En verano, como viene ocurriendo los últimos años, nos encontramos sin producción en los centros de trabajo, especialmente en los centros territoriales. Esto es debido a la falta de planificación y contratación necesaria. De nuevo los medios parados; cámaras, unidades móviles, cabinas, etc. Un año más la falta de recursos y el mal uso que de estos hacen delegadas, delegados y directivos, impide conciliar nuestras vacaciones con las necesidades familiares o personales.

La irresponsabilidad de algunos directivos afecta a todos los niveles. Los nuevos equipos de Retevisión, con los que realizamos la escasa producción propia prevista en verano, están fallando desde hace meses y parece que nadie quiere tomar cartas en el asunto. Como en otras ocasiones, su irresponsabilidad la sufrimos la plantilla. 

Quieren hacernos creer que “todos vamos en el mismo bote”, pero no todos vamos a sufrir de igual forma los recortes de Durán. Para quienes hacemos noches, festivos o rotamos en fin de semana, el recorte será mayor y mayor aún cuanto más noches o festivos realicemos. A quienes trabajamos en las áreas productivas de la RTVA, de la radio o de la tele, nos aplicarán mayor porcentaje de recorte sobre nuestros salarios. Y quienes trabajamos en la RTVA y nos prometieron que nos devolverían dinero (auxiliares, administrativos, mozos, recepcionistas, etc.) no tendremos la misma suerte que un jefe de departamento.

Mientras, seguimos sin saber del X Convenio Colectivo. Esperamos que la empresa y los sindicatos firmantes sepan administrar esta situación pues lo que firmaron es sólo un proyecto. Con la ultractividad vigente hasta finales de septiembre ya pueden darse prisa en aclarar la situación en la que nos han metido a todas y todos. Eso sí, el nuevo recorte va ya en la nómina, desde julio y hasta diciembre ¿Y los directivos? Han conseguido que el Parlamento les garanticen cobrar más de lo que establece la ley 3/2012 mientras no tengamos convenio.

Para enfrentar el ataque continuo a nuestros derechos, es necesaria la unidad y la participación de la plantilla. Comisiones Obreras sigue creyendo en los órganos de representación unitaria. Es necesario que la nueva mayoría abandone posiciones interesadas y apueste por los intereses de la mayoría de trabajadoras y trabajadores.

Para cualquier duda o consulta nos puedes encontrar en nuestros locales de San Juan de Aznalfarache, Málaga o Cartuja. Seguiremos informando...

CCOO Canal Sur

31 Julio 2014

Hoy nos hemos reunido la permanente del Comité Intercentros a petición de Comisiones Obreras para, entre otras cosas, que el presidente del Comité Intercentros nos hiciera llegar una copia firmada del texto articulado del X Convenio Colectivo. En esa reunión hemos echado en falta a varios de los principales firmantes.
La copia firmada del Convenio que se registra ante la Consejería es la que recoge exactamente el texto definitivo que aprueban los firmantes. Comisiones Obreras la solicitó el 9 de julio, como consta en el acta y entonces la dirección se negó a dárnosla a los no firmantes, pero el representante de la CSIF manifestó que ni siquiera ellos la tenían, el resto calló. Hoy nos hemos enterado que ninguno de los firmantes tuvo interés alguno en pedir una copia y hasta la fecha no lo han hecho ni como secciones sindicales ni como Comité Intercentros.
Es la primera vez que la dirección de la empresa niega esta documentación a la representación sindical. Los/as trabajadores/as tienen derecho a saber qué se ha presentado literalmente a las Consejerías para que lo aprueben, esperamos no encontrarnos, cuando ya sea tarde con alguna “sorpresa”. Tanta opacidad por parte de esta dirección sólo refuerza la desconfianza y la sospecha, máxime cuando el ir y venir de documentos, actas y firmantes que aparecen y desaparecen, ha sido una constante en esta negociación.
Otro de los temas tratados ha sido el recurso interpuesto por Ugt a la sentencia de la Audiencia Nacional que ordenaba una nueva constitución del Comité Intercentros y que dió, a demanda del Spa, un representante en este órgano a la Csif. Ugt preside el Intercentros gracias al voto de Csif, pero denuncia que no tiene derecho a ese voto.
Comisiones Obreras no entiende como se puede firmar un Convenio Colectivo y unos recortes que lastran nuestro futuro, apoyados en una mayoría cuya legalidad Ugt pone en duda ante los tribunales y que podría ser un argumento de la Consejería para dejar en suspenso nuestro Convenio y los sueldos de los directivos por encima del de la presidenta. Esta inestabilidad de los órganos de representación parece un encargo de la Dirección.
Mientras tanto este mes cobraremos menos gracias a los recortes que SÍ son efectivos. CCOO vuelve a exigir que sometan el texto (el que hayan mandado a la Consejería) y los recortes a referéndum. Los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a participar en estas decisiones que tan importantes son para nuestro futuro, y así lo hemos solicitado la mayoría con nuestra firma.
En Comisiones Obreras seguimos disponibles en nuestros locales o en los teléfonos 955054602 ó 955055988.

CCOO Canal Sur

16 Julio 2014

Firmados los nuevos recortes, vinculados al X Convenio Colectivo, pactados entre la troika sindical y la dirección de la empresa (pincha aquí para ver el acta y acuerdo de recortes).

Un acuerdo confuso, que no difiere del que intentaron firmar el pasado 23 de mayo y que ataca especialmente a las áreas productivas de RTVA, Canal Sur TV y Canal Sur Radio y a las/os trabajadoras/es del 30%. Se han empleado a fondo y para ello han tenido que romper la unidad, retirando su firma de los acuerdos intersindicales (alcanzados con gran esfuerzo entre todos) para dársela a Joaquín Durán. Atacar al débil para proteger al fuerte.

Este recorte castiga a quienes trabajan en condiciones más penosas, a quienes hacen noches y festivos y a quienes no tiene la bendición pluseada de ningún jefe. Han puesto líneas rojas donde unos se salvan de recortes adicionales y otros lo sufrirán. Todo para mantener y proteger los privilegios de los superpluseados y “aprovechados” de lo público, bien por afinidad o bien por afiliación.

Comisiones Obreras ha denunciado que este acuerdo es irregular y podría ser ilegal pues supone en la práctica descuelgue de los salarios y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sin ley que lo ampare y sin que la dirección haya entregado documentación económica que lo sustente.

El “acuerdo” no sólo afecta a nuestros salarios de forma inmediata en el mes de julio y hasta diciembre sino que, al realizarse sobre cantidades brutas y antes de impuestos, puede proyectar un decrecimiento importante de las bases de cotización en las categorías salariales más bajas. Quizás por eso o por su escaso talante democrático Ugt, Spa y Csif firman un recorte sin una sola asamblea, sin referéndum y ajustando los tiempos al periodo vacacional.

Venden humo, hurtan a las/os trabajadoras/es el mérito del Convenio... ellos saben que fueron las movilizaciones de la plantilla las que lo hicieron posible. Hablan de la producción propia pero, objetivamente, con este acuerdo se cargan la posibilidad de desarrollar la Mesa por la Producción. Y venden humo con la objetivación de pluses, precisamente ellos, quienes con su firma están protegiendo a sus castas. Veremos cuanto tardan en publicar el Convenio o si, por el contrario, desde la dirección buscan nuevas artimañas para evitar bajarse el sueldo.

Comisiones Obreras realizará durante el mes de julio una ronda de reuniones con organizaciones políticas y sociales para buscar consenso sobre un modelo de radiotelevisión pública que garantice el Servicio Público esencial, los puestos de trabajo y los derechos laborales. La lucha continúa por nuestros derechos y contra los recortes injustos. Ánimo y adelante.

CCOO Canal Sur

04 Julio 2014