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La sección Sindical de CCOO de RTVA publicará el próximo lunes un segundo estudio sobre la distribución de complementos en nuestras empresas. En el análisis realizado, que se refiere a las nóminas del mes de octubre de 2012, aparecen de nuevo 53 acuerdos, un concepto extra-convenio que CCOO de RTVA tiene denunciado ante el Tribunal de Cuentas por entender que se podría estar produciendo una disposición indebida de fondos públicos además de que vulnera el convenio colectivo.
De estos sobres, 30 son de CSTV, 17 de CSR y 6 de RTVA. En total la dirección distribuyó en octubre un total de 33.166,84 euros en este concepto y las cantidades a distintas personas van desde los 2.400 o los 1.866,33 euros hasta los 184,50.
CCOO seguirá trabajando para conseguir los apoyos necesarios que nos permitan evitar más recortes a la plantilla y posibilitar una distribución más justa de la masa salarial. Igual que hemos peleado y conseguido que el director general y los directivos de nivel 2 se rebajaran los salarios más del 45%, acudiremos a los foros que sean necesarios para conseguir una distribución más justa de nuestra masa salarial, porque además es dinero público.
El Comité Intercentros ha trasladado hoy al presidente de la junta de Andalucía la imposición de recortes sin negociación por parte de la dirección.
También le hemos expuesto nuestro temor a que la dirección utilice la negociación de convenio colectivo para mantener sus abultadas remuneraciones y no para salvaguardar la continuidad de esta empresa.
Mas tarde, el Comité Intercentros, reunido hoy en Sevilla, ha atendido a un grupo de trabajadoras/es de la RTVA y les ha informado sobra la situación de la negociación colectiva. Comisiones Obreras se reafirma en eliminar las discriminaciones salariales (entre empresas, con los no fijos y en la antigüedad), mientras otras/os mantienen sus numerosos pluses, y hace un llamamiento a todas/os las/os trabajadoras/es para elevar en nivel de presión de cara la negociación.
Seguiremos informando.
Imágenes que nos habéis enviado de la concentración de hoy.
Esta mañana, el Comité Intercentros y la dirección de la empresa se han reunido para intentar llegar a un acuerdo sobre la aplicación de la Ley 3/2012.
Constatando que aun existen grandes distancias en como aplicar el recorte del 5% sobre la masa salarial que impone el decreto de la Junta de Andalucía han acordado prorrogar las negociaciones, estableciendo de plazo hasta el 31 de marzo.
El texto del acuerdo, cuya propuesta del Comité Intercentros incluía 14 puntos, queda de la siguiente manera:
1) Mantener las percepciones salariales mensuales actuales y que las reducciones que se hubieran de aplicar se practiquen sobre los complementos de vencimiento superior al mes, es decir, las pagas lineales de marzo y septiembre, medias pagas de marzo y septiembre y pagas extraordinarias de junio y diciembre.
2) Las medidas que se aplicarán tendrían el carácter temporal que viene establecido en la Ley 3/2012. Serán en todo caso, de aplicación, a lo largo de la vigencia del presente acuerdo, todas las normas laborales y administrativas de referencia vigentes.
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La sección Sindical de CCOO de RTVA publicará el próximo lunes un segundo estudio sobre la distribución de complementos en nuestras empresas. En el análisis realizado, que se refiere a las nóminas del mes de octubre de 2012, aparecen de nuevo 53 acuerdos, un concepto extra-convenio que CCOO de RTVA tiene denunciado ante el Tribunal de Cuentas por entender que se podría estar produciendo una disposición indebida de fondos públicos además de que vulnera el convenio colectivo. 
