A TODOS LOS TRABAJADORES

Y LAS TRABAJADORAS

Lunes 4 de febrero de 2013

El Comité Intercentros acudirá el próximo jueves 7 de febrero a una manifestación en Defensa de la Radiotelevisión Pública en Madrid (por una radiotelevisión pública estatal y autonómica de calidad).

Desde hace meses estamos asistiendo a decisiones del Gobierno, tanto central como autonómicos, que tienen como objetivo la liquidación de servicios públicos esenciales en la sociedad. Así ocurre con la privatización de la sanidad o la educación y, en estos momentos, con las Radio Televisiones Públicas, auspiciada por el cambio legislativo del actual gobierno, que supuso la modificación de la Ley General de la Comunicación Audiovisual, abriendo las puertas a la gestión privada.

No podemos dejar que nos arrebaten todos los servicios públicos y encima intenten impedir que se lo contemos a la ciudadanía. El servicio público estatal y autonómico de radiotelevisión y servicios interactivos son cruciales para salvaguardar la diversidad y la identidad cultural, el pluralismo, la cohesión social, la promoción de las libertades fundamentales y el propio funcionamiento de la democracia.

En esta manifestación habrá representación de todas las radiotelevisiones públicas y aprovecharemos el recorrido habitual de los compañeros/as de Telemadrid, que protestan cada jueves por la situación a la que se han visto abocados por la nefasta política de la dirección de su empresa.

La permanente del Comité Intercentros ha aprobado hoy de manera unánime acudir a la misma y llevar los petos y pancartas con nuestras reivindicaciones, en defensa de nuestro Convenio Colectivo, nuestros puestos de trabajo y el futuro de la radiotelevisión pública andaluza.

Permanente del Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.

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A continuación puedes ver el cartel del evento.

Comité Intercentros

04 Febrero 2013

En la reunión de ayer, la dirección de la empresa ha presentado un escueto documento de unas 30 líneas en las que no se presenta ningún artículo alternativo a los vigentes en la actualidad.

Ha planteado sesiones monográficas de lo que ha llamado las tres grandes patas de esta negociación: Ley 3/2012, movilidad funcional y estructura retributiva, pero no ha aportado alternativa alguna a lo ya recogido en Convenio y a lo que la ley 3/2012 nos obliga que no es más que negociar un recorte del 5% de la masa salarial y no de todos los salarios como la dirección de la empresa pretende.

Igualmente la dirección ha planteado revisar -desregularizar- la distribución de la jornada laboral, los horarios de fin de semana y nocturnos, sin tener en cuenta las particularidades que requiere un medio de comunicación. También ha planteado su intención de eliminar del Convenio los compromisos de contratación y confunde "tasa de reposición" con "amortización de plantilla", aunque la limitación actual tiene carácter excepcional. Hace cargar sobre los trabajadores el "equilibrio presupuestario" que ellos han destruido con los presupuestos suicidas de los últimos años.

El Comité Intercentros ha pedido a la dirección de la empresa una concreción y propuesta alternativa a los artículos con los que no están de acuerdo de nuestro vigente Convenio Colectivo, para poder debatirlas en la siguiente reunión.

CCOO de RTVA no considera admisible que tras más de cuatro meses desde la denuncia del Convenio Colectivo aún no haya una plataforma empresarial para su debate en busca de un acuerdo que de tranquilidad y estabilidad a la plantilla.

CCOO de RTVA no firmará ni el 5% de recorte de todos los salarios ni mucho menos aún el 5,98 a toda la plantilla de CSR y CSTV y el 0,98% a toda la plantilla de la RTVA. Sería un sarcasmo que a quienes en RTVA cobran el 100% de complementos salariales se les recorte solamente el 0,98% a la vez que a un “no fijo” de radio o TV al que ya se le ha recortado el 10% de su salario, se le quite además el 5,98%.

CCOO de RTVA seguirá trabajando para que los salarios base de todo el personal se mantengan e igualen en las 3 sociedades, eliminando la discriminación de los/as trabajadores/as de RTVA, producto de los recortes de 2010 legislados por Zapatero.

CCOO buscará el mayor consenso sindical y social posible para que el recorte del 5% de masa salarial que obliga la Ley 3/2012 se haga sobre los complementos salariales que subjetivamente se han concedido por la dirección.

Comisiones Obreras peleará por no rebajar las condiciones laborales después de años de luchas y huelgas de las/os trabajadoras/es y propondrá las movilizaciones necesarias para frenar esta ofensiva contra nuestros derechos recogidos en Convenio.

CCOO de RTVA seguirá trabajando para evitar más recortes a la plantilla y posibilitar una distribución más justa de la masa salarial. Igual que hemos peleado y conseguido que el director general y los directivos de nivel 2 se rebajaran los salarios más del 35%, acudiremos a los foros que sean necesarios para conseguir una distribución más justa de nuestra masa salarial, porque además es dinero público.

CCOO Canal Sur

30 Enero 2013

Intérpretes de Lengua de Signos en Canal 2 Andalucía.

Desde el 1 de octubre trabajando gratis.

CCOO se ha interesado la semana pasada, ante la dirección de la empresa, por la situación de los compañeros y compañeras que realizan su trabajo como Interpretes de Lengua de Signos en Canal Sur Televisión, en nuestras instalaciones de San Juan de Aznalfarache.

Están contratados por la Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas, con la que Pablo Carrasco llegó a un acuerdo, en octubre, pero que, como a otros proveedores externos, no paga puntualmente. Por eso, desde el mes de junio, estos profesionales de la interpretación de la Lengua de Signos siguen aún sin cobrar ni un solo euro desde que empezaron su trabajo con Canal Sur TV. Varios de ellos tienen que venir diariamente desde fuera de Sevilla para realizar su trabajo.

Pablo Carrasco no ha tenido ningún problema en recoger varios premios por la decisión de reconvertir Canal Sur 2 en un canal de TV totalmente accesible para personas sordas, pero luego se ha olvidado por completo de las condiciones laborales de las mujeres y hombres que han puesto en pie, desde el primer día, toda su programación en lengua de signos.

De momento, estas trabajadoras y trabajadores llevan entre 4 y 7 meses sin cobrar y desconocen su futuro más inmediato, tras la próxima resolución de un concurso público para la externalización de esta área de Canal Sur TV.

Tras la reunión de la pasada semana con la directora de Recursos Humanos de RTVA, CCOO espera contestación sobre la pronta resolución de esta anomalía laboral, antes de tener que tomar otras medidas.

CCOO Canal Sur

30 Enero 2013