CC.OO. y UGT convocan concentraciones y manifestaciones en defensa de la enseñanza pública y contra los recortes. Hoy día 22 de mayo está convocada Jornada de Huelga en la Enseñanza que finalizará con los siguientes actos a las 19 horas:

También nos manifestaremos y concentraremos contra la reforma laboral y los despidos, por los derechos laborales y contra la precariedad, por los servicios públicos, durante dos días, bajo el lema: NOCHE Y DÍA CONTRA LA REFORMA LABORAL

UGT y CC.OO. pedimos vuestra participación activa en estos actos. La defensa de los derechos laborales y contra los recortes, vengan de donde vengan, nos corresponden a todas y todos los trabajadores. Ánimo y adelante.

CCOO Canal Sur

22 Mayo 2012

A todos/as los/as

trabajadores/as

21 de mayo de 2012.

Ante el anuncio, por parte del Gobierno de Andalucía, de nuevos recortes que recaerían directamente, y una vez más, sobre los/as trabajadores/as del sector público dependiente de la Junta de Andalucía, este Comité Intercentros analizando las medidas que se tomarían, manifiesta lo siguiente:

- Es radicalmente falso que con estas medidas se vaya a generar empleo.
- Tampoco se va a mantener el ya existente. Imponiendo las 37h.30’ semanales y reduciéndoles la jornada (y el salario) a los interinos. En todas las empresas públicas y administraciones andaluzas llevamos más de tres años asistiendo a una destrucción constante de los niveles de empleo.
- ¿Qué se persigue, si no es la destrucción del empleo inhabilitando el contrato-relevo y no autorizando las sustituciones por jubilaciones?
- Es vergonzoso que se pretenda recortar un 5% a los altos cargos y mucho más a los/as trabajadores/as.
- Vuelve a ser un atentado a la negociación colectiva y a los acuerdos recogidos en los distintos Convenios Colectivos. Se suspenden los beneficios y premios por jubilación, por incapacidades, las ayudas sociales y las aportaciones a planes de pensiones. Se eliminan de las pagas de junio y diciembre el cómputo de la media de los complementos, también pretenden la reducción de un 10% de los complementos variables…

El texto, del Plan Económico-Financiero de la Junta, con todo, es muy difuso y ambiguo, lo concretarán vía Decreto, para saber realmente como queda. Pero, ya es evidente, que este plan se alinea con las políticas de los “mercados” para continuar desangrando a todas y todos los trabajadores del sector público andaluz. De nuevo, seremos los de abajo los que paguemos a los bancos sus “excesos especulativos”, para esa política sí hay dinero público, el que nos van a sacar de las costillas de todas y todos.

Por lo que a los trabajadores/as sólo nos queda el camino de la movilización (que concretaremos próximamente en las distintas asambleas) contra todos los recortes, vengan de donde vengan. Sabemos que en esta empresa pública hay mucha tela de la que cortar antes de seguir haciéndolo con el salario de la plantilla: recuperar producción en lugar de seguir externalizando, disminución de directivos y de miembros del Consejo de Administración, ahorrar en gastos de asesores, abogados externos, colaboradores, presentadores “estrellas” y de personal fuera de Convenio, apostar por software libre, etc. etc.

No se justifica que la mayor parte de los directivos (algunos de ellos parece que ya nacieron capacitados para serlo independientemente de las funciones que tengan que desarrollar) de esta empresa pública, cobren por encima del Presidente Griñán (alrededor de 80.000 € al año); por eso exigimos a Pablo Carrasco (alrededor de 125.411 € anuales según el BOPA) que de el primer paso y se lo baje.

Seguiremos informando…

Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

Comité Intercentros

21 Mayo 2012

A TODOS/AS LOS/AS

TRABAJADORES/AS

15-M de 2012.

Ayer, lunes, asistimos al primer juicio de Sevilla en contra de los despidos efectuados por Pablo Carrasco y su equipo en el pasado mes de febrero. Despidos que no se justificaban ni por el ingreso de los opositores aprobados, ni por los códigos que unilateralmente, (sin negociación y claramente discriminatorios) la dirección de RR.HH. había asignado, tampoco por el número de vacantes de Convenio, aún sin cubrir, y por el paulatino descenso de los niveles de contratación, y otros recortes, que esta dirección está imponiendo.

Menos aún se justifica que la empresa le encargara la confección del proceso de despidos a una asesoría jurídica externa, además ayer comprobamos que también serán abogados externos los que se encarguen de defender las tesis de la empresa en contra de los intereses de los/as trabajadores/as despedidos/as. ¿No existe un Gabinete jurídico en la RTVA? ¿Piensa Carrasco externalizar estas funciones?

Este Comité Intercentros considera intolerable el proceder de la dirección de la empresa: no se puede consentir que dejen a trabajadores/as en la calle mientras se continúa tirando el dinero público. Exigimos al Consejo de Administración que corte estas y otras externalizaciones de servicios, que encarecen e hipotecan el futuro de esta empresa pública.

Así mismo exigimos a la dirección que rectifique su proceder y que todos los despidos que sean declarados improcedentes o nulos sean admitidos, de forma inmediata, en las mismas condiciones que venían prestando con anterioridad.

Ningún despido, sobran directivos.

Permanente de Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

Comité Intercentros

15 Mayo 2012