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LA REDACCIÓN PARALELA EN LA RTVA. OPACIDAD Y DESPRECIO A LAS REGLAS DEL JUEGO.
El viernes por la tarde, con opacidad y alevosía, la dirección nos comunicaba po...
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Hoy se han celebrado las elecciones sindicales en Granada, dando la mayoría a CCOO en la RTVA. En el centro de Granada hemos sido la fuerza mayoritaria con dos ...
CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
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Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
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Cerrar por decreto un medio público es un atentado contra los trabajadores y contra la ciudadanía ya que en la práctica se impide el acceso a una información plural y en libertad, por lo que la democracia se resiente y se avanza en el estado autoritario. No valen las excusas del gobierno griego que dice que lo hacen mandatados por la troika. Se pretende dejar a la sociedad sin el derecho a la información consagrado en las respectivas constituciones europeas.
Todas y todos tenemos que estar ahora con los trabajadores griegos y su justa lucha, apoyando sus movilizaciones, encierros, huelgas y tenemos, también, que difundir el enlace de internet por el que siguen emitiendo, a pesar de que el gobierno mandara a la policía cortar la señal desde un repetidor situado en el monte.
CCOO felicita a todos y a todas por la participación en esta jornada y por estos resultados, que suponen un impulso para finalizar cuanto antes la negociación del X Convenio Colectivo.
CCOO valora positivamente el desarrollo del referéndum realizado en el día de hoy en los distintos centros de trabajo sobre lo pre-acordado hasta ahora en la negociación del X Convenio Colectivo y la fórmula para reducir el 5% la masa salarial que nos impone la Ley 3/2012.
Pese a las campañas de manipulación informativa surgidas desde posiciones corporativas, un total de 699 trabajadores y trabajadoras han participado en la consulta del Comité Intercentros impulsada por CCOO y el voto favorable ha sido del 80,69%.
Con estos resultados, CCOO se siente respaldada para firmar mañana la propuesta aprobada para la aplicación de la Ley 3/2012 y finalizar la negociación del X Convenio Colectivo.
Con la decisión de hoy, la firma de CCOO permitirá la normalización salarial de toda la plantilla de RTVA y la equiparación de los trienios de los B04 y B05. Se consigue así que se le descuente más a los que cobran más complementos y que se les reponga a la plantilla de la RTVA sus salarios recortados por Carrasco.
CCOO agradece el respaldo dado por la plantilla a nuestra estrategia de negociación y seguirá trabajando para forjar una amplia mayoría sindical que siga defendiendo los intereses de la inmensa mayoría de la plantilla, aislando las posiciones insolidarias y gremiales que nada aportan en la construcción del futuro de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.
Mañana miércoles, 12 de junio, se celebra el referéndum convocado por el Comité Intercentros para decidir sobre el preacuerdo del X Convenio Colectivo. Este incluye en una adicional transitoria la forma de aplicar la reducción del 5% de la masa salarial, para el 2013.
Comisiones Obreras quiere hacer un llamamiento a las/os trabajadoras/es para que den su voto afirmativo a estos acuerdos que:
Consolidan los derechos conquistados en materia de calendario laboral, jornadas de trabajo, turnos y descansos, vacaciones, conciliación de la vida familiar y laboral (introduciendo mejoras del EBEP en las licencias y permisos), salud laboral, etc. y tumba la plataforma de la empresa (movilidad geográfica, plus “específico” o acuerdo, turnos partidos, semana laboral de siete días, etc...)
Somete a la negociación y el acuerdo con la representación legal de las/os trabajadoras/es la aplicación práctica de la unidad de empresa y la movilidad funcional (tal y como recoge el artículo 1 y 21 del actual convenio) quedando condicionada a la creación de nuevos canales.
Da por reproducido el resto del articulado de nuestro vigente convenio y se acuerda el compromiso de reproducir las tablas salariales. También en materia salarial se mantiene la antigüedad igual para todas/os y las pagas lineales.
La transitoria para la aplicación de la Ley 3/2012 y la propuesta para reducir el 5% de la masa salarial da solución a los agravios impuestos a los niveles B04 y B05 y a las/os trabajadoras/es de RTVA, castigando menos a quienes tienen sólo el 30% o menos de complementos (los cuales quedan excluidos de cualquier recorte adicional), a quienes trabajan noches o festivos y a las/os contratadas/os.
CCOO pone a vuestra disposición el acta firmada de convenio y la aplicación del 5% animando a la participación en el referéndum y a la unidad de todas/os para cerrar con éxito, en breve plazo, estos dos importantes aspectos para el conjunto de la plantilla.
Tú decides. Vota SÍ.
Te animamos a que consultes la propuesta inicial de Convenio presentada por la empresa (pulsando aquí) y el acta con los acuerdos conseguidos tras la negociación (en este enlace). También puedes consultar la propuesta final respecto a la aplicación del 5% que se somete a votación pulsando aquí.
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