Canal Sur comienza la temporada con un nuevo programa –externalizado como tantos- que vuelve a incidir en el tópico gracioso de lo andaluz y en lo cutre.

Un programa muy al estilo del subdirector general, Joaquín Durán, que comienza su particular temporada.

Sigue manipulando ante la Comisión de Control parlamentario para disfrazar la incompetente gestión que realizan. Miente, además, cuando dice que han informado a la representación de los trabajadores sobre la fusión. Al igual que en el Parlamento, no ha entregado un solo papel que sustente esa ocurrencia, ni ha atendido a la solicitud de reunión realizada por la totalidad del Comité Intercentros. Miente cuando afirma que él no ha dado un solo complemento (lleva muchos años haciéndolo desde distintos cargos directivos).

Todos sabemos que, mientras nos siguen recortando a la mayoría de trabajadoras/es, sigue creciendo el número de pluses dados por la dirección, sin negociación y sin transparencia, y sin querer convocar la mesa de estudio de complementos.

Esperemos que esta temporada sea la última de Joaquín Durán y podamos avanzar hacía una RTVA pública, independiente y de calidad.

SIN PARTICIPACIÓN NO HAY IGUALDAD

Consideramos que después de 8 años sin Plan de Igualdad, no se puede intentar salvar este incumplimiento legal con un trámite que no significa ningún avance para la inmensa mayoría de las trabajadoras sino que supone un retroceso para los derechos de la plantilla (mujeres y hombres).

Tiene como base un diagnóstico con graves deficiencias que ha elaborado la dirección, excluyendo a la representación de los trabajadores, que no ha manejado los datos concretos en ningún momento. Por ejemplo, la dirección no ha tenido en cuenta la incidencia de los recortes que sufrimos desde 2010 o si tienen un sesgo de género. El Plan propuesto no incorpora medidas concretas para eliminar la discriminación y supone un retroceso en los derechos de participación conquistados en temas sensibles como el acoso, la actual VPT (que ya tendría que estar trabajando) o el reglamento de la Mesa de Contratación. Y muy importante, no incorpora medidas ni métodos de evaluación de todas las programaciones de CSR y CSTV desde la perspectiva de género. Un mal diagnóstico nunca puede dar un buen tratamiento.

CC.OO. propone incluir derechos de conciliación y corresponsabilidad en el Plan de Igualdad que han sido recortados unilateralmente. Habría que ampliar las edades de las/os niñas/os con derecho a disfrutar de los cuidados de su padre/madre (u otra persona que participe en la crianza) en todo lo referente a turnos, traslados de localidad, excedencia, reducción de jornada, etc. La misma consideración deberían tener las personas que por razones de edad, discapacidad, etc. necesiten ayuda de familiares que trabajan. Medidas concretas e inmediatas podrían ser la asignación de turnos preferentes y traslados de localidad para las personas trabajadoras que tienen el deber ineludible de la custodia o régimen de visitas tasado de menores de edad, recogidos en sentencias o acuerdos.

Esperemos que la dirección atienda nuestras reivindicaciones, que en el ámbito de una empresa pública no deben ser cuestionadas, y que el resto de sindicatos sumen en la lucha por la igualdad real de todas y todos.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

18 Septiembre 2015

Comisiones Obreras ha mostrado su total oposición al proceso de "fusión" anunciada por el Presidente en funciones de la Junta de Andalucía, en la reunión mantenida hoy con toda la dirección para recibir información.

En la reunión mantenida esta mañana, la dirección ha manifestado que la fusión era una "sugerencia" que se estaba debatiendo y que aún no se había trasladado formalmente a la Junta de Andalucía.

Han reconocido que no tienen ningún informe -de ningún tipo- que justifique esta medida y que corresponderá a la Junta decidir como se hace ¿Para qué cobran? También han reconocido que no se trata de una fusión de empresas sino de la absorción de Canal Sur Radio para conseguir "mayor eficiencia" y que la unificación de empresas no afectaría a la Agencia Pública Empresarial RTVA. Textualmente han dicho "Se trata de la fusión de los entes que realizan la actividad productiva puesto que la APE RTVA no produce nada".

No se cortan a la hora de mostrar su cinismo cuando aseguran que aquí no se han producido despidos ni cuando toman como referente las fusiones producidas en TV3 o RTVE. Procesos que fueron acompañados de expedientes de regulación de empleo y de la contínua degradación de las condiciones de trabajo. Esto demuestra el grado de incompetencia de Joaquín Durán y de su equipo directivo, que no ha sabido explicar el objetivo de esta propuesta, ni cuales serán las consecuencias organizativas y laborales para las/os trabajadoras/es.

Una dirección que sólo busca la tormenta perfecta -en pleno debate presupuestario y con la caducidad del Contrato Programa en ciernes- para perpetuarse en sus sillones y en sus privilegios, mientras la plantilla seguimos soportando los recortes que los sustentan. El gobierno de la Junta de Andalucía, está jugando con las/os trabajadoras/es para contentar a quienes ahora les exige mayores recortes en lo público. Para ello necesita la complicidad de Durán, quien paradógicamente, en vez de velar por el Servicio Público, se dedica a repartir cada vez más complementos injustificados entre sus afines.

Desde Comisiones Obreras volvemos a hacer un llamamiento a la unidad sindical y a la realización de asambleas en todos los centros de trabajo.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

10 Septiembre 2015

Comisiones Obreras recibió ayer al Consejero de Presidencia y Presidente en funciones de la Junta de Andalucía, Manuel Jiménez Barrios, para trasladarle nuestra preocupación ante la anunciada "fusión" de Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión en una sola empresa.

No es de recibo que este anuncio se haga sin informar previamente a los trabajadores y sin que sepamos cuales son los objetivos y sus consecuencias.

A Comisiones Obreras nos preocupa la falta de transparencia de esta decisión, que supuestamente recoge un Plan Estratégico que nadie conoce, y que supone un cambio de modelo en la Radio y Televisión Pública de Andalucía -tras más de 25 años de existencia y servicio- precipitado y sin debate social ni negociación.

Exigimos saber como puede afectar esta medida al Servicio Público que prestamos, que "ahorro" supone y como puede incidir a las relaciones laborales la fusión de las empresas; si implica modificación sustancial en las condiciones de trabajo o si precisa de la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, dada la modificación del marco jurídico.

Se anuncia la fusión de la radio y la tele, pero ¿qué va a pasar con la RTVA? ¿Van a seguir protegiendo a los superpluseados mientras el resto pagamos sus complementos y se cuestionan nuestros puestos de trabajo? No nos engañemos, las fusiones de empresas sólo sirven para eliminar puestos de trabajo y para deteriorar las condiciones laborales.

Tampoco entendemos como un debate de este calado social lo pretende dirigir una dirección interina (cuya interlocución con los trabajadores ha sido nula y autoritaria) y un Consejo de Administración cuyo mandato expiró hace año y medio, que ya no representa al parlamento salido de las urnas. Ni Durán ni el actual Consejo de Administración tienen legitimidad democrática para plantear este cambio de modelo en la radiotelevisión andaluza.

Si a esta maniobra de la dirección le sumamos que en la elaboración del presupuesto para 2016 se prevee un nuevo recorte para Canal Sur, está claro que sólo la presión y la movilización de los trabajadores en los próximos meses puede frenar este despropósito.

Tampoco podemos callar ante la complicidad e inactividad de la actual presidencia del Comité Intecentros. Con la que está cayendo resulta significativo que exclusivamente se hayan dirigido a Jiménez Barrios para "recordarle" que se pueden hacer prejubilaciones parciales.

Comisiones Obreras hace un llamamiento a las/os trabajadoras/es para defender nuestro futuro y para recuperar nuestros derechos, exigimos información y mayor participación en las decisiones que puedan afectarnos. Vamos a seguir manteniendo contactos con todos los grupos parlamentarios y movilizándonos.

HOY 8, reunión del Consejo Asesor de RTVA (17:30 h, Pabellón de Andalucía)

Miércoles 9, reunión del Consejo de Administración (10:30 h en Retevisión).

Te animamos a ACUDIR y PARTICIPAR para defender nuestros puestos de trabajo.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

08 Septiembre 2015