Comisiones Obreras

llama a participar

en el referéndum

del próximo miércoles.

Esta mañana, la representación de las/os trabajadoras/es y la dirección de la empresa han firmado el acta de negociación del X Convenio Colectivo. Comisiones Obreras valora positivamente ese acuerdo y apoya el referéndum convocado el miércoles 12 de junio, para que toda la plantilla pueda contestar a la siguiente pregunta:

¿Apruebas los acuerdos recogidos en el Acta de Negociación para el X Convenio Colectivo de fecha 5 junio de 2013 y la propuesta de aplicación de la Ley 3/2012?

Los acuerdos que se someten a consulta consolidan la negociación llevada hasta ahora y la retirada de la agresiva plataforma de la dirección, que anulaba todos los derechos conseguidos en estos 25 años (movilidad geográfica forzosa, pluses “específicos”, unidad de empresa, movilidad funcional sin negociación ni acuerdo, desregulación de turnos y horarios, etc.) De esta forma se da por reproducido casi la totalidad del articulado del vigente Convenio Colectivo, garantizando el calendario laboral, jornadas de trabajo, turnos y descansos, vacaciones, conciliación de la vida familiar y laboral (introduciendo mejoras del EBEP en las licencias y permisos), salud laboral, etc.

La unidad de empresa y la movilidad funcional, que la empresa pretendía para toda las plantilla sin negociación ni garantías, queda condicionada a la creación de nuevos canales y en cualquier caso, previo acuerdo con la representación de los trabajadores.

También se recoge de forma transitoria la aplicación de la Ley 3/2012 y la propuesta para reducir el 5% de la masa salarial. En este sentido se da solución a los agravios impuestos por la dirección de la empresa a los niveles B04 y B05 de las tres empresas, y especialmente a las/os trabajadoras/es de RTVA. Además es la opción que menos castiga a quienes tienen sólo el 30% de complementos, el cual queda excluido de cualquier recorte adicional. Tampoco penaliza a quienes trabajan noches o festivos y carga menos sobre las/os contratadas/os.

CCOO dedicará los próximos días a informar a toda la plantilla sobre como nos afectan estos acuerdos y pone a vuestra disposición el acta firmada de convenio (pincha aquí para verla) y la aplicación del 5% (pincha aquí para ver). CCOO llama a la participación de toda la plantilla en el referéndum. Ahora, más que nunca, es necesaria la unidad de todas y todos para seguir avanzando en la negociación colectiva, en la movilización y para enfrentarnos de forma unitaria a cualquier agresión que pudiera venir en el futuro.

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Si necesitas papeletas para el día de la votación pulsa aquí para descargarlas.

CCOO Canal Sur

10 Junio 2013

A continuación te iremos mostrando la documentación necesaria referente al referendum del 12 de junio:

Sobre el 5%

Última propuesta sobre la reducción del 5% que se somete a referendum. Pincha aquí.

CCOO-RTVA ha hecho un analisis inicial de esta propuesta presentada el 21 de mayo de 2013 y hemos elaborado el siguiente cuadro resumen del descuento que se aplicaría a cada trabajador/a. Hay que tener en cuenta que se abonarían 45 euros lineales a todos/as los/as trabajadores/as y que a los/as trabajadores/as temporales afectados por el Art. 23 de la Ley 3/2012 de 21 de septiembre que se hallaran en los tramos T5 y T6, se le reducirá su tipo de descuento por lo que será menor que el que muestra en la tabla.

Sobre el Convenio

Comisiones Obreras ha peleado en esta negociación para eliminar la propuesta inicial de la empresa (que puedes consultar pulsando aquí). Algunos de los últimos temas ya conseguidos son:

- La empresa pretendía aplicar el horario partido (con tres horas de descanso entre jornadas) a todos/as los/as trabajadores/as que cobraran disponibilidad. Ahora vuelve a quedar reflejado como en nuestro Convenio.

- Por fin hemos conseguido que se apruebe el Calendario Laboral y queda como en el IX Convenio Colectivo.

- La empresa retira su propuesta de plus "específico" para darselo a quien quiera y en la cuantía que quiera.

Todos estos avances, junto con el resto ya conseguido, quedan reflejados en el acta de preacuerdo que hemos firmado y que puedes consultar aquí.

Sobre el Referéndum

Si necesitas papeletas para votar puedes descargartelas pulsando aquí.

Las normas sobre el que se regula el mismo las puedes consultar aquí.

CCOO Canal Sur

08 Junio 2013

La Permanente del Comité Intercentros aprobó ayer aplazar la celebración del referéndum sobre la aplicación de la propuesta del recorte de la masa salarial del 5%, fijada por la Ley 3/2012 y los avances conseguidos en la negociación del X Convenio Colectivo.

Una vez realizadas las asambleas en los distintos Centros Territoriales y de Producción y valorado el estado en el que se encuentra la negociación colectiva, el Comité Intercentros por mayoría ha decidido convocar el referéndum para el próximo miércoles, 12 de junio (con los votos afirmativos de CCOO, los votos en contra de CGT y SPA y la abstención de UGT).

La pregunta que se somete a consulta será la siguiente:

¿Apruebas los acuerdos recogidos en el Acta de Negociación para el X Convenio Colectivo de fecha 5 junio de 2013 y la propuesta de aplicación de la Ley 3/2012?

Igualmente y tras las propuestas hechas en las distintas asambleas, se acuerda por unanimidad, emprender las medidas necesarias para defender nuestras condiciones de trabajo, nuestros empleos y nuestro salario. En este sentido la Permanente del Comité Intercentros informará en todo momento de la marcha de la negociación del Convenio al conjunto de la plantilla.

Permanente del Comité Intercentros de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV

Comité Intercentros

07 Junio 2013