CCOO está orgullosa de haber trabajado, con constancia y seriedad, hasta el último día para intentar revertir el reglamento que firmaron en el año 2020 (con nue...
Ayer quedó visto el articulado y los anexos del nuevo Reglamento de la Mesa de Contratación, tras varios meses de negociación entre dirección de la empresa y la...
Ayer celebramos el primer Martes Negro en defensa del Servicio Público, es decir: el empleo y la estabilidad de toda la plantilla, los derechos laborales, la pr...
Ayer, estuvo todo el personal “necesario para mantener las emisiones” movilizado ante uno de los mayores temporales que recordamos. Redacción, operadores de cám...
LA REDACCIÓN PARALELA EN LA RTVA. OPACIDAD Y DESPRECIO A LAS REGLAS DEL JUEGO.
El viernes por la tarde, con opacidad y alevosía, la dirección nos comunicaba po...
El 18 de diciembre quedó constituido, para los próximos cuatro años, el nuevo Comité Intercentros de la RTVA y Canal Sur, órgano de representación del conjunto ...
Hoy se han celebrado las elecciones sindicales en Granada, dando la mayoría a CCOO en la RTVA. En el centro de Granada hemos sido la fuerza mayoritaria con dos ...
CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
Desde hace años CCOO lleva exigie...
Durante las últimas semanas, en las redacciones de todos los centros de trabajo, territoriales y de producción, ha desaparecido gran parte de la prensa escrita de la que disponían las trabajadoras y los trabajadores (especialmente la prensa de ámbito nacional).
Comisiones Obreras ha preguntado a la empresa sobre quiénes han tomado esta decisión. Como siempre se debe a una pauta dictada por la dirección económica y a la decisión de los directores/as de los centros territoriales. No es sólo la reducción de periódicos lo que impide que los distintos colectivos (cámaras, redacción, producción, realización, vídeo, etc...) puedan consultar y contrastar información, también la arbitraria distribución que la dirección ha decidido. Comisiones Obreras defiende una radiotelevisión pública y de calidad. Que recorten sus sueldazos y dejen de desmontar Canal Sur.
Comisiones Obreras siempre ha exigido el cumplimiento de las bases acordadas en las bolsas de superior categoría.
El lunes se celebró una reunión de la Mesa de Contratación pedida por Comisiones Obreras ante el bloqueo de la dirección a las bolsas de superior categoría. Comisiones Obreras, como hace meses lleva haciendo, insistió en que las bases aprobadas y publicadas deben ser cumplidas, no cambiadas según la conveniencia de la dirección y denunciamos que estaban desvirtuando y haciendo imposible la viabilidad del proceso, frustrando las expectativas de muchos trabajadores y trabajadoras. CCOO no puede consentir que se modifiquen las bases con las que concurrieron los/as trabajadores/as. Ahora, la dirección de la empresa nos ha enviado borradores de una nueva convocatoria que es completamente inasumible por los representantes de los trabajadores ya que propone directamente saltarse el Convenio Colectivo (sí, ese recién firmado), cambia la forma de baremar y pretende que los puestos se ocupen, no según el orden en que quede la bolsa, sino según su criterio o las necesidades del coordinador o del jefe de turno ¿Una bolsa que recoge en su convocatoria que se la pueden saltar? Parece una broma, pero no lo es, forma parte de la propuesta. Ni siquiera intentan sacar bolsas de todas las categorías, aunque se comprometieron a ello. La dirección (con algún sindicato) lleva meses boicoteando el proceso; se firmaron unas bases, recogieron las solicitudes y las baremaron ellos solos. Comisiones Obreras, a estas alturas del proceso no ha podido ver todavía las solicitudes, ni la documentación, ni las reclamaciones presentadas por los trabajadores. Desde entonces no ha habido reunión en la que no se cuestionaran las bases, incluso pretendiendo volver a someter los requisitos a votación cuando ya se habían publicado las listas provisionales. Podría parecer que no les gustan los resultados o que van buscando otros. Para Comisiones Obreras es una burla a los trabajadores que se tire la convocatoria al cabo de un año y medio para proponer unas nuevas bases que incumplen el Convenio o que dejan a la dirección las manos libres para que nombre a quien les parezca mejor. Pretenden modificar la forma de baremar una vez que conocen los méritos de los aspirantes. Sería de esperar que no tuvieran el apoyo de ningún representante de los trabajadores, aunque vistas las coincidencias con la dirección de algunas secciones sindicales, nos tememos que contarán o que ya cuentan con él.
El gobierno andaluz pretende mantener los recortes al sector público en 2015 pese a las promesas de la Presidenta de la Junta. Desde Comisiones Obreras EXIGIMOS la recuperación de los derechos laborales y salariales hurtados: La jornada del 100% para el personal no fijo, contratación para cubrir vacantes o la recuperación de ayudas sociales. Ante esta nueva agresión intolerable y discriminatoria se convocarán movilizaciones para todas las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz.
La dirección sigue mermando la capacidad productiva de la radio y la tele. La falta de contratación en los centros territoriales y de producción y en el área técnica (ayudantes de realización, cámaras, producción, operadores de vídeo, etc...) dificulta cada vez más el trabajo diario e imposibilita la conciliación de la vida personal y familiar ¿Este es el valor que dan al Convenio Colectivo que han firmado?
Están desmantelando el Servicio Público a pasos agigantados, aunque esto suponga externalizar y encarecer la gestión. Nada ayuda el fatal triunfalismo de algunos amarillos que se dedican a atacar a Comisiones Obreras para desviar la atención de sus elitistas intereses. Al fin y al cabo actúan desde la "independencia" y la "transparencia" que da escribir comunicados desde cualquier despacho de la dirección de política ¿Dónde está la mesa de complementos que acabaría con los privilegios de los superpluseados? Nadie tira piedras a su propio tejado y por eso no les interesa la participación de la plantilla; eso va contra los privilegios de su casta.
Tampoco es de recibo que algún sindicato y la dirección de la empresa, en vez de trabajar para que se puedan ejercer derechos como la jubilación parcial (reservada a unos pocos agraciados) que genera contratos de relevo, vayan vendiendo pactos individuales para irse de la empresa, como la panacea para las/os trabajadoras/es. Pactos de dudosa legalidad, que premia la negociación individual frente a lo colectivo, sin control y sin transparencia.
¿Quién puede acceder a esos acuerdos? ¿Con qué edad y en qué condiciones? ¿Son todos iguales o se ha favorecido a alguien? ¿Cómo se abonan? Comisiones Obreras exige toda la información de estos "despidos pactados" a la dirección y que no siga cercenando la Negociación Colectiva. También exige un posicionamiento claro al Comité Intercentros y que informen aunque sea a través de un plasma.
Toda una aberración social y una irresponsabilidad para que Durán se cuelgue medallitas ante la Comisión de Control parlamentario a costa de reducir la plantilla. Durán cuenta con la complicidad del triplete sindical (Ugt, Spa y Csif) para hacer lo que quiera; barra libre para la movilidad funcional anunciada en el parlamento, para ultimar su plan estratégico o para mantener sus abultadas retribuciones.
Comisiones Obreras seguirá defendiendo el servicio público, nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos. Seguiremos informando.
COMVI, LUCHAMOS POR MÁS DERECHOS
CCOO ha sido, sin duda, la sección sindical que más propuestas de mejoras e incorporación de...
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