Lo decíamos en el anterior comunicado, el Gobierno del PP ha dado un auténtico “golpe de estado” a las relaciones laborales con el RDL 20/2011 de 30 de diciembre, y hoy día 25, el gerente de la RTVA nos ha comunicado por escrito a los sindicatos que empezará a hacerlo efectivo en esta nómina, dejándonos de ingresar la cantidad comprometida, en Convenio Colectivo, para el Plan de Pensiones.

La táctica de la dirección parece ser la de no dar la cara, ni ante los/as trabajadores/as, ni ante los sindicatos. Lo mismo ha hecho el gerente con la Guía de Buenas Prácticas. Después de 2 estudios (ISTAS y Universidad) para detectar los riesgos psicosociales (altísimos según las encuestas) a los que estamos siendo sometidos en esta empresa, pretende ahora dar carpetazo con una guía para que “nos llevemos bien los unos y los otros” en lugar de adoptar las medidas correctoras y organizativas para que dejemos de seguir siendo acosados, vejados, etc… que convierten a esta empresa en una de las que más bajas por depresión, estrés, ansiedad, ostenta debido a las discriminaciones salariales  y de trato a que se somete a los/as trabajadores/as. Se ha tenido que hacer la foto sólo porque, ningún sindicato, ha querido seguirle en su farsa.

Hace un momento, nos llamaba el Director General a los sindicatos para decirnos que hoy comenzarían a citar a los/as compañeros/as opositores aprobados. Desde Comisiones Obreras nuestra felicitación a todos los compañeros/as.

Vergüenza para la dirección que no ha sabido o no ha querido hacerlo antes y que ha eternizado este procedimiento casi cuatro años. Oprobio para una dirección que quiere seguir dividiendo a la plantilla con intentos de culpabilizar a los que entran, como si fuesen los culpables de los que (esta dirección, Pablo Carrasco y Pepe Guillén) quieren que se vayan. Nada más alejado de la realidad. Comisiones Obreras sabe que las plazas de oposición salieron sin códigos. Los/as trabajadores/as contratados/as,  indefinidos en muchos casos, tampoco tenían códigos atribuidos a pesar de llevar entre nosotros más de 8 años. Es a finales del 2009 y 2010 cuando la dirección empieza a darles códigos, arbitrariamente, sin negociación, ni acuerdo sindical, y discriminatorios ¿quién ha decidido dar códigos de las plazas de oposiciones y porqué? Esta medida la viene manteniendo Pablo y Pepe desde que llegaron a la dirección, rompiendo el compromiso del anterior director, Camacho, de que las oposiciones no supondrían la salida de nadie, en ningún caso.

Comisiones Obreras lleva más de 2 años pidiéndole a Carrasco, que resuelva un problema que ha generado su dirección, exclusivamente. Parece mentira que haya sido trabajador de esta casa. Sensibilidad cero. Eso sí, nos dice que el gerente reunirá a la permanente del Comité el lunes para informarnos adecuadamente de todos los detalles.

Comisiones Obreras continuará llamando a la movilización a todos/as los/as trabajadores/as, llevaremos al Comité Intercentros la problemática para articular la estrategia de combate. No podemos consentir despidos de nadie. Pablo Carrasco ha dado el pistoletazo de salida a la campaña electoral de Griñán. ¿O a alguien se le escapa que nos mete adrede, en la misma? 

CCOO Canal Sur

25 Enero 2012

Teóricamente, se acaba el plazo de un año recogido en las bases de la convocatoria el 25 de febrero para que la empresa proceda a la incorporación de estos/as trabajadores/as, según nos informó Elena Baena en la reunión trimestral de diciembre a todos los sindicatos. Comisiones Obreras exige a la dirección que concrete la fecha para que los/as trabajadores/as puedan organizarse convenientemente. Así mismo, solicitamos a la empresa que tenga en cuenta las necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de estos trabajadores al igual que ya se ha hecho en ocasiones anteriores. Comisiones Obreras elaborará una “demanda tipo” que pueda ser utilizada por todas y todos los interesados en el caso de que se incumplan los plazos.

Por otro lado, continuamos diciendo que este proceso de oposiciones no puede cuestionar, en ningún caso, la estabilidad contractual de ningún compañero/a ni contratado, ni indefinido, ni interino, porque las plazas convocadas no llevaban códigos numéricos, ni estaban ocupadas: eran de nueva creación. 

Comisiones Obreras sabe que es radicalmente falso el argumento de que si entran 40 de la calle se van 40 de dentro porque estos compañeros ya estaban trabajando antes de las oposiciones, por necesidades de la producción, encadenando contratos, de manera fraudulenta muchos. Porque cuando se acomete en 2009 el proceso de regularización haciendo indefinidos a más de 180 compañeros/as, en tres fases, (acuerdo sindicatos-empresa) se crean casi 80 plazas con el visto bueno del Consejo de Administración para estabilizarlos convenientemente, sin necesidad de judicializar los conflictos. Porque la dirección, al parecer, (sin información y sin negociación con los representantes sindicales) ha otorgado posteriormente a algunos de estos trabajadores/as códigos de plazas de oposiciones (que insistimos salieron sin identificación alguna), de forma irregular y claramente discriminatorias. Porque su estabilidad no supone, en ningún caso, incremento de plantilla ya que de los 1700 trabajadores provisionados en 2008 no quedamos más de 1635 –incluidos directivos-. Porque con la firma del IX Convenio en el SERCLA se recogen un buen número de plazas. Porque no están ocupadas las vacantes, ni las jubilaciones, ni las incapacidades, etc, etc…. Por todo esto, por la legalidad y la estabilidad exigimos al Director General que resuelva este conflicto que no hemos generado los trabajadores/as. Igualmente pedimos al Consejo de Administración que garantice estos puestos de trabajo ya, porque existen soluciones sin que sobre absolutamente nadie.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

18 Enero 2012

Así viene el PP. Haciendo lo contrario a lo que decía antes de estar en el Gobierno, sube los impuestos, las retenciones, mantiene los recortes salariales y de derechos impuestos por Zapatero, entrega dinero a los bancos, manteniendo las políticas neoliberales del FMI y el Banco Mundial, asumiendo sin reparos las directrices de Alemania y Francia… Nos congela los salarios y nos amenaza con legislar por decreto, preparando otra reforma laboral para que sigamos perdiendo los de siempre: los trabajadores y trabajadoras.

Hasta ahí, más de lo mismo, fórmulas para “sacarnos de la crisis” ¿de qué crisis? ¿la capitalista que han generado los banqueros y políticos corruptos?. La crisis de los pobres sigue dando pingües beneficios a todos los ricos. Muchos economistas, pensadores, y cada vez más ciudadanos/as no le llaman “crisis” sino la “gran estafa” mundial, el timo con el que nos están acosando y quitando los derechos que ya habíamos conquistado durante decenios de luchas y revoluciones.

Ahora, Soraya, se destapa yendo a por las radiotelevisiones públicas autonómicas, quiere cambiar la Ley Audiovisual para venderlas o cerrarlas. ¿No le interesa al PP un servicio público esencial, recogido en la propia Constitución y en los Estatutos de Autonomía? ¿Les vale con los medios de comunicación privados, de derecha? ¿Sólo les interesa la caverna mediática? ¿No les preocupa la concentración de la información en grupos internacionales de presión, tan alejados de la ciudadanía andaluza, en nuestro caso? Así no, no se lo podemos consentir ni a Soraya, ni a Rajoy…

Comisiones Obreras lucha por el mantenimiento y la mejora de los servicios públicos que pagamos todas y todos los ciudadanos, los mismos que pagamos al clero, que sufragamos a los empresarios, a los bancos, a los políticos y que con nuestro trabajo diario contribuimos a la riqueza de otros.

CCOO Canal Sur

18 Enero 2012