- El informe avala las denuncias y propuestas que el sindicato mayoritario en Canal Sur viene haciendo durante los últimos años.

- CC.OO. está contactando con distintos grupos políticos para promover un cambio urgente que garantice este Servicio Público.

CCOO exige responsabilidades a la dirección de la RTVA tras la publicación del informe de la Cámara de Cuentas sobre la empresa pública. El informe de la Cámara de Cuentas es un fuerte varapalo para Joaquín Durán y todo su equipo que continúan con estas mismas políticas.

El exceso de personal de alta dirección en el ente público que señala el informe, viene siendo denunciado sistemáticamente por CCOO. En el caso de la RTVA a 31 de diciembre de 2012 son 15 directivos para 286 trabajadores, es decir un directivo para cada 19 trabajadores, además de los cargos intermedios dentro y fuera de Convenio y la dirección de Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión. Mas jefes que indios para una plantilla que hemos perdido entre un 20 y un 30 por ciento de nuestros salarios hasta la fecha. Destaca el informe además que “la designación de cargos directivos no se hace con un mecanismo transparente que atienda a criterios de mérito, capacidad e idoneidad”.

Otro ejemplo de la “gestión” es que hubiera convenios de publicidad a terceros con descuentos de hasta un 95% sobre las tarifas estipuladas y sin aprobar en ninguna parte, según la Cámara de Cuentas.

Queda demostrado que el Consejo de Administración no es operativo y no cumple con su función. Según la Cámara de Cuentas incumple hasta su propio reglamento. Durante ese periodo costó más de 1.800.000 euros. ¿A qué esperan para asumir responsabilidades quienes les nombraron y les mantienen a pesar de haberse terminado su mandato hace más de un año.

Otro palo más: el fraude en la contratación. No pueden existir trabajadores temporales desde hace más de diez años. Además, no se contratan ni las bajas maternales a las que obliga la ley, ni las jubilaciones parciales que son a "coste 0”. Pero sí hay dinero para mantener los sueldos de los directivos por encima de lo que establece la Ley 3/2012 de racionalización del sector público andaluz.

En la política retributiva más de lo mismo, se siguen pagando complementos en la RTVA que deberían estar sometidos a los criterios que especifica el Convenio Colectivo.

RTVA sólo tiene la encomienda de la gestión y Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión son quienes prestan el Servicio Público encomendado por el Estatuto de Autonomía. La Cámara de Cuentas tiene claro que estos recursos deben ir principalmente a cumplir con este Servicio Público Esencial y debe ser en la gestión donde se racionalicen los gastos corrientes y simplifiquen las gestiones entre las compañías del grupo para evitar que, por el camino, se pierdan recursos.

CCOO Canal Sur

03 Junio 2015

Joaquín Durán actúa de forma improvisada y la RTVA está sin rumbo. Tras meses de incertidumbre por el futuro del Servicio Público es momento de buscar soluciones.

Las/os trabajadoras/es debemos exigir celeridad y compromiso a quienes, desde el Parlamento, tienen la responsabilidad de marcar un futuro claro para la RTVA.

La plantilla seguimos pagando con recortes en nuestros salarios, en derechos y en pérdida de empleo, la nefasta gestión de los últimos tiempos. Mientras la dirección sigue cobrando por encima de lo que establecía la ley y sobran muchos, pero muchos, directivos. 

Tampoco se ha potenciado lo suficiente la Producción Propia (hecha con medios propios) de programas cuyo coste sería mucho menor si lo hiciéramos nosotras/os. Por ello planteamos que el camino pasa por el diálogo de todas y todos los implicados y por soltar lastres muy pesados.

• El Consejo de Administración (en funciones desde hace un año) debe renovarse y racionalizarse para dar un nuevo impulso al Servicio Público.
• Durán debe dimitir y con él, quienes hayan compartido un modelo de gestión que nos ha llevado a los niveles de audiencia más bajos de nuestra historia, a la degradación del Servicio Público​, de nuestro patrimonio y de las relaciones laborales.
• La Carta de Servicio Público y el Contrato Programa están aún por desarrollar y deben tener continuidad más allá del corto plazo y de los vaivenes políticos.

• Debe concretarse y visualizarse una nueva etapa de negociación y de entendimiento con toda ​la representación ​de las/os trabajadoras/es. Dar seguridad a la plantilla, recuperar derechos y facilitar la solución a los retos a los que se enfrenta la RTVA.

Comisiones Obreras ha estado en contacto con todas las fuerzas políticas para reivindicar Otra RTVA Posible. No podemos dejar que la RTVA sea un juguete en el actual escenario político. Ahora no toca el cambalache sino buscar alternativas para garantizar una Radio y Televisión Pública cercana, plural y de utilidad pública. Con trabajo de calidad y con derechos.

CCOO Canal Sur

26 Mayo 2015

Si tu jornada de trabajo coincide total o parcialmente con el horario de apertura de los Colegios Electorales, recuerda que tienes derecho a un permiso retribuido (pide la certificación de que has emitido el voto en tu mesa) dentro de tu jornada:

- Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.
- Si la coincidencia es de cuatro horas a seis horas, permiso retribuido de tres horas.
-Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.

Igualmente los miembros de una Mesa Electoral (conforme a certificación correspondiente) tendrán ese día de descanso y en el siguiente cinco horas, dentro de su horario de trabajo. Para aquellos/as que sean apoderados/as cualquier candidatura presentada a estos comicios (certificación correspondiente) la dirección debe garantizar ese día de libranza.

Este es nuestro derecho constitucional y no podemos permitir que ningún directivo ni coordinador nos lo ningunee. La dirección de la empresa tiene que ser escrupulosa y reforzar todas las áreas y departamentos. Comisiones Obreras exige que se garantice el derecho al voto de las/os trabajadoras/es.

Consúltanos si tienes algún problema.

Horas Extras. Recuerda que tienes derecho a descansar dos días consecutivos durante la semana. Si has trabajado de lunes a viernes y te movilizan para trabajar el domingo, la jornada deberías pasarla entera como horas extras, sin menoscabo del percibo del festivo y su descanso compensatorio. Las horas extras son voluntarias (aunque la dirección las use para tapar la falta de contratación) y debemos descansarlas según nuestro derecho marcado en el Convenio.

Los apaños de la dirección

Mientras las/os trabajadoras/es de la plantilla sacan adelante la programación con muy pocos recursos hay quien planea rescatar a "estrellas" mediáticas, estrelladas tras su deserción de la televisión pública andaluza. Así parece que la larga sombra de Pablo Carrasco sigue oscureciendo el futuro de esta empresa pública. Lo que la dirección anunció a bombo y platillo como una demanda por plagio contra TVE -cuando la productora creada por Carrasco (Proamagna) se llevó a Toñi Moreno para competir con Canal Sur- se puede haber convertido en un apaño que incluiría la vuelta de la presentadora.

Comisiones Obreras ha solicitado información a la dirección de la RTVA y al Consejo de Administración sobre el futuro de la Producción Propia Interna que emitimos en la franja horaria de mañana y sobre los "acuerdos" alcanzados con TVE, Proamagna o Carrasco; después del daño causado a esta empresa pública, a sus trabajadoras/es y a la ciudadanía andaluza.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

21 Mayo 2015