El acuerdo de recortes pactado por la dirección con Ugt, Spa y Csif empezó a aplicarse el pasado mes de julio, quedando vinculado al X Convenio Colectivo aún sin publicar. Pero es en la nómina de septiembre cuando han procedido a "regularizar" 1/3 de lo que nos recortan de enero a julio. En diciembre llegará el resto de "atrasos".

Desde Comisiones Obreras siempre nos hemos opuesto a estos recortes por injustos y desiguales para la mayoría de trabajadoras/es. Quienes bendijeron con su firma y sin referéndum el acuerdo deben explicar a quienes beneficiaban. Si encuentras alguna anomalía en tu nómina no dudes en pasarte por nuestro local sindical o en presentar una reclamación de incidencia en Recursos Humanos.

Comisiones Obreras seguirá peleando por una redistribución justa de la masa salarial y por la recuperación de derechos para la plantilla. Ante la inactividad de algunos, queremos avanzar en la reposición del 10% de jornada y salario a los no fijos anunciada por la Junta. Además la dirección debe trabajar para que el aumento de la tasa de reposición fijada por el gobierno central sea una realidad en nuestra empresa. Así podríamos recuperar parte de los niveles de contratación perdidos, que vuelvan compañeras/os que nunca debieron irse y acabar con la sobrecarga de trabajo en muchos colectivos.

Las trabajadoras y los trabajadores volvemos a sentir vergüenza ante el bochornoso espectáculo que nuestra dirección ofrece a la ciudadanía andaluza. Aprobado el Convenio, Durán debía anunciar al parlamento que, con dos años de retraso, se "adecuaría" a la ley que limita su sueldo al de la Presidenta de la Junta. Pues no. En el plazo de un mes elaborarán un plan para adecuar sus retribuciones a la ley y éste deberá ser aprobado, antes de su aplicación..... Hablando en plata: que a nosotros nos recortan hasta el aire pero a ellos ya se verá. Igualmente vergonzoso es el coste del consejo de administración: 1.639.320 en 2013, 27.948 euros más que el año anterior ¿Dónde están los recortes? Seguro que entre todas y todos podemos encontrar un uso más productivo para ese dinero.

Se habla de crear un nuevo canal de televisión, usando el espacio dejado por Canal Sur 2, con movilidad funcional y unidad de empresa. Desde Comisiones Obreras no vamos a permitir que la dirección aplique unilateralmente ninguna medida que contradiga el Convenio. Esta lucha es algo compartido por la mayoría de trabajadoras/es. Durán debe escuchar las propuestas de la plantilla y aprovechar el potencial creativo que existe en Canal Sur (inexistente en muchos despachos). Las/os trabajadoras/es queremos una radio y televisión pública con futuro, de calidad, cercana y hecha con medios propios. También queremos que se respeten nuestros derechos y que las cosas se hagan de forma negociada, sin privilegios para nadie, con criterios de igualdad y transparencia.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

03 Octubre 2014

Comisiones Obreras denuncia el servilismo de la troika sindical (Ugt, Spa y Csif) y las mentiras de la dirección.

El pasado viernes se reunió la dirección de RTVA con la empresa contratada para hacer el Plan Estratégico y, suponemos, para estudiar su puesta en marcha. El mismo día se celebraba la reunión ordinaria del Comité Intercentros para debatir asuntos de importancia mayúscula para las/os trabajadoras/es.Comisiones Obreras propuso tratar distintos temas: Mesas de negociación (formación, contratación, vpt, Plan de Igualdad, etc.), 5º día de asuntos propios y solicitó la retirada de la reducción del 10% de jornada a los “no fijos” y de los recortes salariales del 5%, anunciada por la Junta de Andalucía. También planteó tratar los calendarios laborales de 2014 y 2015, sobre la desaparición de la prensa escrita en las redacciones o sobre el uso de “sofware libre” en la empresa.

Nada interesó a la troika amarillista. Su único objetivo era reprobar en un comunicado que, en el Consejo de Administración, Izquierda Unida votara contra el Convenio y agradecer que PSOE y PP hicieran posible su aprobación ¿De verdad no tienen cosas más importantes que hacer por las/os trabajadoreas/es? ¿Como pueden hablar de independencia quienes manipulan por sistema y de democracia quienes se niegan a consultar a los trabajadoras/es o a convocar asambleas?

Hoy hemos desayunado con las inoportunas declaraciones de Durán al grupo Joly donde vuelve a hablar de unidad de empresa y movilidad funcional (parece que han empezado por la rotulación en delegaciones). Durán vende humo sobre lo que ha dejado de ganar el director General (usted es subdirector, señor Durán), nada dice de lo que ha perdido la plantilla pero sí agradece a las productoras el esfuerzo que hace. Lo más sangrante, bien por desconocimiento o porque es mentira, es que afirma que la mayor parte del recorte de personal (200 según él) han sido prejubilaciones y “bajas voluntarias”. No señor Durán, la mayoría han sido despidos. Y si hay algo más debería explicarlo a la representación de los trabajadoras/es o pedir disculpas. Comisiones Obreras espera que mañana anuncie en sede parlamentaria la aplicación de la Ley 3/2012 a toda la dirección. Si no deberían dimitir.

Comisiones Obreras rechaza públicamente cualquier intromisión en nuestra actividad profesional. Consideramos que todos los grupos políticos deben respetar el quehacer profesional de las/os trabajadoras/es de esta empresa pública, acertemos o erremos. Es inadmisible que presionen para introducir noticias en nuestros informativos, para que se acuda a convocatorias sin ningún interés para la ciudadanía, que utilicen a la dirección para escribir a su dictado, que sólo se acuda a lo convocado por la mañana, descuidando los eventos sociales y culturales por falta de medios por la tarde, etc... Por esos consideramos una tropelía que el subdirector, Joaquín Durán, intente quedar bien con el PP, anunciando expedientes informativos a trabajadoras/es, a causa de simples errores de localización. Debería enterarse antes de las condiciones de estrés y falta de recursos con los que estamos trabajando, antes de buscar una cabeza de turco para poder seguir usando este medio público en beneficio propio.

CCOO Canal Sur

29 Septiembre 2014

El Consejo de Administración de RTVA aprobó ayer, con el único apoyo del PSOE, el X Convenio, que incluye recortes y que no ha sido sometido a referéndum, a pesar de que la mayoría de las/os trabajadoras/es exigieron con su firma que se hiciera una consulta vinculante.
Ni la representación de las/os trabajadoras/es, ni el Consejo, han tenido acceso al informe de la Junta de Andalucía que contiene la autorización y, parece ser, algunas consideraciones sobre como aplicar el Convenio. Quizás no fuera imprescindible esta autorización para aprobar el X Convenio Colectivo y la dirección haya usado este tema como amenaza para sacar adelante sus recortes. El representante de Ugt fué el único miembro de la permanente del Intercentros que votó en contra de pedir esta información a la dirección, ellos sabrán porqué. La troika sindical (Ugt, Spa y Csif), que ahora ostentan la presidencia del Comité Intercentros, debería explicar a la plantilla porqué bajan la cabeza ante todas los ataques de Durán y su dirección a la plantilla. Comisiones Obreras les recuerda que su responsabilidad es defender los derechos de todas y todos y no los privilegios de sus pluseados.
El Convenio aprobado para un año contiene recortes y no da estabilidad a la plantilla ni al servicio público encomendado, mientras que la dirección (consejeras/os, directivas/os y jefes) mantiene sus prebendas, algunos incluso por encima de la ley 3/2012 que establece que nadie, en el sector público andaluz, puede ganar ni un céntimo más que la Presidente de la Junta.
Para CCOO son cosas como éstas las que nos alejan de la sociedad andaluza que debe ver en la radio y televisión pública un instrumento útil para su progreso y no un aparato de propaganda o una excusa para que algunos sigan manteniendo sus privilegios, a costa de los derechos de las/os trabajadoras/es y el futuro del servicio público.
Ugt, Spa y Csif, la “nueva mayoría” del Comité Intercentros (aunque sigan a la gresca judicial entre ellos) no se han dignado a hacer un comunicado, ni asambleas en ningún centro, hasta ayer en Jaén, donde se presentó no sabemos si el Presidente o Ugt sin informar a las otras secciones sindicales que, además, se van a reunir allí mañana mismo. Un déficit democrático más a añadir a la “nueva mayoría”, que ha desoído a los casi 800 trabajadoras/es que han pedido con su firma un referéndum y que aún están esperando alguna explicación.
Mientras tanto la dirección, haciendo y deshaciendo a sus anchas, mantiene empantanadas las Mesas de Negociación: la Mesa de Contratación, donde se tiene que resolver de una vez por todas las bolsas de superior categoría convocadas hace ya año y medio; la Comisión de Formación, donde aún no han presentando el plan de Formación ¡de 2014!; la Mesa de VPT, esa que según el acuerdo firmado por la "nueva mayoría" y la dirección tenía, que estar estudiando los pluses. Pero, eso sí, los recortes se están aplicando puntualmente.

CCOO Canal Sur

24 Septiembre 2014