando a la dirección a "favorecer" prácticas que atentan contra el Convenio Colectivo o contra la propia Ley de la RTVA: cámaras de productoras que meten el micro ante la ausencia de redactoras/es o informativos que no salen porque no hay nadie en cuadrante.

Por otro lado, es necesaria y urgente la renovación de los equipos y material técnico en los centros de trabajo.

CCOO de Canal Sur y RTVA hace un llamamiento a los órganos de representación que tienen que conformarse tras las elecciones sindicales del pasado 27 de octubre (faltan por constituir los comités del Centro de Producción de Granada y el Intercentros) para que la defensa del Servicio Público que prestan los centros territoriales y sus puestos de trabajo sea una prioridad para todas y todos.

CCOO Canal Sur

28 Noviembre 2017

La violencia de género es el resultado de la discriminación y las desigualdades estructurales entre hombres y mujeres.

Desigualdades agravadas en los últimos años de crisis como consecuencia de las reformas y recortes en políticas sociales efectuados por los gobiernos central y autonómico.

Resulta alarmante que el 27,4 de los jóvenes españoles de entre 15 y 29 años considere que la violencia de género es una actitud “normal” en las relaciones de pareja, según refleja la encuesta realizada recientemente por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud, lo que nos debería hacer reflexionar sobre el papel que los círculos educacionales y de influencia estamos teniendo sobre las nuevas generaciones.

La ausencia de políticas educativas, el incremento de la desprotección social, el desempleo y la feminización de la pobreza y, en definitiva, el recorte de recursos públicos para la prevención son factores de riesgo que favorecen el incremento de la violencia contra las mujeres. En nuestra sociedad siguen siendo insuficientes las políticas de prevención y protección a las víctimas de las violencia machista, por lo que desde Comisiones Obreras seguimos insistiendo en la necesidad de perfeccionar y dotar de recursos la asistencia, ayuda y protección a las víctimas, incrementar las medidas sobre sensibilización y prevención, mejorar y agilizar la respuesta institucional y abordar las modificaciones legislativas necesarias para frenar esta lacra.

En este sentido, CCOO de Canal Sur seguimos trabajando en nuestro compromiso de forzar a la Dirección de RTVA a cumplir con su obligación, de velar y fomentar la igualdad y luchar por la erradicación de la violencia de género. Para ello es necesario llegar más allá de campañas puntuales en fechas señaladas y excluir totalmente de la programación de tele y radio los contenidos que fomenten y difundan comportamientos y modelos machistas, partiendo de las más sutiles violencias simbólicas, integradas y normalizadas aún hoy en nuestra sociedad.

Debemos prevenir y combatir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, la igualdad de oportunidades, la conciliación y la igualdad retributiva integrando la perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos de la empresa y difundiendo una cultura comprometida con la IGUALDAD REAL que implique al conjunto de la estructura de la RTVA, incluyendo a las empresas subcontratadas.

Por todo ello os animamos a participar el próximo 25 de Noviembre en  las distintas movilizaciones convocadas con motivo del “Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres” por el movimiento feminista, organizaciones sociales y sindicales, para mostrar nuestro compromiso por una sociedad LIBRE de violencia y de desigualdad.

CCOO Canal Sur

23 Noviembre 2017

Comisiones Obreras, siendo la fuerza más votada en la mayoría de centros de trabajo y con un 46% de la representación Canal Sur y RTVA, recog¡ó el mandato de las/os trabajadoras/es, dando los pasos para crear mayorías que garanticen la defensa de los derechos laborales, así como la estabilidad en los Comités de Empresa (Sevilla, Málaga, Cádiz y Granada) y en el Comité Intercentros.

Para lograrlo, hemos elaborado un programa que nos permita mantener una ruta conjunta. Eliminar las Disposiciones Transitorias y recuperar los derechos de nuestro Convenio (ayudas sociales, dietas y desplazamientos, derecho a comedor, etc.), la recuperación de la antigüedad y del poder adquisitivo. Eliminar cualquier discriminación existente por tipo de contrato, reconocer el derecho a la promoción, traslado, excedencias de toda la plantilla. Recuperación de la plantilla estructural y retomar la VPT, la formación, la Comisión de Acosos y la mejora del Clima Laboral, la Producción Propia, los centros territoriales, la renovación de equipamientos, la igualdad retributiva. La reducción de órganos de dirección y Consejo de Administración. Objetivizar y racionalizar los pluses, democratizar las redacciones; son algunas de las propuestas que hemos planteado para poder llegar a un acuerdo de gobernabilidad.

PINZA AGRUPACIÓN - UGT

• En Sevilla (a pesar que la Agrupación y Ugt se pusieron de acuerdo para votar en contra) hemos obtenido el apoyo suficiente para poder empezar a trabajar en temas urgentes y que interesan a la plantilla, buscando mayorías y acuerdos lo más amplios posibles.
• En Málaga se constituyó también el Comité de Empresa con la mayoría absoluta de CCOO y el voto contrario de Ugt.
• En Cádiz, Comisiones Obreras (con el 50% de los votos) presentó una propuesta integradora, que daba cabida a las tres candidaturas y a los centros de Algeciras, Jerez y Cádiz. Sin embargo, Ugt y la Agrupación han preferido continuar con la pinza –que viene el COCO- para repartirse los cargos ¿ésta es la nueva forma de hacer sindicalismo que algunos pregonaban? CCOO no participará de ningún chiringuito que deje fuera a dos de los tres centros de trabajo de Cádiz; un burdo reparto de sillones sin contenido ni programa. Esperamos que la constitución del Comité se reconduzca para que represente lo que ha elegido mayoritariamente la plantilla. 

Una vez se celebren las votaciones en Granada se constituirá el Comité Intercentros (se repite la votación por la impugnación del censo electoral que excluía a quien fuera directora territorial hasta septiembre, Fátima Ruiz González).

La representación sindical en el Comité Intercentros (6 delegad@s para CCOO, 4 para Ugt, 2 para Agrupación y 1 Sindicato de Periodistas) deberían dar paso a acuerdos que permita el trabajo y avanzar en propuestas concretas y necesarias. No serían deseables acuerdos que paralicen su constitución para que la dirección pueda seguir haciendo lo que le da la gana, sin control alguno y obviando lo expresado por las trabajadoras y trabajadores en las elecciones del 27 de octubre. 

CCOO Canal Sur

21 Noviembre 2017