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Urge que la dirección nombre un interlocutor para un acuerdo donde la estabilidad en el empleo garantice el servicio público.
Comisiones Obreras felicita a toda la plantilla por el seguimiento de los paros convocados la semana pasada y por la anulación de los abusivos servicios mínimos conseguida por el gabinete jurídico ante el TSJA. Ni las coacciones de algunos jefecillos, ni la provocación de los amarilleros mentirosos, al servicio de la dirección, consiguieron deslucir la huelga.
Después del éxito de esta convocatoria, la empresa debe nombrar un interlocutor para la resolución del conflicto surgido tras los despidos y los cambios de contrato para hacer más precaria la relación laboral a otros compañeros y compañeras.
Comisiones Obreras está dispuesto a buscar una salida negociada a este conflicto, con la misma firmeza con la que ha sabido defender las movilizaciones y la convocatoria de dos paros en una semana.
Encontrar una solución inmediata para la estabilidad en el empleo es responsabilidad de todos y todas y a ello nos seguiremos comprometiendo con los trabajadores y trabajadoras de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV. Comisiones Obreras sigue apostando por el diálogo y la negociación, de lo contrario, nos veremos forzados a proponer un calendario de movilizaciones para las próximas semanas.
Mientras tanto continuamos con la presión (nosotros/as vamos a todas), hoy Miércoles 29 de febrero asistiremos en todas las capitales. En Sevilla nos vemos con una pancarta del Comité Intercentros en la puerta del Hotel Alfonso XIII en la manifestación contra la reforma laboral. Desde Puerta de Jerez a Plaza Nueva.
Ante la actitud de la dirección de la empresa, negándose al diálogo, y a las soluciones que se le plantean desde el Gobierno Andaluz y desde este Comité, continuamos con la convocatoria de paros parciales para mañana Viernes 24 de febrero de 12h.30’ a 14h.30’. No hay servicios mínimos, la decisión del TSJA en el auto lo deja claro, porque se violaban derechos fundamentales. A las 12h.30’ nos vamos todas y todos a los patios de los distintos centros de trabajo para estar reunidos en asamblea durante las dos horas de huelga.
La dirección no contenta con mantener este pulso con los/as trabajadores/as y con el gobierno andaluz ha continuado “despidiendo” a más trabajadores/as (les quita el contrato indefinido y les ofrece interinidad a cargo de traslados). Nos imponen precariedad en lugar de estabilidad. Carrasco va a por todos los indefinidos. Nos está provocando directamente, quiere la guerra, en campaña. ¿Esto es lo que entiende la dirección por diálogo? Así no se solucionan las cosas.
El objetivo de la huelga es conseguir que la empresa acepte negociar, de forma dialogada, las soluciones a los conflictos abiertos:
La retirada del despido colectivo de 35 trabajadoras/es y la convocatoria de una mesa permanente, paritaria, donde estén presentes la dirección y el Comité Intercentros, para frenar la externalización de la producción y aumentar la producción con medios propios.
Por todo esto compañeros/as os llamamos a continuar la lucha mañana
viernes con los Paros Parciales de 12h30’ a 14h.30’
todas y todos unidos compañeras y compañeros.
Es el momento de la unidad y de la lucha.
Ánimo y adelante.
Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.
Si quieres puedes ver el auto de Anulación de Servicios Mínimos, enviado desde el fax del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para los paros del 21 y 24pulsando aquí.
La empresa trata de justificar su actuación en la intranet haciendo llamadas a la serenidad, la que no tuvieron sus directivos/as, con amenazas de “atente a las consecuencias” “no abandones tu puesto”, incluso cuando conocían el auto del TSJA que dejaba sin efecto sus servicios mínimos abusivos y los de la Consejería de Trabajo. A las agresiones físicas policiales (una lesionada continúa de baja médica, nuestro cariño y deseo de que se restablezca pronto) del lunes, se le unieron las provocaciones verbales de la dirección y algún que otro empujón a trabajadores el martes. Comisiones Obreras agradece a toda la plantilla, a todos los centros, a Málaga por el “negro”, su entusiasmo y apoyo a la huelga. La victoria y el éxito es vuestro, gracias a todas y todos.
La huelga no se ha hecho “como consecuencia de las oposiciones”. Los paros parciales los hacemos por la incompetencia de la dirección actual para llevar a buen puerto el servicio público que representamos, en contra de la externalización de la producción, de los errores de programación, por el deterioro que supone para los servicios informativos la desaparición del N-3, o la desaparición de las desconexiones provinciales cada vez que os viene en gana, por la gestión nefasta de los recursos propios, por vuestra incapacidad manifiesta para atraer las subvenciones necesarias para desarrollar este servicio público esencial… y porque habéis decidido seguir adelgazando la plantilla, los niveles pactados de contratación, sumando ahora un despido colectivo de más de 35 trabajadores/as.
Comisiones Obreras exige soluciones y para ello es preciso que la dirección general, la gerencia y la directora de recursos humanos se desenroquen. Sabéis que no hay aumento de plantilla real con la incorporación de los opositores (una mentira aunque se repita sigue siendo mentira) y tampoco de la masa salarial global, por lo que acudiendo al Convenio Colectivo, usando las vacantes que no están cubiertas y propiciando los traslados que concilien las situaciones familiares, personales y laborales se evitarían los despidos. También es necesario que abramos una mesa paritaria sobre la producción propia para que empresa y trabajadores podamos aportar todas aquellas sugerencias que optimicen la producción propia hecha con los medios técnicos y humanos propios, que de seguro redundará en una mejor gestión de los recursos internos y de la calidad de la programación de servicio público que necesitamos. Esta mesa lleva funcionando casi 2 años en TV3 y recientemente la ha puesto en marcha RTVE.
Tenemos claro que si alguien está hoy en día poniendo en peligro la viabilidad de la empresa no somos los/as trabajadores/as sino la dirección con su política errática. Nos está poniendo en el disparadero de todos los grupos privados de presión y además nos mete de cabeza en el debate político (a nadie, salvo que obedezca a intereses inconfesables, se le ocurre despedir y menos en campaña). Preocupante que la dirección general pretenda que entremos en conflicto con la Junta (el Consejo de Gobierno debería hacer algo, ya). Si la dirección, no sabe o no quiere encontrar las soluciones, que dimita porque peor no se puede hacer.
La dirección continúa en silencio (salvo su propaganda del miedo en la intranet). Los/as trabajadores/as queremos hablar. Si no hay diálogo el viernes 24 de febrero de 12h.30’ a 14h.30’, todas y todos volveremos de nuevo a los paros parciales. Esta vez, sin miedo y sin servicios mínimos para nadie porque el TSJA nos ha dado la razón para los dos días de huelga, por una vulneración de derechos fundamentales.
Si quieres puedes ver el auto de Anulación de Servicios Mínimos, enviado desde el fax del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para los paros del 21 y 24pulsando aquí.
El 15 de octubre siguen convocados los paros de dos horas en las empresas por la Paz, contra el genocidio, y por la vida del pueblo...
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Urge que la dirección nombre un interlocutor para un acuerdo donde la estabilidad en el empleo garantice el servicio público.
