En la concentración de trabajadoras/es celebrada hoy en el patio del centro de producción de San Juan se ha aprobado el siguiente calendario de movilizaciones:

- Concentración viernes 17 de febrero a las 9 horas en la puerta del SERCLA Avenida de República Argentina. 

- Concentración en la puerta del teatro Falla de Cádiz viernes 17 de febrero a las 20 horas, habrá un autobús que saldrá a las 17:30 horas del centro de producción de San Juan, para apuntarse hay que contactar con los compañeros de ENG.

- Concentración ante el congreso del PP el sábado 18 a las 10 horas en la puerta principal de FIBES, en Sevilla este.

- Manifestación en contra de la reforma laboral, quedaremos antes las/os trabajadoras/es de RTVA a las 10:45 horas en la puerta del restaurante Oriza (esquina de la calle San Fernando con los Jardines de Murillo) para ir juntas/os a la mani.

- Paros parciales los días 21 y 24 de febrero, de 12:30 a 14:30 horas, a ser posible sin servicios mínimos.

Mañana habrá Consejo de Administración de la RTVA y van a debatir el tema de los 35 despidos y estaría bien que estuvieramos en la puerta, en Retevisión a las 10 horas.

La postura de Comisiones Obreras ante la provocación de las voceras de Ramillete sigue siendo: UNIDAD, UNIDAD, UNIDAD

Compañera, compañero, acude a las movilizaciones. En defensa de los puestos de trabajo de todas y de todos, del servicio público. 

Seguiremos informando…

CCOO Canal Sur

14 Febrero 2012

A todos/as los/as

trabajadores/as.

Lunes 13 de febrero de 2012.

Ha finalizado la reunión sobre “sostenibilidad” con la dirección de la empresa. Mientras ésta piensa que hay que tratar este problema a medio y largo plazo, la representación de los/as trabajadores/as exige que antes del día 25 deben dejarse sin efecto los despidos. 

Lo que les hemos trasladado a la dirección es que ni esta lista ni otra se sostiene, por la falta absoluta de criterios. Podíamos habernos enrocado ahí, pero hemos ido más allá aportando soluciones: si se cubren las vacantes de Convenio y se posibilita la conciliación familiar, para todos/as, ya no existiría despido de nadie. 

Además, sin aumento de plantilla y tampoco de la masa salarial global, hemos planteado puesto de trabajo por puesto las soluciones a todas y cada una de las casuísticas de la lista. 

También hemos hablado de cuestiones económicas por si les faltara algún euro en sus cuentas. Hemos propuesto que se cree una “bolsa” antidespido (para eso es imprescindible saber exactamente de qué cantidad estamos hablando) con: reducción de un 25% del salario en el Consejo de Admón., y en la dirección de la empresa, plan de pensiones (que es salario diferido nuestro, y que la empresa unilateralmente nos está quitando a los trabajadores), de la partida presupuestada para el grupo de empresas, de los cursos que no se hacen en el Plan de Formación, del artículo 44 apartado 5 (150.000€), de lo que se “ahorran” de nuestras comidas en Sevilla y Málaga (+ de 250.000€ anuales) etc… 

La dirección se ha limitado a tomar nota para respondernos el próximo jueves. Mientras ellos no retiren los despidos continuamos con nuestra hoja de ruta (tenemos cita en el SERCLA para la huelga el viernes 17 de febrero) y mañana martes 14 de febrero, a las 10h.00’ nos vemos en el patio de San Juan de Aznalfarache para continuar con la movilización. 

Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

Comité Intercentros

13 Febrero 2012

Ahora, más que nunca, debemos estar unidas/os por el futuro de la RTVA, por el servicio público esencial que prestamos a la ciudadanía, por nuestros puestos de trabajo. Quien piense que los preavisos de despido de estos 35 compañeras/os es algo que no le atañe, se equivoca ¿Alguien puede asegurar que no va a haber más despidos, después? La dirección lleva 2 años reduciendo la plantilla de esta empresa, con excusas varias, recortando derechos sociales y laborales. ¿Alguien puede asegurar que se va a frenar con la nueva reforma laboral del PP?

Comisiones Obreras cree que estamos ante un despido colectivo, injusto, arbitrario, sin criterio (interinidades, indefinidos, contratos por obras…) y no vamos a entrar en generar divisiones, entre estas/os compañeras/os tan perjudicados por la nefasta gestión de la dirección, porque todos son injustificados. Hemos analizado el listado de la empresa y no hay por donde cogerla, podríamos entrar en si está o no, fulanito o menganita, o si tal tiene padrino y cual madrina, o si aquel parece que es delegado sindical de algún sindicato o mamporrero de la dirección. No, Comisiones Obreras, no va a entrar a ese trapo porque es lo que desea la dirección (divide y vencerás) generando todo tipo de rumores, a través de sus voceros habituales. Esta lista o cualquier otra que despida 35 trabajadores/as nos debe de seguir movilizando.

El lunes nos ha convocado la dirección para hablar de viabilidad. ¿Más recortes? Ni siquiera ponen los 35 despidos en el orden del día. La Permanente del Comité tiene soluciones para todas esas situaciones, y se encuentran en el Convenio, en forma de vacantes. Si, además, se facilitara la conciliación familiar, personal y laboral, ya no habría ningún problema y los 35 compañeros seguirían contratados como en la actualidad. Sin incremento de plantilla, sólo cubriendo las vacantes existentes… y todavía quedarían plazas vacías. Comprobaremos si la dirección quiere negociar o si estamos ante un “chantaje” a la plantilla o una maniobra política de Carrasco.

Ante las continuas agresiones que estamos recibiendo las/os trabajadoras/es la RTVA, sólo cabe la respuesta de la presión y la movilización de manera unitaria, constante, en todos los frentes… para conseguir que haya negociación y que sea satisfactoria para los/as trabajadores/as. ¿O pensamos que nos van a regalar un bonito futuro los que están pintando de negro el presente?

Todas/os con las movilizaciones organizadas

por la Permanente del Comité Intercentros.

Cuando acabe la reunión, en función de la hora, informaremos por el Pabellón y

el Martes día 14 de febrero a las 10h.00’

en el Patio de San Juan de Aznalfarache.

Ningún despido. Sobran directivos.

CCOO Canal Sur

12 Febrero 2012