Comisiones Obreras observa con indignación como el presidente de la Asociación de la Prensa de Granada, amenaza con su cinturón a una joven que se manifestaba a favor de Palestina (actitud fascista de quien dice representar a periodistas).  También nos solivianta comprobar como empresas de comunicación privadas se apropian una vez más de nuestro trabajo y, lo que es peor, del patrimonio audiovisual de la ciudadanía andaluza.

Nos gustaría conocer cuál ha sido la compensación, si es que la ha habido, por la cesión al diario “Granada Hoy” (grupo Joly) de un semieditado de esta noticia. Nos parece que se hace un flaco favor a esta empresa pública,  enviando estas imágenes,  a ese diario, antes de emitirlas en nuestros informativos. Máxime cuando el único medio que había allí era Canal Sur.

Hemos visto reproducidas estas imágenes en internet, como si fueran del grupo Joly y sin citar que eran de Canal Sur:

http://vimeo.com/38087649 (subido por Joly digital)

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/07/andalucia/1331112093.html (cita que las imágenes son de Granada Hoy)

¿Quién asume la responsabilidad de dilapidar esta exclusiva? ¿Y, del expolio del patrimonio público audiovisual entregándolas a manos privadas que las utilizan como si fueran suyas? ¿Cuánto abonará el Grupo Joly a CSTV?

A nadie se le escapa que el Grupo Joly, como poseedor de una licencia de tv digital, es un competidor privado y directo de Canal Sur TV.

Comisiones Obreras exige que se implique el Consejo de Administración y el Consejo Profesional porque no es la primera vez que se producen cesiones de este tipo, a pesar de las quejas de los/as trabajadores/as . A la dirección de la empresa le exigimos que nos aporte los convenios y contratos que sustentan esta privatización de nuestro patrimonio, si existieran.

Comisiones Obreras pide a los Consejos Profesionales, que de oficio, incluyan en el orden del día de sus próximas reuniones, el tratamiento informativo que se ha hecho de nuestras movilizaciones en defensa de los 35 despedidos/as, y del servicio público esencial que representamos, tanto en Radio como en Televisión. Como, sabéis, así lo demandan los/as trabajadores/as reunidos en las distintas asambleas, ante lo que ha sido una grave manipulación informativa por parte de la dirección de la empresa, silenciando (en la mayor parte de las informaciones dadas) la voz de nuestras demandas, así como los argumentos (no son ceses por oposiciones sino despidos colectivos dentro de un proceso de disminución de los niveles de contratación acordados en Convenio). Tampoco fue de recibo que durante los paros parciales la dirección se negara a poner un rótulo en TV o una cuña en Radio. Prefirieron, en contra del Comité de Huelga, irse a negro faltándole al respeto no sólo a los/as trabajadores/as de la RTVA y SS.FF. sino a toda la ciudadanía andaluza.

Comisiones Obreras también llevará esta negativa de la dirección a informar de lo que estaba sucediendo durante las dos horas de los dos paros parciales que hemos realizado al Consejo Audiovisual de Andalucía, por si esa falta de respeto a la ciudadanía andaluza fuera punible legalmente.

CCOO Canal Sur

08 Marzo 2012

Hoy hemos continuado con la reunión de “sostenibilidad” según la dirección. De solución para los despedidos/as, según los sindicatos.

La dirección refiere por un lado el cumplimiento de la legalidad y por otro la situación económica para que con esas premisas busquemos las soluciones. La representación sindical sigue manteniendo que las soluciones a los despidos, que nunca debieron producirse, y que hemos propuesto de manera unitaria desde el Comité Intercentros se encuentran en las vacantes sin cubrir (incluidas en la relación depuestos de trabajo de nuestro vigente IX Convenio Colectivo), en la compensación por horas extras, en la sustitución de las bajas, incapacidades, liberaciones, etc, sin que en ningún caso supusieran un aumento de la masa salarial global ni del incremento de la plantilla.

Además, el Comité propuso hacer una “bolsa” con todas aquellas partidas debidamente presupuestadas, y que a día de hoy, la empresa se está “ahorrando” (de las comidas, de las aportaciones al plan de pensiones, del plan de formación, de las jubilaciones anticipadas, del grupo de empresa, del Consejo de Administración, etc.).

La dirección de la empresa mantiene que esas cantidades son poco significativas de cara a paliar los 3’8 millones de euros de déficit en masa salarial del 2011. Comisiones Obreras interpreta que se contradicen cuando hablan de los 95 millones de euros destinados a gastos de la masa salarial global (directivos, Consejo admón., y trabajadores/as) y decirnos que el Consejo no es personal de la casa (plantilla ya lo sabíamos, pero cobrar de la masa salarial global lo hacen todos los meses).

Comisiones Obreras ha preguntado sobre la “rumorología”  de que no se iban a abonar las nóminas de marzo. Se nos ha confirmado que no hay ningún problema. Más adelante, después de las elecciones, seguiremos pendientes de los ingresos que realice la Junta, como en tantas empresas públicas, y de si se demoran o no, más de la cuenta.

Se nos ha asegurado que ya han llamado (de los 34) a 20 compañeros/as y que van a seguir haciéndolo en los próximos días. Probablemente se realizarán más de 70 contrataciones a cargo de elecciones. Comisiones Obreras pide continuidad y no sólo parcheos puntuales, porque después de las elecciones nos metemos de lleno en la campaña de fiestas primaverales (semana santa, ferias, rocíos, etc); en junio contrataciones para compensar el exceso de horas extras realizadas, lo que nos sitúa en el verano con sustituciones de vacaciones, y así sucesivamente… También hemos solicitado que todas aquellas demandas por despido, interpuestas por nuestros compañeros/as, que los jueces estimen improcedentes la dirección de la empresa los readmita de pleno derecho en sus puestos.

También se nos va a reunir el miércoles que viene para poner en marcha la Mesa de la Producción Propia. Comisiones Obreras cree que deberíamos llevar ya un Reglamento de funcionamiento de la misma para que comience a trabajar cuanto antes y se optimicen los medios técnicos y humanos propios, se apueste por la calidad en la programación, se permita dar rienda suelta a la creatividad de los/as trabajadores/as, que la tenemos y se permita que participemos de manera activa en esas decisiones.

Comisiones Obreras cree que hay muchos temas de los que hablar y negociar, que algunos avances no disipan los recelos de la plantilla sobre la dirección, sobre la defensa del servicio público y de los despedidos que han participado en las luchas. Queremos que los debates se realicen en la RTVA y si algún partido no quiere venir, que se retrate y no venga, la campaña la tenemos que realizar en la casa. Estamos a la espera de que en todos los centros de trabajo se realicen las reuniones de trabajadores/as y asambleas para poner en común la necesidad de continuar con la presión y con las movilizaciones, sin descartar paros parciales que afecten al regional y a la tarde.

CCOO Canal Sur

07 Marzo 2012

Las asambleas han sido muy claras: “apartad vuestras rencillas sindicales y personales porque el momento lo exige”. Por eso, no entendemos, como mientras tres secciones sindicales hacemos ese esfuerzo unitario otra prefiere seguir difamando y mintiendo descaradamente sobre los demás, cuando a nadie se le oculta que con su actitud sólo favorecen a la dirección y debilitan objetivamente a los/as trabajadores/as. Eso sí, sólo a tiempo parcial porque “su vida privada” las encierra en su local mientras los trabajadores/as estamos en las movilizaciones, con la policía y Griñán, en Cádiz, en el congreso del PP, en las manifestaciones aprobadas en asamblea, no se les ve. Tampoco apoyaron la denuncia en contra de los servicios mínimos durante la huelga. Blanco y en botella. No nos vamos a extender. Unidad compañeros/as y compañeras, desde el debate sereno, de la argumentación, no de los voceros prepotentes, ni del chismorreo de “la tía del visillo” o pasillo.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

07 Marzo 2012