Ayer se reunió la Comisión Negociadora del X Convenio Colectivo.
La representación de las/os trabajadoras/es esperábamos poder cerrar definitivamente el texto articulado, introduciendo los acuerdos recogidos en el Acta del 5 de junio, vinculando la movilidad funcional y la unidad de empresa a la creación de nuevos proyectos y reproduciendo las tablas salariales del Convenio todavía vigente. Sin embargo la dirección sigue sin querer cerrar definitivamente un acuerdo.
Para desbloquear esta situación, Comisiones Obreras ha planteado acogernos a los Acuerdos de la Mesa General para la Función Pública que posibilita la prórroga de los convenios del sector Público andaluz durante un año. Este acuerdo, que ya se está aplicando para el Personal Laboral de la Junta de Andalucía y en otras fundaciones públicas, está firmado por las centrales sindicales y la Secretaría General para la Administración Pública, dependiente de la Consejería de Hacienda.
CCOO entiende que esta vía abierta daría tranquilidad y estabilidad a la plantilla mientras se desbloquea la firma definitiva del X Convenio Colectivo. Esperemos que la dirección lo entienda igual y en los próximos días, podamos subscribir un acuerdo en este sentido. La representación de las/os trabajadoras/es ya ha dado los pasos necesarios durante toda la negociación para facilitar el encuentro, a pesar de que la empresa presentara su agresiva plataforma nueve meses después de su denuncia.
En esta misma reunión, CCOO mostró su rechazo a los recortes, que sin información previa, la dirección ha hecho sobre la antigüedad de los contratos afectados por la reducción del 10% y sobre quienes tienen alguna reducción sobre su jornada de trabajo. Quienes estén afectados deben presentar reclamación de nómina como primer paso contra este nuevo recorte que unilateralmente la empresa ha decidido. CCOO llevará a cabo las acciones necesarias, tanto jurídicas como de presión, contra esta decisión que ataca más a quienes menos ganan.
Comisiones Obreras no está dispuesta a permitir que esta dirección interina, nos lleve a septiembre sin Convenio. El Comité Intercentros, en su última reunión, ya planteó la convocatoria de movilizaciones y paros en septiembre, si la dirección mantiene esta actitud irresponsable.
Seguiremos informando. Salud.
La dirección interina recorta salarios sin informar a la representación de las/os trabajadoras/es. 
Esta mañana, las/os trabajadoras/es de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión nos hemos concentrado en el Pabellón de Andalucía y en el Centro de Producción de San Juan de Aznalfarache, en Sevilla. Convocadas/os por el Comité Intercentros hemos mostrado nuestro rechazo ante los ataques que están sufriendo las radiotelevisiones públicas en el conjunto del estado. En este sentido hemos querido trasladar nuestra solidaridad con las/os compañeras/os de la Corporación Catalana de Medios, donde la dirección ha planteado 312 despidos y un nuevo recorte salarial, con la RTVV donde se quiere despedir a otras 136 personas, con RTVE donde la dirección esta poniendo en peligro la estabilidad de la plantilla y el mismo modelo de servicio público y con el resto de compañeros del sector audiovisual como Telemadrid (Onda Madrid) o Giralda TV. Pero que duda cabe, que estos ataques tienen también su repercusión en la RTVA donde la dirección de Joaquín Durán, está retrasando deliberadamente un acuerdo definitivo para el X Convenio Colectivo. Por eso, tras la concentración, nos hemos trasladado a su despacho para exigir ¡¡CONVENIO COLECTIVO YA!!
