La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Las trabajadoras y trabajadores de Canal han vuelto a superar una serie de catastróficas desdichas consiguiendo, gracias a su gran profesionalidad y trabajo, sa...
Mañana es 8 de Marzo, Día Internacional de la mujer trabajadora. Un nuevo 8 de Marzo marcado por el protagonismo de “la crisis económica sistémica” (la gran estafa de los bancos y los mercados para robarnos nuestros derechos y globalizar la miseria), que aumenta, aún más, la desigualdad de género en el mercado laboral (mayor dificultad de las mujeres para acceder al empleo, una tasa de paro femenino que alcanza el 23,3%, una brecha salarial en torno al 22%, mayor temporalidad, segregación, dificultades en la promoción, etc.) Un día para condenar la violencia machista, una lacra social propia del sistema capitalista y patriarcal, que debemos combatir y denunciar en todos los ámbitos de la vida social y familiar. Un 8 de Marzo para recordar que las leyes de igualdad y el acceso a la sanidad y la educación pública son fundamentales en la lucha contra la desigualdad de género. Derechos conquistados durante décadas de lucha por la igualdad y la justicia social y que la derecha quiere cargarse de un plumazo (el PP ya ha revisado el aborto y va a cuestionar todos los avances en materia de igualdad…).
Por eso, desde Comisiones Obreras de la RTVA, llamamos a la participación de trabajadoras y trabajadores así como de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebren (en las distintas provincias) con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso por una sociedad más igualitaria, justa y democrática.
La dirección de la empresa nos ha presentado el dispositivo de elecciones autonómicas. Comisiones Obreras ha defendido que los/as trabajadores/as afectados/as trabajemos con la cobertura del Convenio Colectivo. Defendemos contrataciones, por encima de todo, y poniendo encima de la mesa, de nuevo, a nuestros 35 compañeros/as despedidos/as.
Comisiones Obreras ha exigido 125 contrataciones a cargo de elecciones, porque no es de recibo complementar a algunos mientras descienden los niveles de contratación, con los despidos que se están produciendo en la empresa. Nadie entendería dar más dinero a unos pocos, mientras los demás sufrimos recortes económicos y laborales.
Comisiones Obreras ha pedido que se amplíen las contrataciones a todos los puestos de trabajo (Redactores, Ayudantes de Producción y Productores, Cámaras, Operadores de Video, de Sonido, Mezcladores, Eléctricos, Iluminadores, Capataces de Iluminación, Ayudantes de Realización, Ayudantes Técnicos Electrónicos y Técnicos, Mozos, Recepcionistas, Auxiliares Administrativos, Secretarios de Redacción, Documentalistas, Grafistas, etc …) y no sólo a los que la dirección de la empresa les había parecido.
Comisiones Obreras permanecerá vigilante para que se respeten los derechos de los/as trabajadores/as, también los de caravanas, y para que la profesionalidad no sea sustituida por las informaciones partidistas (como parece ser que van a hacer PSOE y PP) de sus respectivos gabinetes de prensa. Que se abonen los conceptos económicos establecidos en Convenio y no con cantidades no recogidas en Convenio y de dudosa legalidad.
Comisiones Obreras ha exigido, también, a la dirección que respete los derechos constitucionales de los/as trabajadores/as para que permita que el día 25 todas y todos los que quieran ejercitar su derecho al voto lo puedan hacer con normalidad tal como se recogerá en el decreto de Presidencia que regule estas cuestiones, por lo que hemos exigido que se refuercen las áreas y departamentos teniendo en cuenta esta contingencia.
La dirección de la empresa tomó nota, y después de un receso, aumentó las contrataciones de su oferta inicial de 40 a 65 personas. Sigue siendo claramente insuficiente a los ojos de Comisiones Obreras dicha oferta, por lo que se firma un acta sin acuerdo sobre pacto electoral. Por lo tanto, animamos a todas y todos los trabajadores/as a que denuncien los cambios de turnos, de horarios publicados antes del día 25, y que defendamos los acuerdos del Convenio Colectivo como la mejor garantía para la realización diaria de nuestro trabajo.
El pasado 4 de mayo, la Mesa paritaria de Contratación, acordó que en los contratos que se realizarán para reforzar las elecciones y...
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