La RTVA no tiene Plan de Igualdad, que amortigüe las desigualdades dentro de la empresa y que sirva para NO proyectar una imagen estereotipada de la mujer.

Al gobierno andaluz se le llena la boca de “igualdad” y desaprovecha la potente herramienta que es la Radio y la Televisión públicas andaluza, para contrarrestar la imagen de las mujeres a las que la derecha y el episcopado nos quiere relegar.

Los presentadores pueden ser viejos, feos y gordos. Las presentadoras tienen que ser jóvenes, esbeltas y guapas, subidas a incapacitantes tacones.

Vemos como en algunos programas, incluso en los de divulgación científica, como se abusa de  estereotipos machistas: varones inteligentes, cerebrales, con cargos, en espacios públicos;  mujeres que aparecen como poco instruidas, sentimentales, cuidadoras o víctimas, en espacios privados. Hay que recordar que la máxima responsable de la programación de TV está ligada a universidades ultracatólicas y viene de teles de derechas.

Comisiones Obreras reclama a la dirección de RTVA que negocie un Plan de Igualdad para esta empresa pública que reduzca las desigualdades en la plantilla. Y lo más importante que arbitre mecanismos de auditoría permanente de género en todo lo que emite, para que Canal Sur no sea coparticipe de la violencia simbólica contra las mujeres que trasmiten los medios de comunicación, caldo de cultivo para otros tipos de violencia.

Las mujeres y los hombres de las Comisiones Obreras participamos activamente en los actos convocados que con motivo del 8 de marzo, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, se celebran esta semana. La situación de las mujeres en Canal Sur no es muy diferente a la de la comunidad autónoma: más pérdida de empleo femenino, brecha salarial, más varones en la dirección que mujeres, más pluses dados a dedo, etc... Estos son algunos de los que quedan por celebrarse:

Almería: Manifestación. 19:00 de la plaza "Las Velas" hasta puerta "Purchena". Fiesta feminista después de la manifestación en "Sopa de Ganso" donde actuará  una cantautora feminista y un cantautor y se leerán textos de mujeres relevantes en la historia.

Cádiz:Manifestación. Lectura de varias experiencias de diversos sectores, donde se visualizará cómo la crisis esta afectando a la mujer. Después, actuaciones de chirigotas feministas. San Juan de Dios hasta Palillero, 12:00 horas.

Córdoba: Manifestación. Cruz Conde esquina Ronda de Tejares. 19:00 horas.

Granada: Manifestación “Derecho al aborto. Nosotras Decidimos” organizada por la Plataforma 8 de Marzo de Granada. Plaza Mariana Pineda. 12:00 horas.

Huelva: 7 de marzo: lectura del manifiesto 8 de marzo ante la sede de CCOO Huelva.

Jaen: Manifestación. Plaza de las Batallas. 12:00 horas.

Málaga: Mesas informativas para apostatar en la Plaza de Constitución. En coordinación con el movimiento feminista de Málaga. Coordinadora 8 de Marzo. Colabora Marea Violeta. 10:30 horas. Manifestación Plaza de la Constitución 12:00 horas.

Sevilla: Manifestación. Prado de San Sebastián. 12:30 horas.

Algunas de estas movilizaciones protestan en contra de la nueva Ley del Aborto. A continuación te mostramos un vídeo externo muy explicativo sobre la misma.

CCOO Canal Sur

07 Marzo 2014

CCOO denuncia la situación creada por los retrasos de Durán a sus proveedores

100% de seguimiento en la huelga de peluquería y maquillaje de Canal Sur TV

La totalidad del departamento de peluquería y maquillaje de Canal Sur TV está siguiendo desde las 5 y media de esta mañana la huelga de 24 horas convocada por CCOO contra la empresa PK2 Productions S.L. que tiene la concesión de este servicio.

El motivo de la huelga es el impago de las nóminas, que se vienen cobrando de manera irregular, incumpliendo lo establecido en convenio. Ésta es la segunda huelga convocada en este departamento por el mismo motivo. En la anterior ocasión, el sindicato la desconvocó ante el acuerdo alcanzado en el SERCLA por el que la empresa se comprometió a regularizar los pagos antes del 5 de cada mes y normalizar la distribución de horarios de la plantilla, aspectos ambos que PK2 Productions  ha incumplido.

La huelga de hoy afectará a la imagen que están ofreciendo los presentadores y presentadoras de los informativos diarios de hoy viernes así como a diversos programas que se graban en esta jornada como son Los Reporteros o Parlamento.

La empresa PK2 ha sustituido a los huelguistas de la mañana con un trabajador eventual que no estaba ayer en el turno previsto para hoy, lo que CCOO denunciará a la Inspección de Trabajo de Sevilla y a los Tribunales de lo Social, por tratarse de un ataque al derecho a la huelga recogido en la Constitución Española.

En el fondo de este conflicto, están los retrasos en los pagos de Canal Sur a sus proveedores y empresas subcontratadas, que en ocasiones superan los seis meses. CCOO denuncia que esta política de Durán repercute en el tejido audiovisual andaluz y en sus trabajadores y trabajadoras que sufren así en sus bolsillos la falta de liquidez de RTVA.

CCOO Canal Sur

07 Marzo 2014

El Comité Intercentros entregó ayer a los grupos parlamentarios su propuesta para intentar salvar el agujero presupuestario de la RTVA, originado por la mala gestión de la dirección.

El Comité ha decidido dirigirse al Parlamento y al Gobierno andaluz, así como al Consejo de Administración, para que tome las medidas necesarias para que evite el estancamiento en que se encuentra de la negociación colectiva.

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Ha quedado patente una vez más que el subdirector general en funciones de la RTVA es un elemento prescindible para la gestión de esta empresa pública. Igual que no asume sus tareas, no asume sus errores ya sean presupuestarios, de programación, de gestión de la publicidad y se ha permitido el lujo de culpar a trabajadoras y trabajadores de no poner en marcha el Canal 2 según él porque, como decía algún “prestigioso” miembro de la patronal, aún tenemos que trabajar más y cobrar menos, justo lo contrario que la dirección.

En su comparecencia parlamentaria no ha podido justificar sus prisas para externalizar un plan estratégico que podría haberse hecho con los recursos de la propia empresa y la ayuda de instituciones públicas (Universidad, Consejo Audiovisual, Cámara de Cuentas, etc.)

Una privatización que hace oídos sordos a los representantes del pueblo andaluz en el Parlamento, que los deja al margen del diseño del modelo de servicio público que debe prestar Canal Sur en el año y medio que queda de contrato programa y que coincide con un período lleno de citas electorales.

La actual dirección, siguiendo la estela de las anteriores (muchos de ellos son los mismos desde hace años), prefiere transferir dinero público a empresas privadas en vez de reinvertir en el sector público. Quizás como ellos, para tener un colchón en el sector privado que los acoja con los brazos abiertos cuando cesen en sus cargos ¿nos suena eso de las puertas giratorias?.

Sobre la negociación, más de lo mismo, que no reconoce su firma en el preacuerdo de Convenio y que no está dispuesto a negociar ninguna de las propuestas que le ha hecho el Comité Intercentros para equilibrar las cuentas que la dirección ha hecho mal, ni revisar la política de pluses que han dado a dedo, ni sus retribuciones, algunas de ellas por encima de las de la presidenta de la Junta, ni cualquier otra de las medidas propuestas por los trabajadores.

Comisiones Obreras le exige que si ni puede, ni sabe, ni quiere, deje de jugar con nuestro futuro y se vaya.

Comisiones Obreras hace un nuevo llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores, y todos sus representantes para que con la movilización y la unidad podamos desbloquear la negociación colectiva y nuestro futuro.

DE-FORMACIÓN

La dirección de la empresa se empeña en paralizarlo todo. En cualquiera de las mesas abiertas de negociación su posición es no resolver nada, no decidir nada, no negociar nada. O directamente no convoca, como en la de Convenio, o en las que convoca busca cualquier excusa para no sacar nada adelante.

El colmo fue ya en la última reunión de la Comisión de Formación, una reunión que duró dos días consecutivos para tratar varios temas. Había que acordar, la distribución de los Permisos Individuales de Formación (PIF) ya que a estas alturas las trabajadoras y los trabajadores necesitan saber ya cuando y con cuánto tiempo van a contar para asistir a clase, preparar exámenes, etc. Cuando la empresa propuso distribuir las horas conforme a los criterios acordados por la Comisión y aplicados los dos últimos años, Comisiones Obreras dijo que sí; pero entonces la representante de la dirección de la empresa, que lleva acudiendo y decidiendo años en esta Comisión, ¡Dice que no tiene voto!, que no puede aprobarlo. ¿Ni para eso tiene autonomía la dirección? Claro que como siempre y para todo la culpa será de “los sindicatos” y de alguno más que de otros.

BOLSAS DE SUPERIOR CATEGORÍA

Estamos pendientes de que la dirección nos convoque para continuar con el proceso del concurso para formar parte de las bolsas de superior categoría.

Hasta ahora la dirección ha recogido las solicitudes, las ha baremado unilateralmente y ha publicado una lista provisional a la que se han hecho numerosas reclamaciones. A los representantes de los trabajadores no nos han dejado participar en ninguno de estos procesos. En la última reunión sólo nos presentaron un listado con unos criterios generales para tener en cuenta o no algunas de las reclamaciones presentadas por los trabajadores, sin que pudiéramos verlas en ningún momento. La dirección así se reserva toda la información, “sólo para sus ojos” excluyendo a los representantes de los trabajadores  y de nuevo dilatar y poner trabas a este proceso, que después de crear tantas expectativas entre los trabajadores está siendo utilizado a su conveniencia por la dirección de forma arbitraria.

NOVEDADES EN EL PORTALILLO

Muchos compañeros nos plantean sus dudas acerca de la nueva herramienta informática que la dirección está presentando para aportar los méritos en los diferentes concursos que se convoquen. Al parecer es un nuevo sistema, de carácter voluntario, para aportar la documentación sobre los méritos que tengamos los trabajadores y trabajadoras. El trabajador tendría que “picar” sus méritos y escanear sus titulaciones que posteriormente deben ser validadas por RR.HH. cotejándolas con los originales.

Esta es una iniciativa exclusivamente de la empresa, la representación de los trabajadores sólo ha sido informada del funcionamiento de la misma, y estaremos atentos para ver cómo se utiliza en las próximas convocatorias.

CCOO Canal Sur

05 Marzo 2014