Comisiones Obreras contra

los recortes salariales

y de derechos, vengan

de donde vengan.

Ayer, martes, aprobó la Junta el Decreto-Ley de Medidas Fiscales, Administrativas y Laborales para el Reequilibrio Económico-Financiero, para cumplir el objetivo de déficit. Con el compromiso de mantener el máximo empleo público posible y de que son medidas excepcionales y temporales (¿Quién se lo cree?).

Continúa la ambigüedad, a la espera de la publicación del correspondiente BOJA, ya que no podemos saber con exactitud qué será de aplicación, o no, a las Agencias Públicas Empresariales y sus Sociedades Mercantiles. Parece ser que “respecto a las entidades instrumentales y los consorcios, se establece una reducción del 5% de la masa salarial, que será definida en el plazo de un mes en el ámbito de la negociación colectiva. Al personal directivo le será de aplicación el mismo régimen de retribuciones que a los consejeros de la Junta de Andalucía”.

Comisiones Obreras apoya la decisión del Comité Intercentros de celebrar asambleas en todos los centros de trabajo en cuanto se publique y concreten las medidas en el BOJA. Igualmente defenderemos las medidas unitarias de presión y movilización que acordemos para mostrar nuestro desacuerdo con estas medidas, sin olvidar las cuestiones legales que nos pudieran corresponder, o la negociación en la línea que nos marquen los/as trabajadores/as.

En cualquier caso, no va a ser fácil, y menos con una dirección tan “enrocada” que se resiste a soltar sus privilegios. Es una burla que sólo se tengan que rebajar un 7’5%, cuando hay una demanda social que les pide que se bajen sus sueldos por debajo de lo que cobra el Presidente de la Junta. Será una estafa si sólo se va a poder negociar sobre la masa salarial global y no sobre los derroches en la producción que se externaliza. Imposible con unos directivos/as que no entienden de diálogo y que ningunean sistemáticamente las aportaciones de los/as trabajadores/as como de sus representantes.

Comisiones Obreras está cansada de que nos oculten información, esencial, que según el Estatuto de los Trabajadores y nuestro propio Convenio Colectivo nos corresponde. Estamos de acuerdo con el Intercentros cuando acuden al Parlamento y a la Inspección para hacer valer nuestros derechos, para exigir transparencia y claridad. Toda la plantilla necesita información. La que más se nos pide en las asambleas es la referida a los salarios de la dirección, la de los gastos en producciones, etc… una empresa pública de información, sujeta a los controles parlamentarios, debe tener luz y taquígrafos. Aquí tenéis el enlace con un Boletín Parlamentario que recoge respuestas a algunas preguntas. Esperamos que la dirección, ahora sí, nos aporte la información actualizada.

Otro mundo es posible y necesario. Seguiremos informando. Salud.

CCOO Canal Sur

20 Junio 2012

A TODAS Y TODOS

LOS TRABAJADORES.

Viernes 15 de junio de 2012.

Ayer, jueves a las 18h00’, la Permanente del Comité Intercentros se reunió con la Dirección de la Empresa (Pablo Carrasco, José Mª. Guillén y Elena Baena) para trasladarles la problemática y la situación por la que atravesamos.

Carrasco negó que haya presentado una lista con posibles despidos colectivos al Gobierno Andaluz. Nos hizo una exposición de los “grandes logros de gestión” que su equipo lleva realizados: la contención del gasto de personal, la disminución económica en producciones externas, de manera que la RTVA es la autonómica que menos le cuesta a sus ciudadanos/as (14’5€ por habitante y año).

La representación de los/as trabajadores/as hablamos de reducción de directivos, de las externalizaciones de la producción, de las DSNGs que se contratan por no contratar a compañeros de las bolsas, de las desconexiones provinciales, de los gastos salariales de los niveles A1, A2, A3, A4, de las “estrellas”, colaboradores, gabinetes jurídicos externos, asesores, etc. Y, también de la falta de información, de diálogo, exceso de autoritarismo de esta dirección que no convoca las mesas paritarias, de Producción Propia, de Contratación, de Igualdad.

Así mismo exigimos que se realicen todas las contrataciones necesarias, que se cumpla el Convenio Colectivo, que se sustituyan las bajas, las horas extras compensadas, etc…

Mucho nos tememos que la dirección (impresentable) siga haciendo oídos sordos a las reivindicaciones de la plantilla. Por eso os pedimos que en todos los centros de trabajo realicéis reuniones para informar a los/as trabajadores/as y aportar propuestas tanto de movilizaciones como de soluciones. No olvidemos que está pendiente por parte del gobierno andaluz la publicación próxima de un decreto con nuevos recortes salariales y de derechos. Y el jueves pasado el Congreso de los Diputados aprobaba la modificación de la Ley General de Comunicación Audiovisual que permitirá a los respectivos gobiernos autonómicos privatizar, cerrar, externalizar, sus radiotelevisiones.

En Sevilla, nos reuniremos en el Pabellón de Andalucía el lunes 18 de junio a las 9h.30’ en la planta baja. Y el martes 19 de junio nos veremos a las 9h.30’ en el patio de San Juan de Aznalfarache para poner en común toda la información existente. Asiste, compañero/a.

Permanente de Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

Comité Intercentros

15 Junio 2012

Ayer en la entrevista que Tom le hacía en la Radio a Griñán pudimos volver a comprobar como la dirección general apuesta por la externalización en lugar de hacerlo por los medios técnicos y humanos propios. Mandó alquilar una unidad móvil (Sur Sat) para enviar el enlace televisivo, la señal, desde el Pabellón a San Juan.

¿Quién y porqué decidió que se alquilara ese servicio? ¿Cuánto ha costado a la ciudadanía andaluza? ¿No sabía que en el polígono PISA había unidades y personal disponibles para esa realización? ¿Tiene que ver con la descoordinación técnica existente? 

Comisiones Obreras piensa que el Consejo de Administración debería pedirle explicaciones a Pablo Carrasco y exigirle que cese en su pésima gestión. Así mismo, la Comisión de Control del Parlamento de Andalucía debería fiscalizar más a menudo estas actuacionesque pensamos pueden dañar la imagen del servicio público que representamos. 

El caso anterior no es el único. El pasado domingo 27 de mayo, en Córdoba, para la realización de un partido de fútbol, la dirección de la empresa optó por alquilar una DSNG y enviar  un operador de “Aldaba” desde Sevilla hasta Córdoba, antes que contratar un/a Mezclador/a en Sevilla. ¿Quién tomó dicha decisión? ¿Cuánto le ha costado a la RTVA? ¿No es un argumento de peso para que el Gerente y la Directora de RR.HH. decidan realizar las contrataciones necesarias? ¿No se dan cuenta que con el coste de ésta decisión se podría contratar a un mezclador, no por un día, sino por meses? Exigimos que se contrate de forma inmediata. 

Comisiones Obreras está convencida de que sí se dan cuenta. Es un modelo de gestión pensado para recortar en gastos de personal mientras se desvía trabajo a empresas externas, sin importar que el coste sea muy superior. Parlamento, Consejo de Administración ¿no le van a pedir explicaciones a Carrasco?

CCOO Canal Sur

12 Junio 2012