CCOO no firma los nuevos recortes de Durán

• Preservan los salarios de directivos, Consejo de Administración y de un núcleo de privilegiados de la cúpula de gestión de la RTVA.
• Mantienen los 255 pluses de especial responsabilidad y los 274 pluses de productividad que suponen más de 2 millones de euros.
• Los salarios más pluseados tendrán un recorte máximo del 6,04%.
• Incumple el acuerdo del Consejo de Administración de RTVA

CCOO no firmará el Proyecto del X Convenio colectivo de la RTVA porque incluye unos recortes a la plantilla de unos 2 millones de euros, que se añaden a los otros cerca de 3 millones de euros de la prórroga del recorte de 2013.

Según el sindicato, se trata de un recorte medio del 8,2% para este año, que pretende gravar a la inmensa mayoría de la plantilla mientras preserva los salarios de directivos, Consejo de Administración y de un núcleo de privilegiados de la cúpula de gestión de la RTVA.

CCOO no entiende que Ugt y Csif firmen unos nuevos recortes en RTVA a cambio de un Convenio Colectivo mientras han firmado junto a CCOO la prórroga de los laborales de la Junta de Andalucía sin coste alguno para sus trabajadores. Se constata así que en RTVA defienden los intereses de Durán y sus superpluseados y no a los de la inmensa mayoría de la plantilla.

Con este acuerdo se acometen nuevas reducciones salariales, mientras se mantienen intactos el número de directivos y sus salarios, que en 2013 supusieron un gasto de 2.735.558,47 euros, ni se reduce el número de miembros del Consejo de Administración ni sus salarios, que en 2013 fueron 1.176.455,39 euros. Ahí es donde hay que recortar porque eso es un escándalo y no en salarios de 30.000 euros anuales.

Esta fórmula de recortes de ugt/spa/csif va fundamentalmente dirigida a salvaguardar los privilegios y las prebendas de los más pluseados de la cúpula de la RTVA, que objetivamente pagarán los menos pluseados de radio y televisión que tendrán recortes más elevados.

Según los datos que maneja CCOO, este acuerdo mantiene intactos los 255 complementos de especial responsabilidad (del 30% al 45% del salario) distribuidos aleatoriamente por Durán y que ascienden a 2.008.395,99 euros. También siguen intactoslos 274 complementos de productividad (del 15% al 25%) que suponen 1.159.942,55 euros. 

CCOO Canal Sur

03 Julio 2014

El espectáculo que ha dado el sindicato vertical (ugt/spa/csif) en el Comité Intercentros

Hoy se celebraba el Plenario del Comité Intercentros presidido por Csif (en funciones) y flanqueado por Ugt y Spa. Desde el minuto uno han dado muestra de intolerancia y autoritarismo, negándose a recoger las aportaciones de Comisiones Obreras al acta y al orden del día.

Han autoelegido, a propuesta de Csif, a Fernando Morillo (Ugt) como Presidente de Comité Intercentros. Han cuestionado que asistan trabajadoras/es al Comité y se han vanagloriado de haber roto los acuerdos unitarios del Intercentros anterior. Se les ha visto el plumero porque han reconocido que se habían reunido, también con la Dirección, a espaldas de las/os trabajadoras/es y de las otras secciones sindicales, cercenando el derecho a la Negociación Colectiva. Su autoritarismo ha llegado a impedir el uso de la palabra de miembros de Comités, han pretendido votar propuestas que no aparecían ni siquiera en el orden del día. Todo un ejercicio de transparencia y democracia.

El documento que traían hoy es aún peor que el anterior, dejando las manos libres a la dirección para la concreción sobre conceptos a los que recortar. Ugt quiere incluir festivos y nocturnidad y han impuesto la vinculación del convenio a sus nuevos recortes. Justo al acabar el Comité Intercentros la dirección nos ha convocado para los recortes. Una vez más no disimulan ni en las formas.

Por supuesto ni hablar de referéndum, ni de hacer asambleas. Toda una puesta en escena de las pretensiones de la dirección con respecto a los recortes salariales, a la falta de Convenio colectivo y a desunir más a la representación de los trabajadores/as.

Comisiones Obreras y Cgt, ante la actitud despótica y dictatorial –y claramente irregular- de “esa troika” han abandonado el plenario. No se pueden avalar con nuestra presencia actitudes preconstitucionales. Ya podrán seguir haciendo ell trabajo sucio a la Dirección, pero nunca con nuestra presencia o participación.

Comisiones Obreras va a seguir peleando por el X CONVENIO COLECTIVO Y CONTRA LOS RECORTES con claridad, transparencia y exigiendo lo que demandan los trabajadores/as: que recorten sueldos y número de directivos, también del Consejo admón. y de los especialmente pluseados. Exigimos referéndum como ha pedido la mayoría de la plantilla con su firma.

CCOO Canal Sur

26 Junio 2014

Mañana jueves 26 a las 11 en la sala circular del Pabellón se reúne el Comité Intercentros para consumar los recortes.

De nuevo la “troika” (csif, ugt,spa) presenta un Acuerdo para el ajuste económico (recortes a los trabajadores/as les llamamos nosotros/as) que tanto ellos como la Dirección de la empresa pretenden aplicarnos en nuestras nóminas.

Un nuevo acuerdo que no tiene nada de nuevo con el anterior, salvo el orden de la narración y la forma literaria empleada: más farragosa para inducir a confusión a los/as trabajadores/as. Simplificando:

-  En el apartado primero siguen sin concretar la forma en que la comisión de VPT (Valoración de Puestos de Trabajo) va a racionalizar los pluses de manera que su concesión se haga de manera objetiva y objetivable; y no como hasta ahora, a la discreción del jefecillo/a de turno, atendiendo a apellidos y de por vida, en lugar de por tareas concretas.

-  En el apartado segundo se hace un “brindis al sol” de que no se externalizarán servicios que prestemos la plantilla. Sólo hay que ver lo que sucede en el día a día, se recurre a empresas externas mientras nuestros medios técnicos y humanos se encuentran en dique seco, uu.mm. etc.

-  En el apartado tercero se cargan directamente la Mesa Por la Producción Propia (que tanto esfuerzo y luchas nos costó poner en marcha en la anterior legislatura). Ahora (csif,ugt,spa) la reducen a la información trimestral que ya daba la dirección, se olvidan incluso de la Radio y se cercena el derecho a codecidir la programación y producción de servicio público, de calidad y en libertad que le debemos a la ciudadanía andaluza.

-  En el cuarto se esboza “otra declaración de intenciones” para que en el caso de que se liberasen alguna de las restricciones económicas que nos viene aplicando desde la Junta, la empresa nos la aplicara de “buena fé”. Vemos todos los días a la Junta a remolque de Montoro, para hacer lo que les de la gana en cada empresa pública autonómica (en unas dan los “días moscosos”, en otras no aplican reducciones salariales, ni siquiera la del 5%...), ¿quedaremos a la espera de decisiones electoralistas, de última hora?

-  En el quinto, nos quitan el dinero ya, aunque tarden un mes (o un año) en aprobar el Convenio.

-  En el sexto las “tablas con los tramos” que van a empezar a aplicarnos ya en Julio a todos/as cargando de nuevo las tintas sobre las áreas técnicas y productivas de Canal Sur Televisión, Canal Sur Radio y RTVA (en el punto g sigue diciendo con eufemismos lo mismo que ya decían y que hizo que csif retirara su firma el pasado 23 de mayo)

-  En el séptimo se consuma la estupidez más absoluta y la debilidad de una negociación viciada y hecha a espaldas de los trabajadores. Vienen a decir que ¡Ay! Que si en alguna de las fases (Consejo Admon, Consejería Hacienda, Consejería de Trabajo para publicación en BOJA) o instancias institucionales nos lo tiran el Convenio para atrás que nada de lo dicho vale. Pues si es así ¿Para qué lo firmáis?.

Comisiones Obreras tiene claro lo que la mayoría de la plantilla quiere: que primero se recorten los sueldos y miembros del Consejo de Admon y de la Dirección. Se objetivicen los pluses. Que no perdamos más derechos sociales ni laborales. Por el X Convenio Colectivo, con asambleas, trasparencia, claridad, democracia, unidad y referéndum.

CCOO Canal Sur

25 Junio 2014